2021-03-31_令和3年3月31日付け 告発状.pdf - Google ドライブ https://t.co/2bukX1dO6a
— 奉納＼さらば弁護士鉄道・泥棒神社の物語 (@hirono_hideki) April 1, 2021
昨日の3月31日（1ページと506ページから779ページ）と本日4月1日（2ページから505ページ，能都郵便局から郵送しました。金沢市大手町615号，金沢地方検察庁です。
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> 韻が踏める。が、踏んでる場合じゃない。
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> 「返還できない、罪は償います・・・」山口県阿武町のコロナ給付金4630万円誤送金・回収困難(ｔｙｓテレビ山口)
> #Yahooニュース
> https://t.co/WEQo75j4cD
誤振込、使い込み
韻が踏める。が、踏んでる場合じゃない。
「返還できない、罪は償います・・・」山口県阿武町のコロナ給付金4630万円誤送金・回収困難(ｔｙｓテレビ山口)
#Yahooニュース
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ささきりょう（ssk_ryo）のプロフィール情報（2022年04月22日21時40分56秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：ささきりょう
[screen_name]ユーザ名：ssk_ryo
位置情報：東京都
ユーザ説明：
弁護士（東京弁護士会）、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団常任幹事。ブラック企業被害対策弁護団顧問（代表退任しました）。不当懲戒請求事件原告。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。また、RTや｢いいね｣は常に賛同の意味とは限りません。
ユーザのフォロワー数：39356
ユーザのフォロー数：434
ユーザがTwitterに登録した日時：2010-06-29 02:37:20 UTC
ユーザの投稿ツイート数：42470
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注目ツイートを含むタイムライン（100件）
- （1／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-22 19:25 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1517449425421242368
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韻が踏める。が、踏んでる場合じゃない。
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— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-22 19:25- （2／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-22 09:35 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1517301070594469889
> もう我が国は、それほど終身雇用じゃないのに、まだ言ってるね。これは要するに「労働者をもっと解雇しやすくしたい」ということ。
>
> 日本型雇用体系と決別を 経産省提言、22日公表 | 2022/4/21 - 共同通信 https://t.co/Cg7DMcgPVq
もう我が国は、それほど終身雇用じゃないのに、まだ言ってるね。これは要するに「労働者をもっと解雇しやすくしたい」ということ。
日本型雇用体系と決別を 経産省提言、22日公表 | 2022/4/21 - 共同通信 https://t.co/Cg7DMcgPVq
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-22 09:35- （3／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-22 08:37 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1517286525767421952
> 影響大きそうな判決だ。土曜の差し入れができるように変わるかも。
>
> 拘置所の差し入れ拒否「違法」 弁護士訴え、国に賠償命令 東京地裁(時事通信)
> #Yahooニュース
> https://t.co/SbLOTQ5ouI
影響大きそうな判決だ。土曜の差し入れができるように変わるかも。
拘置所の差し入れ拒否「違法」 弁護士訴え、国に賠償命令 東京地裁(時事通信)
#Yahooニュース
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— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-22 08:37> これを機会に、労働弁護団チャンネル、登録お願いします! https://t.co/se8Nuqwlj8
これを機会に、労働弁護団チャンネル、登録お願いします! https://t.co/se8Nuqwlj8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-04-21 00:28- （5／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-20 22:02 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1516764285141393428
> 山P VS 北のミサイル
>
> 〈写真入手〉北のミサイル発射直後に…海上自衛隊トップが防衛省に200人を集めて撮らせた“山P写真”(文春オンライン)
> #Yahooニュース
> https://t.co/SKh92lQwLi
山P VS 北のミサイル
〈写真入手〉北のミサイル発射直後に…海上自衛隊トップが防衛省に200人を集めて撮らせた“山P写真”(文春オンライン)
#Yahooニュース
https://t.co/SKh92lQwLi
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-20 22:02> 連合・井上さん、ILO駐日事務所・田中さんからも適宜コメントをいただいています！
> 法律を上回る労働協約を勝ち取ることで、次の法律改正、さらに条約の批准につながるというお話など、労働組合をエンパワーメントするコメントをたくさんいただ… https://t.co/WxEIhzqVkj
連合・井上さん、ILO駐日事務所・田中さんからも適宜コメントをいただいています！
法律を上回る労働協約を勝ち取ることで、次の法律改正、さらに条約の批准につながるというお話など、労働組合をエンパワーメントするコメントをたくさんいただ… https://t.co/WxEIhzqVkj
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-20 19:39> ＫＤＤＩ労働組合・副中央執行委員長の長谷川強氏から、ILO190号条約に沿ったハラスメント禁止に関する労働協約を締結するに至った経緯や、締結後の労使の取組についてお話しいただいています。
> ハラスメント防止については会社の理解もあり… https://t.co/kg5yTbP7NI
ＫＤＤＩ労働組合・副中央執行委員長の長谷川強氏から、ILO190号条約に沿ったハラスメント禁止に関する労働協約を締結するに至った経緯や、締結後の労使の取組についてお話しいただいています。
ハラスメント防止については会社の理解もあり… https://t.co/kg5yTbP7NI
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-20 19:26> 本日は、井上久美枝氏（日本労働組合総連合会（連合）総合政策推進局・総合局長）と、田中竜介氏（ILO駐日事務所プログラムオフィサー）にコメンテーターを務めていただき、新村響子弁護士（日本労働弁護団常任幹事）が司会を務めています。 https://t.co/XeuKVrw6QA
本日は、井上久美枝氏（日本労働組合総連合会（連合）総合政策推進局・総合局長）と、田中竜介氏（ILO駐日事務所プログラムオフィサー）にコメンテーターを務めていただき、新村響子弁護士（日本労働弁護団常任幹事）が司会を務めています。 https://t.co/XeuKVrw6QA
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-20 18:45> 連合作成のパンフレット『世界標準のハラスメント対策ガイドブック』を、作成にも協力した木下徹郎弁護士が解説しています。
> パンフレットはこちらから
> https://t.co/O3aHvwZtgW https://t.co/DBNZ7HHAHe
連合作成のパンフレット『世界標準のハラスメント対策ガイドブック』を、作成にも協力した木下徹郎弁護士が解説しています。
パンフレットはこちらから
https://t.co/O3aHvwZtgW https://t.co/DBNZ7HHAHe
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-20 18:11> シンポジウム「労働組合のためのハラスメントのない職場づくり」を開催中です。
> 申込み不要・参加費無料です。
> 今からでも
> https://t.co/Tcvi5SLgVN からご参加ください！ https://t.co/4wo225aqa9
シンポジウム「労働組合のためのハラスメントのない職場づくり」を開催中です。
申込み不要・参加費無料です。
今からでも
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— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-20 18:05- （11／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-20 18:04 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1516704235723067399
> ちょうど始まりました。是非、ご視聴ください。
>
> https://t.co/fRh8PNNM0P https://t.co/Q5CLJ5QRUA
ちょうど始まりました。是非、ご視聴ください。
https://t.co/fRh8PNNM0P https://t.co/Q5CLJ5QRUA
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-20 18:04- （12／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-20 12:29 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1516620070033956866
> 是非よろしくお願いします❗️ https://t.co/UQqVFw9POF
是非よろしくお願いします❗️ https://t.co/UQqVFw9POF
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-20 12:29- （13／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-20 12:27 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1516619659474513921
> 【本日4月20日（水）18：00～です！】
> シンポジウム「労働組合のためのハラスメントのない職場づくり」をオンライン開催！
> 申込み不要・参加費無料
> https://t.co/40iwkmVC6V からご参加ください。
> 共催：日本労… https://t.co/kMuercbd1u
【本日4月20日（水）18：00～です！】
シンポジウム「労働組合のためのハラスメントのない職場づくり」をオンライン開催！
申込み不要・参加費無料
https://t.co/40iwkmVC6V からご参加ください。
共催：日本労… https://t.co/kMuercbd1u
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-20 12:27- （14／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-20 08:33 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1516560632988209154
> よく考えたら（考えなくても？）、田舎にも吉野家あるから、あの例えは、ほんと何重にも意味わからんな。
よく考えたら（考えなくても？）、田舎にも吉野家あるから、あの例えは、ほんと何重にも意味わからんな。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-20 08:33> 【明日4月20日（水）18：00～です！】
> シンポジウム「労働組合のためのハラスメントのない職場づくり」をオンライン開催！
> 申込み不要・参加費無料
> https://t.co/Tcvi5SLgVN からご参加ください。
> 共催：日本労… https://t.co/oL9jhNansa
【明日4月20日（水）18：00～です！】
シンポジウム「労働組合のためのハラスメントのない職場づくり」をオンライン開催！
申込み不要・参加費無料
https://t.co/Tcvi5SLgVN からご参加ください。
共催：日本労… https://t.co/oL9jhNansa
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-19 21:52> 連合に政治的な影響力があるのだとして、その力の源泉には労働組合が非自民勢力を形成してきたことがあるのではないでしょうか。その力の源泉を弱めるようなことをしてよいのでしょうか。連合が政治活動をやめて連合総研のようなシンクタンクだけに… https://t.co/w7azKnxPGZ
連合に政治的な影響力があるのだとして、その力の源泉には労働組合が非自民勢力を形成してきたことがあるのではないでしょうか。その力の源泉を弱めるようなことをしてよいのでしょうか。連合が政治活動をやめて連合総研のようなシンクタンクだけに… https://t.co/w7azKnxPGZ
— つしまようへい（yohei_tsushima）2022-04-19 12:36> 東京管理職ユニオンは吉野家（株式会社 吉野家ホールディングス）と、社内での暴力やハラスメント問題についての団体交渉を行います。
>
> 彼らのマッチョなノリは、あらゆるところで問題を生じさせているのだと思うが、ハラスメントへの認識はとりわけ低いと感じている。
>
> #セクハラ #パワハラ
東京管理職ユニオンは吉野家（株式会社 吉野家ホールディングス）と、社内での暴力やハラスメント問題についての団体交渉を行います。
彼らのマッチョなノリは、あらゆるところで問題を生じさせているのだと思うが、ハラスメントへの認識はとりわけ低いと感じている。
#セクハラ #パワハラ
— 神部 紅（akaill）2022-04-19 08:56- （18／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-19 08:37 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1516199390247292928
> 是非、その他の政党（共産党含む）の会合にも出てもらいたいですね。 https://t.co/ObN3qcncJm
是非、その他の政党（共産党含む）の会合にも出てもらいたいですね。 https://t.co/ObN3qcncJm
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-19 08:37> 「文化芸術分野における労働法規の適切な適用等を求める声明」を出しました。
> 文化庁「文化芸術分野の適正な契約関係構築に向けた検討会議」では、契約書ひな形やガイドラインについて議論しています。ただ、「労働者」のことが抜けていそうだった… https://t.co/MPgOMiHpD5
「文化芸術分野における労働法規の適切な適用等を求める声明」を出しました。
文化庁「文化芸術分野の適正な契約関係構築に向けた検討会議」では、契約書ひな形やガイドラインについて議論しています。ただ、「労働者」のことが抜けていそうだった… https://t.co/MPgOMiHpD5
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-18 15:33- （20／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-18 16:42 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1515958883797573632
> 「なんでこんなアホなことを言ったんだ？」という感想しかない。もう話しにならないくらいダメで、どの角度からもダメ過ぎる。
>
> 吉野家取締役が「生娘をシャブ漬け戦略」発言 会社が謝罪「極めて不適切」「到底許容できない」(J-CASTニュ… https://t.co/xNchXiPThd
「なんでこんなアホなことを言ったんだ？」という感想しかない。もう話しにならないくらいダメで、どの角度からもダメ過ぎる。
吉野家取締役が「生娘をシャブ漬け戦略」発言 会社が謝罪「極めて不適切」「到底許容できない」(J-CASTニュ… https://t.co/xNchXiPThd
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-18 16:42> 東京地裁11民で使用者の原告適格を否定する勝訴！
> 使用者が労働者の労災認定を覆そうとして起こした行政訴訟で、私は被災労働者（補助参加）代理人。
> 別途、損賠訴訟も係属中。
> →「財団は既に労災認定の取り消しを求める行政訴訟も起こしてい… https://t.co/SDVuVTHKvR
東京地裁11民で使用者の原告適格を否定する勝訴！
使用者が労働者の労災認定を覆そうとして起こした行政訴訟で、私は被災労働者（補助参加）代理人。
別途、損賠訴訟も係属中。
→「財団は既に労災認定の取り消しを求める行政訴訟も起こしてい… https://t.co/SDVuVTHKvR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-04-18 10:50- （22／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-18 09:08 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1515844744932638720
> 裁量労働制の規制緩和や解雇の金銭解決制度などの労働関連政策は今夏の参院選が終わってから本格的に動き出すだろうね。選挙で争点化するのを避けつつ、参院選が終わったら数年は国政選挙がないのも好都合。既に動きはあるけど、あまり報道されないから、またYahoo!ニュース個人に投稿しよう。
裁量労働制の規制緩和や解雇の金銭解決制度などの労働関連政策は今夏の参院選が終わってから本格的に動き出すだろうね。選挙で争点化するのを避けつつ、参院選が終わったら数年は国政選挙がないのも好都合。既に動きはあるけど、あまり報道されないから、またYahoo!ニュース個人に投稿しよう。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-18 09:08- （23／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-18 09:00 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1515842664704638977
> 不思議なのは、現政権は、連合がかなり力を挙げて反対した高プロ制度の導入や派遣法の改悪などを行った政権であることだ。連携するならそこをまずは戻せというのが筋だろう。それがないから、ズルズル引き込まれてるように見える。 https://t.co/hjej3aGOiF
不思議なのは、現政権は、連合がかなり力を挙げて反対した高プロ制度の導入や派遣法の改悪などを行った政権であることだ。連携するならそこをまずは戻せというのが筋だろう。それがないから、ズルズル引き込まれてるように見える。 https://t.co/hjej3aGOiF
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-18 09:00- （24／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-18 08:17 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1515831784638132228
> 労働側の望む政策が実現するならまだしも、その展望がないままにどんどん取り込まれていってるように見える。これから裁量労働制の規制緩和や解雇の金銭解決制度など、重要政策があるので心配な動きだ。
>
> 自民 麻生副総裁 “政策実現に向け 連… https://t.co/eOvs3ZJ3eq
労働側の望む政策が実現するならまだしも、その展望がないままにどんどん取り込まれていってるように見える。これから裁量労働制の規制緩和や解雇の金銭解決制度など、重要政策があるので心配な動きだ。
自民 麻生副総裁 “政策実現に向け 連… https://t.co/eOvs3ZJ3eq
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-18 08:17> ★「日本労働弁護団本部事務局」チャンネル登録をお願いします！！★
> https://t.co/iGoBpo842X
★「日本労働弁護団本部事務局」チャンネル登録をお願いします！！★
https://t.co/iGoBpo842X
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-17 13:29> フルバージョンはこちらから↓
> https://t.co/rXGB15Mrv2
フルバージョンはこちらから↓
https://t.co/rXGB15Mrv2
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-17 13:29> 新シリーズ第2弾！
> 今回は、市橋耕太事務局次長@nukonekocatと一緒に、「SOGIハラ」について考えます。
> ぜひ、この機会に、ご覧ください！
>
> 4月22日から24日にかけて、代々木公園で開催される「東京レインボープライド」… https://t.co/KjMAgndpOa
新シリーズ第2弾！
今回は、市橋耕太事務局次長@nukonekocatと一緒に、「SOGIハラ」について考えます。
ぜひ、この機会に、ご覧ください！
4月22日から24日にかけて、代々木公園で開催される「東京レインボープライド」… https://t.co/KjMAgndpOa
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-17 13:29- （28／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-16 23:39 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1515339150081536008
> タケノコと豚肉の土佐煮をつくる。うまかった。酒が飲みたくなるので、飲まざるをえなかった。 https://t.co/IR3eADXOwF
タケノコと豚肉の土佐煮をつくる。うまかった。酒が飲みたくなるので、飲まざるをえなかった。 https://t.co/IR3eADXOwF
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-16 23:39- （29／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-16 17:50 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1515251371955859458
> 只今改訂作業中。いつか出ます！
>
> 未払い残業代請求 法律実務マニュアル https://t.co/iYMHgHRPlS https://t.co/Ef6sTDxWTY
只今改訂作業中。いつか出ます！
未払い残業代請求 法律実務マニュアル https://t.co/iYMHgHRPlS https://t.co/Ef6sTDxWTY
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-16 17:50- （30／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-16 14:50 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1515205963443482627
> 今やっているようです！是非！ https://t.co/iBEyTvbWWt
今やっているようです！是非！ https://t.co/iBEyTvbWWt
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-16 14:50- （31／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-16 09:24 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1515123841525497859
> やはり。 https://t.co/Dp9eoqthPX
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-16 09:24
> これ、私の担当事件。
> → ノジマ労働審判で横浜地裁 懲戒解雇を撤回 | カナロコ by 神奈川新聞 https://t.co/5Tz5KFxWAw
これ、私の担当事件。
→ ノジマ労働審判で横浜地裁 懲戒解雇を撤回 | カナロコ by 神奈川新聞 https://t.co/5Tz5KFxWAw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-04-15 13:51- （33／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-15 12:14 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1514804284394991620
> 本当にそのための辞職だとすると、永久動力みたいで面白いけど、なんというか、ちょっと解せない行動である。なんか、スッキリしない気持ちになる。
本当にそのための辞職だとすると、永久動力みたいで面白いけど、なんというか、ちょっと解せない行動である。なんか、スッキリしない気持ちになる。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-15 12:14> 昨日勝訴した判決。
> 労働者が職場の犯罪行為の通報行為を解雇理由とした点について、公益通報者保護法３条２号を適用し解雇無効とする判断をいただきました。
> 判例誌に送ろう。
昨日勝訴した判決。
労働者が職場の犯罪行為の通報行為を解雇理由とした点について、公益通報者保護法３条２号を適用し解雇無効とする判断をいただきました。
判例誌に送ろう。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-04-15 09:55- （35／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-15 12:10 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1514803428111056896
> 山本太郎氏の人気で成り立っている部分の大きい政党なので、山本氏が選挙のたびに辞職して比例で立候補を繰り返すことにより、個人人気を政党の得票や議席につなげることができるわけか。比例の場合は辞職しても次順位の人が当選するから減らないし。まぁ、全然違う理由で辞職するのかもしれないけど。
山本太郎氏の人気で成り立っている部分の大きい政党なので、山本氏が選挙のたびに辞職して比例で立候補を繰り返すことにより、個人人気を政党の得票や議席につなげることができるわけか。比例の場合は辞職しても次順位の人が当選するから減らないし。まぁ、全然違う理由で辞職するのかもしれないけど。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-15 12:10- （36／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-15 12:04 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1514801720077205504
> 参院の比例に出るのかな。
>
> 【速報】れいわ新選組・山本太郎代表 議員辞職へ(FNNプライムオンライン)
> #Yahooニュース
> https://t.co/uGpksonFzM
参院の比例に出るのかな。
【速報】れいわ新選組・山本太郎代表 議員辞職へ(FNNプライムオンライン)
#Yahooニュース
https://t.co/uGpksonFzM
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-15 12:04- （37／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-14 18:41 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1514539316277817351
> シフト制は様々な問題を含んでおり、専門家ではないとわからないことも多い分野です。「あれ？おかしいな？」と思ったら、ぜひ相談してください！！ https://t.co/iBEyTvbWWt
シフト制は様々な問題を含んでおり、専門家ではないとわからないことも多い分野です。「あれ？おかしいな？」と思ったら、ぜひ相談してください！！ https://t.co/iBEyTvbWWt
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-14 18:41> シフト制労働対策弁護団が、シフト制で働く方のための労働相談ホットラインを開催します。
>
> シフトカット、休業補償、シフト強制、社保未加入などシフト制労働に関わる相談を受付けています。
> ぜひ相談してください。
>
> ４月１６日（土）11時… https://t.co/LpbsMDcvHU
シフト制労働対策弁護団が、シフト制で働く方のための労働相談ホットラインを開催します。
シフトカット、休業補償、シフト強制、社保未加入などシフト制労働に関わる相談を受付けています。
ぜひ相談してください。
４月１６日（土）11時… https://t.co/LpbsMDcvHU
— 首都圏青年ユニオン（union_at_seinen）2022-04-14 18:14> 2022年4月20日（水）18：00～
> シンポジウム「労働組合のためのハラスメントのない職場づくり」をオンライン開催！
> 申込み不要・参加費無料
> https://t.co/FUrzgiQMPU からご参加ください。
> 共催：日本労働弁… https://t.co/83JevGYoW0
2022年4月20日（水）18：00～
シンポジウム「労働組合のためのハラスメントのない職場づくり」をオンライン開催！
申込み不要・参加費無料
https://t.co/FUrzgiQMPU からご参加ください。
共催：日本労働弁… https://t.co/83JevGYoW0
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-01 14:25> 日本労働弁護団YouTubeチャンネルでは、報道された労働問題の解説や法律解説、政策提言の解説をしています。ぜひ、チャンネル登録してください！！
>
> https://t.co/iGoBpo842X
日本労働弁護団YouTubeチャンネルでは、報道された労働問題の解説や法律解説、政策提言の解説をしています。ぜひ、チャンネル登録してください！！
https://t.co/iGoBpo842X
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-14 10:01> フルバージョンはこちらから↓
> https://t.co/j8u4F1ty8t
フルバージョンはこちらから↓
https://t.co/j8u4F1ty8t
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-14 10:01> 【新シリーズ、始動！！】
> ついに、「最近マンネリだよね」と言われ始めたブチギレチャンネル！とは違う、新たな動画シリーズが始まりました！
> 小野山シズカ事務局次長による、「静かにしてらんない！」チャンネルです！第1回は、… https://t.co/zZEe99hrWL
【新シリーズ、始動！！】
ついに、「最近マンネリだよね」と言われ始めたブチギレチャンネル！とは違う、新たな動画シリーズが始まりました！
小野山シズカ事務局次長による、「静かにしてらんない！」チャンネルです！第1回は、… https://t.co/zZEe99hrWL
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-14 10:01> いよいよ４月２９日と３０日が迫ってきました。
> 映画「時の行路」堺上映会
> 石黒賢 中山忍 主演の映画は派遣切りされた労働者の闘いを描きます。宣伝映画ではないので、是非見てください。きっとみて良かったと思っていただけます。https://t.co/0qyOOKqgHc
いよいよ４月２９日と３０日が迫ってきました。
映画「時の行路」堺上映会
石黒賢 中山忍 主演の映画は派遣切りされた労働者の闘いを描きます。宣伝映画ではないので、是非見てください。きっとみて良かったと思っていただけます。https://t.co/0qyOOKqgHc
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2022-04-13 20:16- （44／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-13 09:42 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1514041416011628544
> スタートアップ企業は、そもそも労基法を全然守ってないところ多すぎだから、むしろ、しっかり守るところからスタートしたほうがよい。
>
> 時間外労働の上限規制「スタートアップ企業、除外を」 同友会が提言、健康管理を条件に：朝日新聞デジタル https://t.co/JVWei4jMYD
スタートアップ企業は、そもそも労基法を全然守ってないところ多すぎだから、むしろ、しっかり守るところからスタートしたほうがよい。
時間外労働の上限規制「スタートアップ企業、除外を」 同友会が提言、健康管理を条件に：朝日新聞デジタル https://t.co/JVWei4jMYD
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-13 09:42> 日本労働弁護団YouTubeチャンネルのチャンネル登録、ぜひお願いします！
>
> https://t.co/iGoBpnPUOP
日本労働弁護団YouTubeチャンネルのチャンネル登録、ぜひお願いします！
https://t.co/iGoBpnPUOP
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-12 17:59> フルバージョンはこちらから↓
>
> https://t.co/90goi0oWyV
フルバージョンはこちらから↓
https://t.co/90goi0oWyV
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-12 17:59> 4月1日から、改正育児介護休業法が施行されています！
> #男性育休 の取得促進、非正規雇用の方の #育休 取得要件緩和がポイントです。
> 今回は、いつもの@shima_chikaraブチギレチャンネル！で、小野山静事務局次長が解説して… https://t.co/390GLqO5SQ
4月1日から、改正育児介護休業法が施行されています！
#男性育休 の取得促進、非正規雇用の方の #育休 取得要件緩和がポイントです。
今回は、いつもの@shima_chikaraブチギレチャンネル！で、小野山静事務局次長が解説して… https://t.co/390GLqO5SQ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-12 17:59> 不当訴訟のハードルはなかなか高い。単発の名誉毀損事件の不当訴訟反訴は現在の裁判例の準則を前提とする限りなかなか認められないだろう。俺は福永氏に5回も訴えられ全部棄却、無数の請求拡張をされ、訴訟告知まで受けた。閾値を超えたのではないかと思う。全部確定したら不当訴訟本訴を提起する。
不当訴訟のハードルはなかなか高い。単発の名誉毀損事件の不当訴訟反訴は現在の裁判例の準則を前提とする限りなかなか認められないだろう。俺は福永氏に5回も訴えられ全部棄却、無数の請求拡張をされ、訴訟告知まで受けた。閾値を超えたのではないかと思う。全部確定したら不当訴訟本訴を提起する。
— 高橋雄一郎（kamatatylaw）2022-04-10 09:11- （49／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-10 19:23 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1513100286415765505
> 菜の花と茄子の酢味噌あえとさばの味噌煮をつくる。うまい。酒を飲みたくなるので飲む。 https://t.co/xjdeifkBnh
菜の花と茄子の酢味噌あえとさばの味噌煮をつくる。うまい。酒を飲みたくなるので飲む。 https://t.co/xjdeifkBnh
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-10 19:23> 2022年も労働者側で労働事件に取り組みたい新人弁護士向けに学習会を開催します！(弁護士が対象です) https://t.co/OHFcjEKeUH
2022年も労働者側で労働事件に取り組みたい新人弁護士向けに学習会を開催します！(弁護士が対象です) https://t.co/OHFcjEKeUH
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-09 17:22> 田端塾長@tabbataが解雇規制のせいで日本の年収は上がらないとツイートし、いつも同様の主張をしている城繁幸氏@joshigeyukiもリツイート。しかし、日本の正規雇用の解雇規制は弱く（OECD38か国で強い方から27番目、弱… https://t.co/rJhWhwhQx9
田端塾長@tabbataが解雇規制のせいで日本の年収は上がらないとツイートし、いつも同様の主張をしている城繁幸氏@joshigeyukiもリツイート。しかし、日本の正規雇用の解雇規制は弱く（OECD38か国で強い方から27番目、弱… https://t.co/rJhWhwhQx9
— 井上伸@雑誌KOKKO（inoueshin0）2022-04-08 17:40- （52／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-07 22:02 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1512053215059415042
> 「退職勧奨を断ったから」という解雇理由もあったな。
「退職勧奨を断ったから」という解雇理由もあったな。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-07 22:02- （53／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-07 21:53 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1512050910297747458
> 他にも、社長が「あのやろう、キャンプに連れてきてやったのに、缶ビールの出し方が雑だな。解雇だ！」とか嫌でしょ？実話だけど。
他にも、社長が「あのやろう、キャンプに連れてきてやったのに、缶ビールの出し方が雑だな。解雇だ！」とか嫌でしょ？実話だけど。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-07 21:53- （54／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-07 21:52 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1512050600640655367
> 誰だって主観的で不合理な理由で解雇されちゃったら嫌でしょ？
> たとえば、社長が、「あいつ、写真撮影で真ん中に来やがった。解雇だ！」とか、おかしいでしょ。実話だけど。
誰だって主観的で不合理な理由で解雇されちゃったら嫌でしょ？
たとえば、社長が、「あいつ、写真撮影で真ん中に来やがった。解雇だ！」とか、おかしいでしょ。実話だけど。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-07 21:52- （55／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-07 21:49 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1512049982538653704
> そもそも日本の解雇規制、そんなに厳しくないし。だって、解雇する場合に、客観的で合理的な理由と、社会通念上相当であることを求めてるだけだからね。
そもそも日本の解雇規制、そんなに厳しくないし。だって、解雇する場合に、客観的で合理的な理由と、社会通念上相当であることを求めてるだけだからね。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-07 21:49- （56／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-07 21:48 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1512049595635105793
> 解雇規制を撤廃しても給料上がらないですよ。わかってるくせに、何かを狙ってそういうことを言う塾長。 https://t.co/fS5769e4n9
解雇規制を撤廃しても給料上がらないですよ。わかってるくせに、何かを狙ってそういうことを言う塾長。 https://t.co/fS5769e4n9
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-07 21:48- （57／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-07 21:39 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1512047521266552833
> 日本の同一労働同一賃金と言われるやつは、これまで言われてきた同一労働同一賃金とは全くの別物だからね。なぜ分かりやすく「均衡待遇」と言わないのか、謎だよね。
日本の同一労働同一賃金と言われるやつは、これまで言われてきた同一労働同一賃金とは全くの別物だからね。なぜ分かりやすく「均衡待遇」と言わないのか、謎だよね。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-07 21:39> 「同一労働同一賃金」を「」なしで使う論者は、素人であり、かつ、信用できない、と私は思っています。
「同一労働同一賃金」を「」なしで使う論者は、素人であり、かつ、信用できない、と私は思っています。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2022-04-07 18:59> 先日は、いつもの「ブチギレチャンネル！」でも、新入社員の皆さんに向けて、労働弁護士@shima_chikara @ssk_ryoメッセージをお送りしました。こちらもあらためて、ぜひ！！
> https://t.co/f2FTWwb6xN
先日は、いつもの「ブチギレチャンネル！」でも、新入社員の皆さんに向けて、労働弁護士@shima_chikara @ssk_ryoメッセージをお送りしました。こちらもあらためて、ぜひ！！
https://t.co/f2FTWwb6xN
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-06 14:23> お願いだからみんな真面目に考えてよ https://t.co/S3MClbuEiK
お願いだからみんな真面目に考えてよ https://t.co/S3MClbuEiK
— しまりす（shimarisu_1129）2022-04-05 14:10> 朝日新聞は、峯村健司記者が書いた政治関連の記事を全て検証すべきだよね。この人が朝日の社内でなぜ昇進できたのかも検証すべきだ。
> https://t.co/oXr3Nf61Qc
朝日新聞は、峯村健司記者が書いた政治関連の記事を全て検証すべきだよね。この人が朝日の社内でなぜ昇進できたのかも検証すべきだ。
https://t.co/oXr3Nf61Qc
— 渡辺輝人 ウクライナ連帯💙💛（nabeteru1Q78）2022-04-07 09:44> ロシアの言い訳無理がありすぎだろって皆さん嘲笑してるけど、南京虐殺はなかったというの信じてる人が沢山いることを我々は知ってるじゃないですか。どんなに無茶でも信じる人は信じるんですよ。
ロシアの言い訳無理がありすぎだろって皆さん嘲笑してるけど、南京虐殺はなかったというの信じてる人が沢山いることを我々は知ってるじゃないですか。どんなに無茶でも信じる人は信じるんですよ。
— ystk（lawkus）2022-04-07 07:46- （63／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-06 22:54 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1511703788994052097
> 新入社員の方、是非ご覧下さい！
>
> https://t.co/8Z7fUcEK3w
新入社員の方、是非ご覧下さい！
https://t.co/8Z7fUcEK3w
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-06 22:54> 法改正で２０２０年４月以降に発生した残業代の消滅時効は３年になりました。以前は２年だったので、今月以降効果が現れます。
> つまり２０２０年４月の残業代は以前は２年で消滅でしたが、法改正で３年経過するまで消滅しません。
> 残業代請求期間… https://t.co/kY0W7VAEhd
法改正で２０２０年４月以降に発生した残業代の消滅時効は３年になりました。以前は２年だったので、今月以降効果が現れます。
つまり２０２０年４月の残業代は以前は２年で消滅でしたが、法改正で３年経過するまで消滅しません。
残業代請求期間… https://t.co/kY0W7VAEhd
— 深井 剛志（TSUYOSHIFUKAI）2022-04-03 18:25> 清水亮宏常任幹事が解説する、入社時の書類でチェックしたいポイント。
> 「できれば」編。
> #春から新社会人 #春から大学生 #アルバイト #22卒 https://t.co/GgXgGKFZpi
清水亮宏常任幹事が解説する、入社時の書類でチェックしたいポイント。
「できれば」編。
#春から新社会人 #春から大学生 #アルバイト #22卒 https://t.co/GgXgGKFZpi
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-06 14:23> 新入社員の皆さん、新生活はいかがでしょうか？
> 会社に入るとき、「雇用契約書」は作りましたか？
> 今回は、労弁ワークルールＰＴで活動している清水亮宏常任幹事が、「入社時の書類でチェックしたいポイント」を解説します。これからアルバイトを… https://t.co/GpMuFjU7uQ
新入社員の皆さん、新生活はいかがでしょうか？
会社に入るとき、「雇用契約書」は作りましたか？
今回は、労弁ワークルールＰＴで活動している清水亮宏常任幹事が、「入社時の書類でチェックしたいポイント」を解説します。これからアルバイトを… https://t.co/GpMuFjU7uQ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-04-06 14:22> これが自公政権の実績 https://t.co/Kmz17GWdLo
これが自公政権の実績 https://t.co/Kmz17GWdLo
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-04-06 09:14> 午前中はこちらの相談を受けていました！
>
> フリーランスのための労働相談、本日１９：００まで受け付けていますので、ぜひご相談ください。
> ０１２０－１１０－３０８です。
> 相談無料です！ https://t.co/gfP3g4MSjY
午前中はこちらの相談を受けていました！
フリーランスのための労働相談、本日１９：００まで受け付けていますので、ぜひご相談ください。
０１２０－１１０－３０８です。
相談無料です！ https://t.co/gfP3g4MSjY
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2022-04-04 17:10> 嶋﨑量弁護士（@shima_chikara）がフリーランスの皆さんからのご相談に対応中です。 お困りの相談者さんに優しい口調で寄り添う姿勢が印象的です。
> 相談受付は本日19時まで。相談無料・秘密厳守です。
> 0120-110-308… https://t.co/dZeczZjvkz
嶋﨑量弁護士（@shima_chikara）がフリーランスの皆さんからのご相談に対応中です。 お困りの相談者さんに優しい口調で寄り添う姿勢が印象的です。
相談受付は本日19時まで。相談無料・秘密厳守です。
0120-110-308… https://t.co/dZeczZjvkz
— Wor-Q（ワーク）｜フリーランス課題解決サイト（WorQ05）2022-04-04 16:17> フリーランスのための労働相談、本日10:00からです。「報酬の支払い遅延」や「契約書の未締結」、「ハラスメント」などで困っていませんか？
>
> トラブルや悩みは一人で抱え込まず、すべての働く人たちに寄り添う専門の弁護士にご相談ください… https://t.co/IAvVTKLuwS
フリーランスのための労働相談、本日10:00からです。「報酬の支払い遅延」や「契約書の未締結」、「ハラスメント」などで困っていませんか？
トラブルや悩みは一人で抱え込まず、すべての働く人たちに寄り添う専門の弁護士にご相談ください… https://t.co/IAvVTKLuwS
— Wor-Q（ワーク）｜フリーランス課題解決サイト（WorQ05）2022-04-03 08:22> 本日、４月３日と明日実施!
> 私も相談担当します。
> お気軽に。 https://t.co/Xn0wRGrFHx
本日、４月３日と明日実施!
私も相談担当します。
お気軽に。 https://t.co/Xn0wRGrFHx
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-04-03 09:31> 米国でAmazonに初めて労働組合ができた瞬間。労働者が団結することの意味をこれほど端的に伝える映像はない。 https://t.co/apqY0Lvd64
米国でAmazonに初めて労働組合ができた瞬間。労働者が団結することの意味をこれほど端的に伝える映像はない。 https://t.co/apqY0Lvd64
— 渡辺輝人 ウクライナ連帯💙💛（nabeteru1Q78）2022-04-02 23:14> 平均年収
> 日本は韓国にすら抜かれる https://t.co/sPRFpSZBJG
平均年収
日本は韓国にすら抜かれる https://t.co/sPRFpSZBJG
— 56yamamoto（Yamamoto5600）2022-04-03 08:40> 実質賃金
> 日本は世界で最先端を行く https://t.co/ldxKqCPXr5
実質賃金
日本は世界で最先端を行く https://t.co/ldxKqCPXr5
— 56yamamoto（Yamamoto5600）2022-04-03 08:33> ブッチギリで日本が突出してる
> 増税、構造改革大成功だな https://t.co/WxpcCCRNFN
ブッチギリで日本が突出してる
増税、構造改革大成功だな https://t.co/WxpcCCRNFN
— 56yamamoto（Yamamoto5600）2022-04-01 18:33> 新着図書（桂）：会社に人生を振り回されない武器としての労働法 https://t.co/z4IVox5ugy
新着図書（桂）：会社に人生を振り回されない武器としての労働法 https://t.co/z4IVox5ugy
— 【非公式】京大附属図書館 新着図書bot（KUL_newbooks）2022-02-10 08:51> 【人気！】
> カテゴリー： 趣味・実用
> 「会社に人生を振り回されない 武器としての労働法」
> 49%OFF / 817円
> https://t.co/9nB85UKrpl
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— Kindle本セール - 電子書籍値下げチェッカー（ebook_checker）2022-02-10 08:15> 【新成人＆新社会人の方へのおすすめの一冊】
>
> 佐々木亮『会社に人生を振り回されない武器としての労働法』（KADOKAWA）
>
> 何か困ったり悩んだりした時、自分ひとりでかかえこまず、誰かに相談したり、本を読んでみたりしてみてく… https://t.co/hhGuB2rnwU
【新成人＆新社会人の方へのおすすめの一冊】
佐々木亮『会社に人生を振り回されない武器としての労働法』（KADOKAWA）
何か困ったり悩んだりした時、自分ひとりでかかえこまず、誰かに相談したり、本を読んでみたりしてみてく… https://t.co/hhGuB2rnwU
— 紀伊國屋書店ゆめタウン徳島店（Kino_YoumeToku）2022-04-01 20:06- （79／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-02 18:09 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1510182613759438852
> そ、それは、わ、わたくしです。 https://t.co/VF6uRGMrPH
そ、それは、わ、わたくしです。 https://t.co/VF6uRGMrPH
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-02 18:09- （80／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-02 16:10 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1510152779641532417
> これへの反応をみると、今の水準がよくわかるよね。 https://t.co/niIltnz8SH
これへの反応をみると、今の水準がよくわかるよね。 https://t.co/niIltnz8SH
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-02 16:10- （81／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-02 09:27 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1510051277371502593
> ナチュラルにこういうことを言ってるから、本当にそう思ってるのだろうな。
>
> 「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式で：朝日新聞デジタル https://t.co/7kSEuUZBdv
ナチュラルにこういうことを言ってるから、本当にそう思ってるのだろうな。
「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式で：朝日新聞デジタル https://t.co/7kSEuUZBdv
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-02 09:27> 新社会人の皆さん
>
> ・労働条件通知書をもらう
> ・残業代を払ってもらう
> ・休憩時間や休日、退社後に業務しない
> ・有給を自由に取る
> ・産休・育休を取る
> ・自分の都合で退職する
>
> などは労働者の権利です。
> ただ、これらの権利主張を躊躇し… https://t.co/eWV6XtHGcH
新社会人の皆さん
・労働条件通知書をもらう
・残業代を払ってもらう
・休憩時間や休日、退社後に業務しない
・有給を自由に取る
・産休・育休を取る
・自分の都合で退職する
などは労働者の権利です。
ただ、これらの権利主張を躊躇し… https://t.co/eWV6XtHGcH
— 深井 剛志（TSUYOSHIFUKAI）2022-04-02 01:56> まるで日本国民が橋下徹弁護士の物言いに納得しているかのような物言い。橋下弁護士こそ、世間に通用しない領域でものを語っている。 https://t.co/sO2qzMQGSI
まるで日本国民が橋下徹弁護士の物言いに納得しているかのような物言い。橋下弁護士こそ、世間に通用しない領域でものを語っている。 https://t.co/sO2qzMQGSI
— 渡辺輝人 ウクライナ連帯💙💛（nabeteru1Q78）2022-04-01 19:42> @ssk_ryo つ（スッ） https://t.co/qXGnUf4eaG
@ssk_ryo つ（スッ） https://t.co/qXGnUf4eaG
— 弁護士鈴木悠太@6月から育児休業（suzukiyuta_jp）2022-04-01 21:01- （85／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-01 18:41 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509828204324061193
> 最近では、退職の場面にも「自由な意思」論を持ち出すものもありますが、これはまだ理論としてはこれからという感じです。今後の裁判例の積み上げによって確立するか否か、というところでしょう。
最近では、退職の場面にも「自由な意思」論を持ち出すものもありますが、これはまだ理論としてはこれからという感じです。今後の裁判例の積み上げによって確立するか否か、というところでしょう。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-01 18:41- （86／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-01 18:37 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509827266209284098
> この場合はなかなか複雑で、退職の意思表明を受領した者が会社の然るべき立場の人であると、もう退職は撤回できないというケース（然るべき立場でないと逆もある）や、退職につき手続を設けている会社の場合は、その手続が完了するまでは撤回できるというケースもあり、事案ごとに結論が異なります。
この場合はなかなか複雑で、退職の意思表明を受領した者が会社の然るべき立場の人であると、もう退職は撤回できないというケース（然るべき立場でないと逆もある）や、退職につき手続を設けている会社の場合は、その手続が完了するまでは撤回できるというケースもあり、事案ごとに結論が異なります。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-01 18:37- （87／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-01 18:37 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509827264242155527
> ここまでは普通の意思表示の無効・取消の枠内ですが、退職の意思表示には「撤回」という特殊な分野もあります。たとえば、退職します、とメールで送り、人事から「では所定の届け出に記入して提出してください」と返答があった後、それを出す前に「やっぱ、辞めるのやめます」というやつです。
ここまでは普通の意思表示の無効・取消の枠内ですが、退職の意思表示には「撤回」という特殊な分野もあります。たとえば、退職します、とメールで送り、人事から「では所定の届け出に記入して提出してください」と返答があった後、それを出す前に「やっぱ、辞めるのやめます」というやつです。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-01 18:37- （88／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-01 18:37 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509827262446960645
> もう１つが心裡留保による無効。これも労働事件の裁判例にあります。一例としては、「反省のために退職届を出せ」と命じて提出させて、「はい、退職届ゲット。あんた退職ね。」というやつです。書いた本人は反省を示すつもりだったので退職の意思はなかったので無効となるやつです。
もう１つが心裡留保による無効。これも労働事件の裁判例にあります。一例としては、「反省のために退職届を出せ」と命じて提出させて、「はい、退職届ゲット。あんた退職ね。」というやつです。書いた本人は反省を示すつもりだったので退職の意思はなかったので無効となるやつです。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-01 18:37- （89／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-01 18:37 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509827260488237063
> このほかに強迫による取消しもあります。労働事件の裁判例に散見されますが、古いものが多い印象です。
このほかに強迫による取消しもあります。労働事件の裁判例に散見されますが、古いものが多い印象です。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-01 18:37- （90／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-01 18:37 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509827258479177729
> してしまった退職の意思表明が覆るパターンはいくつかあります。先ほどのニュースの錯誤無効はその類型では一番多いパターン。ただし、現在は錯誤取消なので、ちょっと違う（けど、実質的にはあまり変わらない）。
してしまった退職の意思表明が覆るパターンはいくつかあります。先ほどのニュースの錯誤無効はその類型では一番多いパターン。ただし、現在は錯誤取消なので、ちょっと違う（けど、実質的にはあまり変わらない）。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-01 18:37- （91／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-04-01 18:25 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509824333195390980
> 報道されました。
>
> 「退職届は無効」訴えた大手警備会社の男性が勝訴 退職しなければ「警察行きと誤信した」|弁護士ドットコムニュース https://t.co/a2fSy8Thtm @bengo4topicsより
報道されました。
「退職届は無効」訴えた大手警備会社の男性が勝訴 退職しなければ「警察行きと誤信した」|弁護士ドットコムニュース https://t.co/a2fSy8Thtm @bengo4topicsより
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-04-01 18:25> 三菱樹脂事件最高裁判決で試用期間中なら思想による解雇もＯＫとしている点は、判例変更が是非とも必要な点だろう。大体、事件当事者の高野氏は、その後、労働運動の力で結局三菱樹脂に就職し、子会社の社長まで務めているのだから。最高裁の判断の目が節穴だったことは事実が証明している。
三菱樹脂事件最高裁判決で試用期間中なら思想による解雇もＯＫとしている点は、判例変更が是非とも必要な点だろう。大体、事件当事者の高野氏は、その後、労働運動の力で結局三菱樹脂に就職し、子会社の社長まで務めているのだから。最高裁の判断の目が節穴だったことは事実が証明している。
— 渡辺輝人 ウクライナ連帯💙💛（nabeteru1Q78）2022-03-31 17:56> 新入社員の皆さんへ、私から贈る言葉です。
>
> 「記 録 し ろ 」
>
> K・I・R・O・K・U・S・H・I・R・O（記録しろっっ・・・！） https://t.co/Iz94N36NNa @YouTubeより
新入社員の皆さんへ、私から贈る言葉です。
「記 録 し ろ 」
K・I・R・O・K・U・S・H・I・R・O（記録しろっっ・・・！） https://t.co/Iz94N36NNa @YouTubeより
— 明石順平（junpeiakashi）2022-03-31 13:10- （94／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-03-31 23:33 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509539422014160902
> 〈ご報告〉
> 3月29日付けで、同じく最高裁第三小法廷から１２件分の決定をもらいました。いずれも懲戒請求者側が上告・ 上告受理申立を行っていたものが、棄却・不受理となったものです。
> #大量懲戒請求 #不当懲戒請求 https://t.co/uI5Jj18O1J
〈ご報告〉
3月29日付けで、同じく最高裁第三小法廷から１２件分の決定をもらいました。いずれも懲戒請求者側が上告・ 上告受理申立を行っていたものが、棄却・不受理となったものです。
#大量懲戒請求 #不当懲戒請求 https://t.co/uI5Jj18O1J
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-03-31 23:33> 大阪のコロナ死者は累積で全国ワーストですが直近7日間（3月30日現在）の死者数でも全国ワースト。全国の死者654人の17.7%も大阪が占め、飛び抜けて多くなっています。人口あたりで大阪の死者は東京より2.6倍も多く深刻な状況にもか… https://t.co/BKt4dmetEi
大阪のコロナ死者は累積で全国ワーストですが直近7日間（3月30日現在）の死者数でも全国ワースト。全国の死者654人の17.7%も大阪が占め、飛び抜けて多くなっています。人口あたりで大阪の死者は東京より2.6倍も多く深刻な状況にもか… https://t.co/BKt4dmetEi
— 井上伸@雑誌KOKKO（inoueshin0）2022-03-31 13:58> 引越シーズンです。アリさんマークの引越社で退職を申し出たら、弁償金を負担させられたという方、すぐにプレカリアートユニオンに相談してください。
> TEL03-6273-0699
> info@precariat-union.or.jp
> L… https://t.co/HBylwVQ3pf
引越シーズンです。アリさんマークの引越社で退職を申し出たら、弁償金を負担させられたという方、すぐにプレカリアートユニオンに相談してください。
TEL03-6273-0699
info@precariat-union.or.jp
L… https://t.co/HBylwVQ3pf
— 清水直子 戦争反対@precariatunion/プレカリアートユニオン（shimizunaoko）2022-03-31 13:30- （97／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-03-31 09:23 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509325553723408386
> その後の展開は、会社がなぜその人を退職させたいか、という理由によって分岐していきます。
その後の展開は、会社がなぜその人を退職させたいか、という理由によって分岐していきます。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-03-31 09:23- （98／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-03-31 09:21 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509325011542482951
> また、そもそも辞めるつもりがない、という方は、「辞めません」と返事しておけばOKです。そうであるにもかかわらず、会社側が、退職を求める面談を何度も設定したり、「辞めるまで退職勧奨を続ける」などとなれば、それは退職勧奨の域を超えた、退職強要といって、不法行為となります。
また、そもそも辞めるつもりがない、という方は、「辞めません」と返事しておけばOKです。そうであるにもかかわらず、会社側が、退職を求める面談を何度も設定したり、「辞めるまで退職勧奨を続ける」などとなれば、それは退職勧奨の域を超えた、退職強要といって、不法行為となります。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-03-31 09:21- （99／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-03-31 09:20 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509324602002276354
> 転職するにしても、在籍しながら転職活動する方が転職先での収入レベルを維持しやすいですし、雇用保険の受給の問題もあり、いろいろ相談をしたうえで、辞める形を整えるのがいいでしょう。辞め方で、経済的な利益・不利益が大きく左右されることがあります。
転職するにしても、在籍しながら転職活動する方が転職先での収入レベルを維持しやすいですし、雇用保険の受給の問題もあり、いろいろ相談をしたうえで、辞める形を整えるのがいいでしょう。辞め方で、経済的な利益・不利益が大きく左右されることがあります。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-03-31 09:20- （100／100） TW ssk_ryo（ささきりょう） 日時： 2022-03-31 09:20 URL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/1509324599968006152
> その上で、ケースによっては、会社がどうしても辞めてもらいたいと言ってきており、対する労働者の方も、条件次第なら辞めてもいいかな、と思う時があるでしょう。この場合、まずは労働組合や弁護士などに相談してください。その前に、なんとなくで退職を認める趣旨を含む返事をするのは、大悪手です。
その上で、ケースによっては、会社がどうしても辞めてもらいたいと言ってきており、対する労働者の方も、条件次第なら辞めてもいいかな、と思う時があるでしょう。この場合、まずは労働組合や弁護士などに相談してください。その前に、なんとなくで退職を認める趣旨を含む返事をするのは、大悪手です。
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-03-31 09:20
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