2021-03-31_令和3年3月31日付け 告発状.pdf - Google ドライブ https://t.co/2bukX1dO6a
— 奉納＼さらば弁護士鉄道・泥棒神社の物語 (@hirono_hideki) April 1, 2021
昨日の3月31日（1ページと506ページから779ページ）と本日4月1日（2ページから505ページ，能都郵便局から郵送しました。金沢市大手町615号，金沢地方検察庁です。
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> 世界に恥を晒すため外遊してるのだろうか… https://t.co/XCfWICjwmA
世界に恥を晒すため外遊してるのだろうか… https://t.co/XCfWICjwmA
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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2022年05月14日09時25分22秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 相談講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。 Zoomを利用した法律相談も対応中(事務所HP相談ホームでご指名ください)。
ユーザのフォロワー数：20771
ユーザのフォロー数：546
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
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> 慰安婦像等について日本政府関係者が各国に対してこういうクレームを繰り返すたびに、＜自国の名において過去に行われた残虐行為に対して真摯に向き合い続けることよりも、あくまでも自らの体面を優先する＞、と宣言しているようなものなので、本当… https://t.co/aKbPEgoXgH
慰安婦像等について日本政府関係者が各国に対してこういうクレームを繰り返すたびに、＜自国の名において過去に行われた残虐行為に対して真摯に向き合い続けることよりも、あくまでも自らの体面を優先する＞、と宣言しているようなものなので、本当… https://t.co/aKbPEgoXgH
— 永原宣 Hiromu Nagahara（HiromuNagahara）2022-05-12 09:38- （2／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-14 07:53 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1525247924090699776
> 東大は「女子2割」の壁をなぜ超えられない？「男性中心の東大」が生む社会の偏り https://t.co/GlgRK73ejs @dot_asahi_pubから
東大は「女子2割」の壁をなぜ超えられない？「男性中心の東大」が生む社会の偏り https://t.co/GlgRK73ejs @dot_asahi_pubから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-14 07:53- （3／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-14 07:28 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1525241693695381504
> ワークルール教育が少しずつ根付いており、教員志望者減少の遠因になっていると感じる。
> 少しでも労基法の基本を知ってると、給特法下の職場の異常さに気が付いてしまう。
> ヤリガイだけでは騙せないのだから、学生に選ばれる職場に変えるしかない。 https://t.co/aHICPh3Bpv
ワークルール教育が少しずつ根付いており、教員志望者減少の遠因になっていると感じる。
少しでも労基法の基本を知ってると、給特法下の職場の異常さに気が付いてしまう。
ヤリガイだけでは騙せないのだから、学生に選ばれる職場に変えるしかない。 https://t.co/aHICPh3Bpv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-14 07:28- （4／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-14 07:17 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1525238948716351488
> 世界に恥を晒すため外遊してるのだろうか… https://t.co/XCfWICjwmA
世界に恥を晒すため外遊してるのだろうか… https://t.co/XCfWICjwmA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-14 07:17> 【弁護士向け】年次報告書の提出期限、6月30日までだけど、過ぎると結構シャレにならない感じになるので、余裕をもって出しましょう。弁護士がこれをちゃんとやってるから弁護士は規制の対象から辛うじて外れてるとか、業界としてきちんとやらないと規制がくるとか、誰かが言ってたよ。
【弁護士向け】年次報告書の提出期限、6月30日までだけど、過ぎると結構シャレにならない感じになるので、余裕をもって出しましょう。弁護士がこれをちゃんとやってるから弁護士は規制の対象から辛うじて外れてるとか、業界としてきちんとやらないと規制がくるとか、誰かが言ってたよ。
— スラ弁（弁護士大西洋一）（o2441）2022-05-14 00:18> 「学内の勤務について『正確に申告する予定か』を聞いたところ、小学校では平日に12.2%、土日には43.0%もの教員が、中学校では平日に14.0%、土日に27.6%が、『正確に申告しない』と答えた」
>
> ▼土日の勤務、小学校教員の43… https://t.co/vqDgMVFFk7
「学内の勤務について『正確に申告する予定か』を聞いたところ、小学校では平日に12.2%、土日には43.0%もの教員が、中学校では平日に14.0%、土日に27.6%が、『正確に申告しない』と答えた」
▼土日の勤務、小学校教員の43… https://t.co/vqDgMVFFk7
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！ #学校依存社会 #学校の治外法権（RyoUchida_RIRIS）2022-05-13 21:19> 西村祐二さん「高校3年の担任をしているが、将来教職を目指したいと子どもが言ったときに、正直なんて声をかけていいか分からない」
>
> ▼小中学校教員の半数が「休憩時間0分」、6割超が「辞めたいと思ったことがある」弁護士ドットコムニュース… https://t.co/VtfByjEN0j
西村祐二さん「高校3年の担任をしているが、将来教職を目指したいと子どもが言ったときに、正直なんて声をかけていいか分からない」
▼小中学校教員の半数が「休憩時間0分」、6割超が「辞めたいと思ったことがある」弁護士ドットコムニュース… https://t.co/VtfByjEN0j
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！ #学校依存社会 #学校の治外法権（RyoUchida_RIRIS）2022-05-13 17:39- （8／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-13 23:00 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1525113696241844224
> 大学の労使関係は、非常識なことも多くてよく驚くのだけれど、その典型ですね。少し調べりゃ（調べずとも?）分かるような違法行為。
> 「組合が謝罪しないと団交応じない」近畿大学の対応を不当労働行為と認定 大阪府労委|弁護士ドットコムニュー… https://t.co/NL4oPi6QH4
大学の労使関係は、非常識なことも多くてよく驚くのだけれど、その典型ですね。少し調べりゃ（調べずとも?）分かるような違法行為。
「組合が謝罪しないと団交応じない」近畿大学の対応を不当労働行為と認定 大阪府労委|弁護士ドットコムニュー… https://t.co/NL4oPi6QH4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-13 23:00> NHKの記事になりました✨
> 虐待から逃げた大学生や生活困窮にある大学生が、一時的にでも生活保護を受けられないという問題について、当事者や高校生たちが声を上げてくれています。
> たくさんの人から様々な声があがることが、制度変更へつなが… https://t.co/u0TZhZz449
NHKの記事になりました✨
虐待から逃げた大学生や生活困窮にある大学生が、一時的にでも生活保護を受けられないという問題について、当事者や高校生たちが声を上げてくれています。
たくさんの人から様々な声があがることが、制度変更へつなが… https://t.co/u0TZhZz449
— 弁護士飛田桂（Kei_Hida_）2022-05-12 12:47> ＞発表によると、小学校教諭の「休憩ゼロ」は51％。労働基準法で規定された1日45分以上の休憩が取得できているのは6％にとどまり、平均は9.4分だった。中学教諭の休憩ゼロは47％。45分以上は12％で、平均は14.6分となった
>
> 公… https://t.co/qix13r9ppF
＞発表によると、小学校教諭の「休憩ゼロ」は51％。労働基準法で規定された1日45分以上の休憩が取得できているのは6％にとどまり、平均は9.4分だった。中学教諭の休憩ゼロは47％。45分以上は12％で、平均は14.6分となった
公… https://t.co/qix13r9ppF
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-05-13 20:47> これは驚きの濃密な記事…！
> さすがの教育新聞です。
>
> ＞この結果を2016年に文科省が行った教員勤務実態調査と比較すると、興味深い結果がみえてくる。学内勤務時間は減ってきているが、一方で持ち帰り仕事の時間数が増えていることが浮かび… https://t.co/WEcUI4nh4m
これは驚きの濃密な記事…！
さすがの教育新聞です。
＞この結果を2016年に文科省が行った教員勤務実態調査と比較すると、興味深い結果がみえてくる。学内勤務時間は減ってきているが、一方で持ち帰り仕事の時間数が増えていることが浮かび… https://t.co/WEcUI4nh4m
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-05-13 21:11> 1日の休憩時間の平均は、小学校で9.4分、中学校で14.6分だった。「0分」と回答した教員は小中ともに約5割を占めた。
>
> ▼教員の残業「100時間超え」「休憩時間0分」も約半数。「準備不足のまま授業に」悲鳴も【名古屋大学調査】 https://t.co/kobdAS7dfC
1日の休憩時間の平均は、小学校で9.4分、中学校で14.6分だった。「0分」と回答した教員は小中ともに約5割を占めた。
▼教員の残業「100時間超え」「休憩時間0分」も約半数。「準備不足のまま授業に」悲鳴も【名古屋大学調査】 https://t.co/kobdAS7dfC
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！ #学校依存社会 #学校の治外法権（RyoUchida_RIRIS）2022-05-13 20:50> 昨日はこの記者会見に出席しました。
> いま仲間たちと企画している新しいプロジェクト。楽しみ。一緒に作っていく仲間がたくさん集まるといいなー。 https://t.co/jSGmM87bXe
昨日はこの記者会見に出席しました。
いま仲間たちと企画している新しいプロジェクト。楽しみ。一緒に作っていく仲間がたくさん集まるといいなー。 https://t.co/jSGmM87bXe
— ChieMatsumoto（ChieMatsumoto）2022-05-12 14:42> あー。なんか良い写真だな。
> 強く明るく楽しく前を向いていける人々が育っていくと良いなと思う。
>
> 若者世代の労組離れは深刻…担い手確保に「次世代オルガナイザー」育成：東京新聞 TOKYO Web https://t.co/gFHJZKv9a1
あー。なんか良い写真だな。
強く明るく楽しく前を向いていける人々が育っていくと良いなと思う。
若者世代の労組離れは深刻…担い手確保に「次世代オルガナイザー」育成：東京新聞 TOKYO Web https://t.co/gFHJZKv9a1
— おがたけいこ（Keikolein）2022-05-12 08:01> 差別的な発言をした講師ではなく抗議した受講生を責めるような｢（伊東氏から）学ぶ機会を失わせたことをどう考えているのか｣「SNSの投稿を禁止すべき」という言葉が他の受講生から出ていることに衝撃を受ける。
> 大学や企業はマーケティングよ… https://t.co/4igAn8mK6D
差別的な発言をした講師ではなく抗議した受講生を責めるような｢（伊東氏から）学ぶ機会を失わせたことをどう考えているのか｣「SNSの投稿を禁止すべき」という言葉が他の受講生から出ていることに衝撃を受ける。
大学や企業はマーケティングよ… https://t.co/4igAn8mK6D
— 鬼頭暁史🌈（AkifumiKito）2022-05-11 08:47- （16／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-12 05:56 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1524493666718744576
> 行政の政治的中立性を完全無視。ひどいね。 https://t.co/VaE0oqp6Qg
行政の政治的中立性を完全無視。ひどいね。 https://t.co/VaE0oqp6Qg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-12 05:56> ストライキ支持。生徒らは大事でも、教職員は生活が成り立たなければ教職員たり得ない。 https://t.co/K8ivFIPzHM
ストライキ支持。生徒らは大事でも、教職員は生活が成り立たなければ教職員たり得ない。 https://t.co/K8ivFIPzHM
— 渡辺輝人 ウクライナ連帯💙💛（nabeteru1Q78）2022-05-11 19:39> 発起人のみなさまが素晴らしすぎる。
> うちのユニオンも10数人いる執行委員のなかで、若い世代(20-30代)は私を含めて3人。このままじゃやっぱりいけないよなぁ…。いまの世代にこそ、労働組合は必要！ https://t.co/EXq1CTgvG0
発起人のみなさまが素晴らしすぎる。
うちのユニオンも10数人いる執行委員のなかで、若い世代(20-30代)は私を含めて3人。このままじゃやっぱりいけないよなぁ…。いまの世代にこそ、労働組合は必要！ https://t.co/EXq1CTgvG0
— ひーやん@広報🔰（hi_yan21703_）2022-05-11 23:08- （19／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-11 22:02 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1524374416137748480
> 始動します！！労働組合を作る担い手、オルガナイザーを育てます。
> →若者世代の労組離れは深刻…担い手確保に「次世代オルガナイザー」育成：東京新聞 TOKYO Web https://t.co/KXsvMcMaBk
始動します！！労働組合を作る担い手、オルガナイザーを育てます。
→若者世代の労組離れは深刻…担い手確保に「次世代オルガナイザー」育成：東京新聞 TOKYO Web https://t.co/KXsvMcMaBk
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-11 22:02> 【本日記者会見を行いました】労働組合関係者や弁護士、大学教授などの有志は11日、都内で記者会見し、労働運動の担い手を育成する「次世代オルガナイザー育成プロジェクト」を始めると発表した。
>
> https://t.co/5TWyMvMqGg
【本日記者会見を行いました】労働組合関係者や弁護士、大学教授などの有志は11日、都内で記者会見し、労働運動の担い手を育成する「次世代オルガナイザー育成プロジェクト」を始めると発表した。
https://t.co/5TWyMvMqGg
— オルプロ（次世代オルガナイザープロジェクト）（Or_Pro2022）2022-05-11 21:23> 上島さんについての報道。WHOのガイドラインを逸脱する大手メディアの報道をみかけました。Twitterで皆さんがこうした記事をRTしたり、キーワードをツイートしているのをみると本当に心配になります。ぜひ、報道関係者だけではなく、T… https://t.co/zMJgWNUmwb
上島さんについての報道。WHOのガイドラインを逸脱する大手メディアの報道をみかけました。Twitterで皆さんがこうした記事をRTしたり、キーワードをツイートしているのをみると本当に心配になります。ぜひ、報道関係者だけではなく、T… https://t.co/zMJgWNUmwb
— 堀 潤 JUN HORI 💙💛🇯🇵（8bit_HORIJUN）2022-05-11 08:57- （22／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-11 09:50 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1524190074358820865
> やはり、控訴審で予備的請求で勝つには、注意義務違反と損害論で詰めた審理が必要だろうと思う。
> この点など、私も1万4000字くらいの判決評論を書いてます。
> 労旬2001 2022年2月上旬号
> 公立学校教員・残業代判決の問題点―さいた… https://t.co/Juq8ulhFCL
やはり、控訴審で予備的請求で勝つには、注意義務違反と損害論で詰めた審理が必要だろうと思う。
この点など、私も1万4000字くらいの判決評論を書いてます。
労旬2001 2022年2月上旬号
公立学校教員・残業代判決の問題点―さいた… https://t.co/Juq8ulhFCL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-11 09:50- （23／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-11 09:37 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1524186866336952320
> 時間外手当部分「割増賃金支払と労使協定締結という2つの歯止めが欠けたまま時間外労働に従事させることは、最低基準たる労基法の底が抜けた状態を意味…給特法の唯一の歯止めとして時間外労働を命じられる範囲は厳格に隠されるべきであり…勤務実態に鑑みてその趣旨を逸脱していないかを判断すべき」
時間外手当部分「割増賃金支払と労使協定締結という2つの歯止めが欠けたまま時間外労働に従事させることは、最低基準たる労基法の底が抜けた状態を意味…給特法の唯一の歯止めとして時間外労働を命じられる範囲は厳格に隠されるべきであり…勤務実態に鑑みてその趣旨を逸脱していないかを判断すべき」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-11 09:37- （24／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-11 09:32 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1524185665562238976
> 請求棄却の判旨に疑問ありの評釈。
> 国賠請求に関し、注意義務を健康配慮と別個の労基法32条違反状態解消を措置する義務と構成した点に注目。
> ⇒ 神吉知郁子 公立小学校教員の時間外労働手当と国賠請求/さいたま地判令和3・10・1
> ジュリ… https://t.co/dE0X3TmQBi
請求棄却の判旨に疑問ありの評釈。
国賠請求に関し、注意義務を健康配慮と別個の労基法32条違反状態解消を措置する義務と構成した点に注目。
⇒ 神吉知郁子 公立小学校教員の時間外労働手当と国賠請求/さいたま地判令和3・10・1
ジュリ… https://t.co/dE0X3TmQBi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-11 09:32- （25／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-10 09:12 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1523818295786303488
> 残念ですが、給特法が変わるだけで、直ちに教員の長時間労働が是正されるわけはない（業務削減、人員確保、職場風土改善、そのための現場での労使の努力による改善のための手段）が、給特法に手をつけず現状を乗り切るのも、無理でしょう。
残念ですが、給特法が変わるだけで、直ちに教員の長時間労働が是正されるわけはない（業務削減、人員確保、職場風土改善、そのための現場での労使の努力による改善のための手段）が、給特法に手をつけず現状を乗り切るのも、無理でしょう。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-10 09:12- （26／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-10 09:06 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1523816690538074113
> 給特法「働かせ放題」のない世界なら、常に退勤時刻後に対応できる体制整備のため税金から残業代が支払れることに、地域が理解を示さないのではと思う。
> これが普通の行政対応であり、こんな教育の特殊性は不要。 https://t.co/Ca9tm7vJPe
給特法「働かせ放題」のない世界なら、常に退勤時刻後に対応できる体制整備のため税金から残業代が支払れることに、地域が理解を示さないのではと思う。
これが普通の行政対応であり、こんな教育の特殊性は不要。 https://t.co/Ca9tm7vJPe
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-10 09:06> 非正規の公務員は、民間労働者に保障される無期転換や雇止めの保護もありません。
> 公務員の無期転換権を認めることは、非正規公務員が安心して働き続けることができるために不可欠ですし、会計年度任用職員を創設した政府の責務です。 https://t.co/glq4KrYS55
非正規の公務員は、民間労働者に保障される無期転換や雇止めの保護もありません。
公務員の無期転換権を認めることは、非正規公務員が安心して働き続けることができるために不可欠ですし、会計年度任用職員を創設した政府の責務です。 https://t.co/glq4KrYS55
— 民主法律協会（民法協）（minpokyo）2022-05-09 22:52> 今日も手続きのため裁判所へ。改めて痛感するけれど、裁判には多大な資金と労力がかかる。これだけハードルが高ければ、言葉の暴力を向けられた側が泣き寝入りせざるをえないことの方が圧倒的に多いはず。差別を包括的に禁止する法律と共に、独立し… https://t.co/epFaxbEKSg
今日も手続きのため裁判所へ。改めて痛感するけれど、裁判には多大な資金と労力がかかる。これだけハードルが高ければ、言葉の暴力を向けられた側が泣き寝入りせざるをえないことの方が圧倒的に多いはず。差別を包括的に禁止する法律と共に、独立し… https://t.co/epFaxbEKSg
— 安田菜津紀 Dialogue for People（NatsukiYasuda）2022-05-09 17:20> 教員不足の解決に向けた提言をつくって、文科省内で記者会見。複雑な要因が絡み、どこから手をつけるか、非常に難題ですが、末冨芳さんとSchool Voice Project（教職員の声を可視化する活動）とご一緒して、何度も議論。これか… https://t.co/G06XdoVoTa
教員不足の解決に向けた提言をつくって、文科省内で記者会見。複雑な要因が絡み、どこから手をつけるか、非常に難題ですが、末冨芳さんとSchool Voice Project（教職員の声を可視化する活動）とご一緒して、何度も議論。これか… https://t.co/G06XdoVoTa
— 妹尾昌俊（教育研究家）（senoo8masatoshi）2022-05-09 19:40> 実態把握のアンケートも実施中です。お手数をおかけしますが、ぜひご協力ください。
> ▼教職員向けアンケート
> https://t.co/nxDJSCm2Hu
> ▼保護者向けアンケート
> https://t.co/WQmUBiWoIS
> ★教頭… https://t.co/m6ydng60bP
実態把握のアンケートも実施中です。お手数をおかけしますが、ぜひご協力ください。
▼教職員向けアンケート
https://t.co/nxDJSCm2Hu
▼保護者向けアンケート
https://t.co/WQmUBiWoIS
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— 妹尾昌俊（教育研究家）（senoo8masatoshi）2022-05-09 19:41> 「組合つぶし」に動くアマゾン、NYの労組関係者を解雇(Forbes JAPAN)
> #Yahooニュース
> https://t.co/IP508gAV2R
> この会社は最低だな。日本でも同じことをやってる。組合潰しは違法な行為です。組合… https://t.co/SqzCPwkKTi
「組合つぶし」に動くアマゾン、NYの労組関係者を解雇(Forbes JAPAN)
#Yahooニュース
https://t.co/IP508gAV2R
この会社は最低だな。日本でも同じことをやってる。組合潰しは違法な行為です。組合… https://t.co/SqzCPwkKTi
— 棗一郎（natsumeichiro）2022-05-10 05:40> なぜ給特法の抜本的見直しが必要なのか、大変わかりやすい
>
> 教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を！(嶋崎量)
> #Yahooニュース
> https://t.co/YGSoZ2lWPq
なぜ給特法の抜本的見直しが必要なのか、大変わかりやすい
教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を！(嶋崎量)
#Yahooニュース
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— 室橋祐貴（Yuki_muro）2022-05-05 12:03> 「教員に過大な業務を命じても、残業代支払いというコストに反映しないので躊躇がなくなり、業務削減への本気度がなくなり、長時間労働が蔓延する元凶となっているのだ。」
>
> 教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を！（嶋崎量）
> https://t.co/7nlZgFQwZI
「教員に過大な業務を命じても、残業代支払いというコストに反映しないので躊躇がなくなり、業務削減への本気度がなくなり、長時間労働が蔓延する元凶となっているのだ。」
教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を！（嶋崎量）
https://t.co/7nlZgFQwZI
— 福嶋尚子to子どもが排除されない学校に（to00556874）2022-05-07 11:50> 「第四に、一私企業への個人情報を提供することの危険性、一私企業への利益誘導あるいは利益相反の疑い、それから出身家庭の経済力による教育格差を拡大する問題です。」
「第四に、一私企業への個人情報を提供することの危険性、一私企業への利益誘導あるいは利益相反の疑い、それから出身家庭の経済力による教育格差を拡大する問題です。」
— 本田由紀（hahaguma）2022-05-10 00:40> 「第二に、スピーキングテストの配点「20点」と評価の点数化について…疑問が解消していないという問題です。第三に、プレテストの段階で…事故・トラブルの検証がなされていないことと、スピーキングテストの結果について開示請求に応じないこと… https://t.co/0sJUjXaxih
「第二に、スピーキングテストの配点「20点」と評価の点数化について…疑問が解消していないという問題です。第三に、プレテストの段階で…事故・トラブルの検証がなされていないことと、スピーキングテストの結果について開示請求に応じないこと… https://t.co/0sJUjXaxih
— 本田由紀（hahaguma）2022-05-10 00:40> 都立高入試へのスピーキングテスト導入中止を求める緊急アピールhttps://t.co/M8n6KoMF7i「私たちは都立高入試へのスピーキングテスト導入の中止を求めます。理由は大きく四点あります。第一に、入試において最も重視されな… https://t.co/sh5LOa5vpz
都立高入試へのスピーキングテスト導入中止を求める緊急アピールhttps://t.co/M8n6KoMF7i「私たちは都立高入試へのスピーキングテスト導入の中止を求めます。理由は大きく四点あります。第一に、入試において最も重視されな… https://t.co/sh5LOa5vpz
— 本田由紀（hahaguma）2022-05-10 00:37> このまま円安が進めば、日本は外国人労働者から見向きもされなくなるだろう。通貨の価値が低い国へ出稼ぎにくる理由は無いのだから。
>
> 奴隷労働を強いてきた報いを我々は受ける。これは因果応報なので甘受するしかない。
このまま円安が進めば、日本は外国人労働者から見向きもされなくなるだろう。通貨の価値が低い国へ出稼ぎにくる理由は無いのだから。
奴隷労働を強いてきた報いを我々は受ける。これは因果応報なので甘受するしかない。
— 明石順平（junpeiakashi）2022-05-09 13:00> 現在 #あんしん財団 はこの救済命令を不服として #東京都労働委員会 を提訴しています。現在、組合は #東京都 の要請を受け #東京地裁 の裁判に補助参加をしております。 #拡散希望︎ https://t.co/oyEkIqbQqO
現在 #あんしん財団 はこの救済命令を不服として #東京都労働委員会 を提訴しています。現在、組合は #東京都 の要請を受け #東京地裁 の裁判に補助参加をしております。 #拡散希望︎ https://t.co/oyEkIqbQqO
— あんしん財団 MU（AnshinMu）2022-05-09 19:40> 妻も言語学者（博士号持ち）なので、学会には子どもを連れてみんなで行くことも少なくありません。幸い、嫌がられたことはなく、学問の世界はそれなりに理解がある世界で良かったなーとは思います。みんなもっともっとこどもを連れて学会に来たらいいんじゃないかと。で、みんなで遊びながら学ぼうぜ。
妻も言語学者（博士号持ち）なので、学会には子どもを連れてみんなで行くことも少なくありません。幸い、嫌がられたことはなく、学問の世界はそれなりに理解がある世界で良かったなーとは思います。みんなもっともっとこどもを連れて学会に来たらいいんじゃないかと。で、みんなで遊びながら学ぼうぜ。
— Shigeto Kawahara@Keio（PhoneticsKeio）2022-05-07 22:05> 第二次世界大戦中の日本もこんな感じだったかと思うとゾッとするな。 https://t.co/a49E0konKP
第二次世界大戦中の日本もこんな感じだったかと思うとゾッとするな。 https://t.co/a49E0konKP
— 布施祐仁・新刊『日米同盟・最後のリスク』『自衛隊海外派遣』（yujinfuse）2022-05-09 01:24> 【拡散希望】
> 民法協の独禁研で、2022年5月13日（金）10：00～18：00にフランチャイズ110番（弁護士による無料電話相談）をやります！
>
> 電話番号は06－6364－1331です。
>
> 私は相談員ではないけど、実力十分で優し… https://t.co/YPbXtq16RD
【拡散希望】
民法協の独禁研で、2022年5月13日（金）10：00～18：00にフランチャイズ110番（弁護士による無料電話相談）をやります！
電話番号は06－6364－1331です。
私は相談員ではないけど、実力十分で優し… https://t.co/YPbXtq16RD
— VOL（v0l0ve）2022-05-06 19:47- （42／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-08 20:38 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1523266048954290176
> @jcuf_t_suzuki 女性職員4名を転居を伴う遠隔地配転⇒2名がメンタルで労災認定・残り2名を私傷病休職復職後に解雇。
> 労災認定された2名に対して、労災取消しを求めたのがこの訴訟。なお、この2名に対しても財団は解雇予告を出… https://t.co/jc5gQk7zn4
@jcuf_t_suzuki 女性職員4名を転居を伴う遠隔地配転⇒2名がメンタルで労災認定・残り2名を私傷病休職復職後に解雇。
労災認定された2名に対して、労災取消しを求めたのがこの訴訟。なお、この2名に対しても財団は解雇予告を出… https://t.co/jc5gQk7zn4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-08 20:38> #連合 通信に取材を受けました。#スラップ裁判 に勝利しました！ #拡散希望 https://t.co/7l9PWY4jkW
#連合 通信に取材を受けました。#スラップ裁判 に勝利しました！ #拡散希望 https://t.co/7l9PWY4jkW
— あんしん財団 MU（AnshinMu）2022-05-07 07:31> あんしん財団のスラップ訴訟に勝利。
> 東京地裁は取消しを認めず、労災認定は守られました。しかし財団は組合員に対する損賠請求など紛争を拡大。まるで「不安財団」。団結して権利を守り抜きます。 https://t.co/9GMU81PBdd
あんしん財団のスラップ訴訟に勝利。
東京地裁は取消しを認めず、労災認定は守られました。しかし財団は組合員に対する損賠請求など紛争を拡大。まるで「不安財団」。団結して権利を守り抜きます。 https://t.co/9GMU81PBdd
— 鈴木剛（jcuf_t_suzuki）2022-05-06 16:20- （45／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-08 09:14 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1523094036512346113
> ほんとこれ。 https://t.co/WdVCU0HhkM
ほんとこれ。 https://t.co/WdVCU0HhkM
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-08 09:14> 全国初の特定技能2号、岐阜の中国籍男性「やっと家族と暮らせる」：朝日
> https://t.co/QjxEirychT
> 「これまで通算約9年半にわたり日本で働いてきた。ただ、在留期限に上限があったため、一時帰国をせざるを得なかった。… https://t.co/9qsL8EgDBw
全国初の特定技能2号、岐阜の中国籍男性「やっと家族と暮らせる」：朝日
https://t.co/QjxEirychT
「これまで通算約9年半にわたり日本で働いてきた。ただ、在留期限に上限があったため、一時帰国をせざるを得なかった。… https://t.co/9qsL8EgDBw
— 塩見卓也（roubenshiomi）2022-05-07 16:16> 皆様、教員の過酷労働を減らすための署名のご案内です🙏
>
> “給特法により公立学校の教員は、私学・国立大学の教員を含む他の労働者とは異なり、所定の労働時間を超えて残業しても、残業代が支払われない仕組み…膨大な時間外勤務は「労働」とすら… https://t.co/gZXJ3gP8c2
皆様、教員の過酷労働を減らすための署名のご案内です🙏
“給特法により公立学校の教員は、私学・国立大学の教員を含む他の労働者とは異なり、所定の労働時間を超えて残業しても、残業代が支払われない仕組み…膨大な時間外勤務は「労働」とすら… https://t.co/gZXJ3gP8c2
— 子だくさんなママin鹿児島（hjbG8HAXUZakbw0）2022-05-07 19:41- （48／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-07 19:40 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522889173387993088
> @syashingo @roudoubengo @yoyamaoka まだ秘密です（笑）
@syashingo @roudoubengo @yoyamaoka まだ秘密です（笑）
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-07 19:40- （49／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-07 19:02 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522879512886726656
> @roudoubengo @yoyamaoka なぜ、どすこい労働法なのか、その謎はいつ明かされるのであろうか…
@roudoubengo @yoyamaoka なぜ、どすこい労働法なのか、その謎はいつ明かされるのであろうか…
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-07 19:02> おわ！アップされている…。 https://t.co/3dYy6fJNO7
おわ！アップされている…。 https://t.co/3dYy6fJNO7
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2022-05-07 00:13> 労弁の動画はこちら。チャンネル登録もお願いします！
>
> https://t.co/L7QnPkZ4jC
労弁の動画はこちら。チャンネル登録もお願いします！
https://t.co/L7QnPkZ4jC
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-05-07 16:08- （52／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-07 18:40 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522874002301063171
> カスハラ!
> まだまだ知られてないけど、大切。
> 労働弁護団チャンネル、ドスコイ動画も! https://t.co/ytkhrHbxd1
カスハラ!
まだまだ知られてないけど、大切。
労働弁護団チャンネル、ドスコイ動画も! https://t.co/ytkhrHbxd1
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-07 18:40- （53／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-07 09:54 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522741604708093952
> 年収400万円未満の6割超「週休3日不可能」 800万円以上は？：朝日新聞デジタル https://t.co/eEmB35IIIa
年収400万円未満の6割超「週休3日不可能」 800万円以上は？：朝日新聞デジタル https://t.co/eEmB35IIIa
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-07 09:54- （54／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-07 09:53 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522741418241847296
> 佐久間亜紀教授「最大の要因･･･採用されるべき正規教員の数が減らされすぎ･･･非正規に依存する状況」
> 「長時間労働の実態が広く知られ･･･教員になりたい人の層が枯渇」
> ⇒新年度、公立で教員不足相次ぐ 自習続き・教頭が授業…子どもの… https://t.co/DOpAsJPV4y
佐久間亜紀教授「最大の要因･･･採用されるべき正規教員の数が減らされすぎ･･･非正規に依存する状況」
「長時間労働の実態が広く知られ･･･教員になりたい人の層が枯渇」
⇒新年度、公立で教員不足相次ぐ 自習続き・教頭が授業…子どもの… https://t.co/DOpAsJPV4y
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-07 09:53> 【本日開催！新任教員向けオンライン相談会】
> 私たちは、N高や東海大浦安中高、聖望学園中高などの労働環境改善の取り組みをしています。本日、新任教員向けのオンライン相談会を行います！一緒に教育現場の労働問題を変えていきませんか？
> 秘密… https://t.co/CmsK4Drtk6
【本日開催！新任教員向けオンライン相談会】
私たちは、N高や東海大浦安中高、聖望学園中高などの労働環境改善の取り組みをしています。本日、新任教員向けのオンライン相談会を行います！一緒に教育現場の労働問題を変えていきませんか？
秘密… https://t.co/CmsK4Drtk6
— 私学教員ユニオン（総合サポートユニオン私学教員支部）（shigaku_union）2022-05-07 07:07- （56／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-07 00:05 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522593362573860864
> 記事でご紹介している署名、こちらからお願いします！
> もう少しで3万5000に到達！
> https://t.co/EDxvfp9KB3
記事でご紹介している署名、こちらからお願いします！
もう少しで3万5000に到達！
https://t.co/EDxvfp9KB3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-07 00:05- （57／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-07 00:03 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522592887946420224
> この記事、アクセスランキングで国内で3位！感謝。
> 給特法というテーマが、少しずつ、マニア向けのネタではなく拡がってきたのはあるかも。
> ⇒ 教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を！(嶋崎量)
> #教師のバトン… https://t.co/GjRdBvLla7
この記事、アクセスランキングで国内で3位！感謝。
給特法というテーマが、少しずつ、マニア向けのネタではなく拡がってきたのはあるかも。
⇒ 教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を！(嶋崎量)
#教師のバトン… https://t.co/GjRdBvLla7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-07 00:03> フルバージョンでは、ショートバージョンでは出し切れない面白さが発揮されているかも…！？
> フルバージョンはこちらから↓
>
> https://t.co/O3cVgAFPD5
フルバージョンでは、ショートバージョンでは出し切れない面白さが発揮されているかも…！？
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— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-05-06 22:53> 日本労働弁護団YouTubeチャンネルでは、労働時事ネタや労働問題、さらには働くことに関する法政策についての提言を発信しています。ぜひチャンネル登録してください！！
> https://t.co/zngc89fWDn
日本労働弁護団YouTubeチャンネルでは、労働時事ネタや労働問題、さらには働くことに関する法政策についての提言を発信しています。ぜひチャンネル登録してください！！
https://t.co/zngc89fWDn
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-05-06 22:53> 新チャンネル始動！？
> #労弁 山岡遥平@yoyamaokaの「どすこい労働法」！
> 働く人にとっても企業にとっても重要な、#カスハラ 対策。ぜひご覧ください！ https://t.co/CKuc5QAYs4
新チャンネル始動！？
#労弁 山岡遥平@yoyamaokaの「どすこい労働法」！
働く人にとっても企業にとっても重要な、#カスハラ 対策。ぜひご覧ください！ https://t.co/CKuc5QAYs4
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-05-06 22:53> 私たち男性研究者は最初の一歩として、「あれ、この集団（パネリスト・委員会・研究会・集会等）は全部男性だね」、に気がつくところから始めましょうね。全部NGではないですけど、9割9分はたぶんマズイ状態なことが多いのではと。
>
> mane… https://t.co/pGTwoHgR4v
私たち男性研究者は最初の一歩として、「あれ、この集団（パネリスト・委員会・研究会・集会等）は全部男性だね」、に気がつくところから始めましょうね。全部NGではないですけど、9割9分はたぶんマズイ状態なことが多いのではと。
mane… https://t.co/pGTwoHgR4v
— Keitaro TANOI 田野井 慶太朗（keitaroTANOI）2022-05-05 22:17> 担当の岩城穣弁護士による和解報告。
> パワハラ自死に対して、大阪メトロによる謝罪、具体的な再発防止策の提示などは意義が大きく、ハラスメントや長時間労働への抑制となることを願います。
>
> 大阪メトロ社員パワハラ自死事件で謝罪・再発防止の… https://t.co/XPt1caeKCv
担当の岩城穣弁護士による和解報告。
パワハラ自死に対して、大阪メトロによる謝罪、具体的な再発防止策の提示などは意義が大きく、ハラスメントや長時間労働への抑制となることを願います。
大阪メトロ社員パワハラ自死事件で謝罪・再発防止の… https://t.co/XPt1caeKCv
— 民主法律協会（民法協）（minpokyo）2022-05-06 13:10- （63／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-06 11:43 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522406589092614146
> なるほど。教育実習では、こういった所も見て欲しい。 https://t.co/f3nK4Zr5Tr
なるほど。教育実習では、こういった所も見て欲しい。 https://t.co/f3nK4Zr5Tr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-06 11:43> 青年法律家協会（青法協）は、2022年3月4日付で、「トランスジェンダーに対する排除的言説に反対し、性的マイノリティの尊厳を守るよう求める決議」を採択しましたので、ご報告します。
>
> https://t.co/9VdzRQBdu2 https://t.co/bRJboekfJm
青年法律家協会（青法協）は、2022年3月4日付で、「トランスジェンダーに対する排除的言説に反対し、性的マイノリティの尊厳を守るよう求める決議」を採択しましたので、ご報告します。
https://t.co/9VdzRQBdu2 https://t.co/bRJboekfJm
— 端野真（maco0428）2022-05-03 15:35> 教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を！(嶋崎量)
> #Yahooニュース
> https://t.co/ZwkMyQtPlt 「長時間労働で疲れ切った教員から質の高い授業が産まれるはずがないし、教員の仕事に魅力を感じている若者か… https://t.co/bRB7FE26gS
教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を！(嶋崎量)
#Yahooニュース
https://t.co/ZwkMyQtPlt 「長時間労働で疲れ切った教員から質の高い授業が産まれるはずがないし、教員の仕事に魅力を感じている若者か… https://t.co/bRB7FE26gS
— 本田由紀（hahaguma）2022-05-05 11:42> 今日はこどもの日。
> ということで、子どものためにも必要な、「給特法」改正について、Yahoo!ニュース記事を書きました。ぜひ、ご一読を。
> 記事中のネット署名にも是非ご協力ください。
> ⇒ 教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を… https://t.co/vQ8lKrlJJw
今日はこどもの日。
ということで、子どものためにも必要な、「給特法」改正について、Yahoo!ニュース記事を書きました。ぜひ、ご一読を。
記事中のネット署名にも是非ご協力ください。
⇒ 教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を… https://t.co/vQ8lKrlJJw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-05 11:33> 夫は毎日部活で連休中どこにも行けない…
> 子供が産まれたら私が1人で遊びに連れてくのだろうか…
> と思いながら署名しました。 https://t.co/D2UU1tDstp
夫は毎日部活で連休中どこにも行けない…
子供が産まれたら私が1人で遊びに連れてくのだろうか…
と思いながら署名しました。 https://t.co/D2UU1tDstp
— ぬこ☺︎初マタ20w（nukonekocat09）2022-05-05 12:59> 子どもの日に読みたい、小学生にも分かりやすく書かれた優しい記事。
>
> ＞（子どもの権利とは）
> 「安全安心に成長する権利」
> 「もっとも良いことが実現される権利」
> 「意見を伝え参画する権利」
> 「差別されない権利」
>
> 【解説】こどもの日に… https://t.co/Cs2ITbDi0W
子どもの日に読みたい、小学生にも分かりやすく書かれた優しい記事。
＞（子どもの権利とは）
「安全安心に成長する権利」
「もっとも良いことが実現される権利」
「意見を伝え参画する権利」
「差別されない権利」
【解説】こどもの日に… https://t.co/Cs2ITbDi0W
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-05-05 15:41> 子どもの日。
>
> 調査から、教師の長時間労働が子どもの教育に悪影響を与えていることがはっきりしてきました。
> その改善方策について分かりやすくまとめた記事。
>
> 教員の特殊な労働法が教員不足にまで繋がってる…。
>
> ▼記事
> 教員不足をうむ… https://t.co/2LzV6EN3zN
子どもの日。
調査から、教師の長時間労働が子どもの教育に悪影響を与えていることがはっきりしてきました。
その改善方策について分かりやすくまとめた記事。
教員の特殊な労働法が教員不足にまで繋がってる…。
▼記事
教員不足をうむ… https://t.co/2LzV6EN3zN
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-05-05 12:07> 僕、国語科の先生なんですよ。
> でもね、毎週「数学」と「技術」の授業が入ってるんですよ。免許？ないですよ？
>
> なんでかなあ。なんでかなあ。
僕、国語科の先生なんですよ。
でもね、毎週「数学」と「技術」の授業が入ってるんですよ。免許？ないですよ？
なんでかなあ。なんでかなあ。
— ぴいす｜先生の働き方コンサル（peace_consul）2022-05-05 16:54> 教育を受けることは、生きていく力をつけることだと思うのだけど…疲弊しきった先生達から質の良い教育が受けられるのだろうか？夜遅くまで職員室の明かりがついているのを見るたびに切なくなる。
> 「先生だって労働者！」 https://t.co/pzQjB8DWLY
教育を受けることは、生きていく力をつけることだと思うのだけど…疲弊しきった先生達から質の良い教育が受けられるのだろうか？夜遅くまで職員室の明かりがついているのを見るたびに切なくなる。
「先生だって労働者！」 https://t.co/pzQjB8DWLY
— きょう（ky_a8711）2022-05-05 13:54> 教師不足や勤務時間の過少申告等の最新情報から給特法まで、わっかりやすい解説！
>
> 残業代の趣旨は「長時間労働抑制（残業を減らす）なのだから、残業代を支払わせる状態を作り出すのは手段であって目的ではない」
>
> ▼教員不足をうむ給特法～子… https://t.co/8WETNBFEEk
教師不足や勤務時間の過少申告等の最新情報から給特法まで、わっかりやすい解説！
残業代の趣旨は「長時間労働抑制（残業を減らす）なのだから、残業代を支払わせる状態を作り出すのは手段であって目的ではない」
▼教員不足をうむ給特法～子… https://t.co/8WETNBFEEk
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！ #学校依存社会 #学校の治外法権（RyoUchida_RIRIS）2022-05-05 13:47> 給特法見直し署名等について詳細記事を書いて下さいました。
>
> 個人的想定は、一週間で1,500筆でしたが（４年前の類似署名はそんなペースでした）…想定を大きく超え33,000筆に…
>
> 法の廃止か改正かと言い出したら意見は分かれるでし… https://t.co/VCZrFDwb4f
給特法見直し署名等について詳細記事を書いて下さいました。
個人的想定は、一週間で1,500筆でしたが（４年前の類似署名はそんなペースでした）…想定を大きく超え33,000筆に…
法の廃止か改正かと言い出したら意見は分かれるでし… https://t.co/VCZrFDwb4f
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-05-05 13:05> 「教員の長時間労働の弊害は、多くの教員やその家族の人生を左右する重大な労働問題」
> 「長時間労働で疲れ切った教員から質の高い授業が産まれるはずがないし、教員の仕事に魅力を感じている若者からも長時間労働を忌避して「教員不足」が起きてい… https://t.co/iNdupDgGb0
「教員の長時間労働の弊害は、多くの教員やその家族の人生を左右する重大な労働問題」
「長時間労働で疲れ切った教員から質の高い授業が産まれるはずがないし、教員の仕事に魅力を感じている若者からも長時間労働を忌避して「教員不足」が起きてい… https://t.co/iNdupDgGb0
— VOL（v0l0ve）2022-05-05 11:40- （75／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-05 11:54 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522046964472242176
> 私のコメント「不当に解雇された労働者は、金だけが欲しくて労働審判を申し立てるわけではない。不当な解雇だと公的に判定してもらうことを求めている。使用者の不正に泣き寝入りせず、正した点に意義がある」
私のコメント「不当に解雇された労働者は、金だけが欲しくて労働審判を申し立てるわけではない。不当な解雇だと公的に判定してもらうことを求めている。使用者の不正に泣き寝入りせず、正した点に意義がある」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-05 11:54- （76／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-05 11:53 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522046821039624192
> 有料記事ですがご紹介。私の担当事件です。
> ⇒ノジマ労働審判、男性語る「同じような懲戒解雇、二度と」 | カナロコ by 神奈川新聞 https://t.co/bYXz4kbYIh
有料記事ですがご紹介。私の担当事件です。
⇒ノジマ労働審判、男性語る「同じような懲戒解雇、二度と」 | カナロコ by 神奈川新聞 https://t.co/bYXz4kbYIh
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-05 11:53- （77／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-05 11:33 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1522041803225980929
> 今日はこどもの日。
> ということで、子どものためにも必要な、「給特法」改正について、Yahoo!ニュース記事を書きました。ぜひ、ご一読を。
> 記事中のネット署名にも是非ご協力ください。
> ⇒ 教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を… https://t.co/vQ8lKrlJJw
今日はこどもの日。
ということで、子どものためにも必要な、「給特法」改正について、Yahoo!ニュース記事を書きました。ぜひ、ご一読を。
記事中のネット署名にも是非ご協力ください。
⇒ 教員不足をうむ給特法～子どものためにも改正を… https://t.co/vQ8lKrlJJw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-05 11:33> キャンペーン · 教員5,000人が休職！子どもにも影響が…。月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」＝給特法 は抜本改善して下さい！ #教師のバトン · https://t.co/sAfh9CMNVn
> 賛同人になりました… https://t.co/50XoydQr3P
キャンペーン · 教員5,000人が休職！子どもにも影響が…。月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」＝給特法 は抜本改善して下さい！ #教師のバトン · https://t.co/sAfh9CMNVn
賛同人になりました… https://t.co/50XoydQr3P
— 高橋 幸美（yuki843003）2022-05-04 20:41> 教育法・スポーツ法がご専門の森克己教授（鹿屋体育大学）のコメント
>
> 「『心身ともに健康な国民の育成』のために重要な役割を果たしている教師が過重労働のために心身に不調をきたしている… 給特法の改正が不可欠」
>
> ▼ウェブ署名：教員5,… https://t.co/IRg2AeC161
教育法・スポーツ法がご専門の森克己教授（鹿屋体育大学）のコメント
「『心身ともに健康な国民の育成』のために重要な役割を果たしている教師が過重労働のために心身に不調をきたしている… 給特法の改正が不可欠」
▼ウェブ署名：教員5,… https://t.co/IRg2AeC161
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！ #学校依存社会 #学校の治外法権（RyoUchida_RIRIS）2022-05-04 23:26> 署名に賛同しました。元教員の母も、家で残業してない日はありませんでした。(まだ仕事を家に持ち帰っても構わない時代でした。)教員の労働環境の改善を求めます。拡散します。 https://t.co/hAL0D0qPfE
署名に賛同しました。元教員の母も、家で残業してない日はありませんでした。(まだ仕事を家に持ち帰っても構わない時代でした。)教員の労働環境の改善を求めます。拡散します。 https://t.co/hAL0D0qPfE
— yume💙💛🕊（peperon0853）2022-05-04 21:29- （81／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-04 21:26 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1521828613087133697
> 小室さんのコメント末でもご紹介いただいた署名、ぜひ！
> https://t.co/EDxvfp9KB3
> ⇒小室淑恵さん(@worklifeb)の #コメントプラス 朝日新聞デジタル
> 【提案】働きながら、現在の職場への訴訟を起こすこと… https://t.co/IbNpv76X26
小室さんのコメント末でもご紹介いただいた署名、ぜひ！
https://t.co/EDxvfp9KB3
⇒小室淑恵さん(@worklifeb)の #コメントプラス 朝日新聞デジタル
【提案】働きながら、現在の職場への訴訟を起こすこと… https://t.co/IbNpv76X26
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-04 21:26- （82／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-04 18:02 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1521777391244251136
> 過重労働で適応障害 名前や顔を出して訴えた高校教諭がいま思うこと：朝日新聞デジタル https://t.co/niAwaBtzSv
過重労働で適応障害 名前や顔を出して訴えた高校教諭がいま思うこと：朝日新聞デジタル https://t.co/niAwaBtzSv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-04 18:02> 一緒に変えていきましょう！！
>
> #教師のバトン https://t.co/TNKBW8yyqd
一緒に変えていきましょう！！
#教師のバトン https://t.co/TNKBW8yyqd
— 乙武 洋匡（h_ototake）2022-05-04 13:59> 「教員不足」と言われているけど、根本的な課題に文科省は向き合ってほしい。署名を拡散してください。 https://t.co/wRzHqa09mw
「教員不足」と言われているけど、根本的な課題に文科省は向き合ってほしい。署名を拡散してください。 https://t.co/wRzHqa09mw
— 伴 幸生（shogakukinnayam）2022-05-04 08:04> 天野妙さん
> 「わが子の夢はかつて『学校の先生』でしたが、先生の多忙ぶりを見て夢を変更しました。時間に追われる環境は高圧的な物言いや態度になりがちです。子どもたちの心の成長に寄り添うためにも、先生に時間的ゆとり…」
> ▼署名：教員5,… https://t.co/dQqagGR57t
天野妙さん
「わが子の夢はかつて『学校の先生』でしたが、先生の多忙ぶりを見て夢を変更しました。時間に追われる環境は高圧的な物言いや態度になりがちです。子どもたちの心の成長に寄り添うためにも、先生に時間的ゆとり…」
▼署名：教員5,… https://t.co/dQqagGR57t
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！ #学校依存社会 #学校の治外法権（RyoUchida_RIRIS）2022-05-02 23:25> 【阪神支局襲撃事件35年】
>
> フォトジャーナリストの安田奈津紀さん@NatsukiYasudaへのインタビューです
>
> 引用：「赤報隊」の犯行声明で繰り返された「反日」の文字は今、ネット上にあふれる。「その言葉が、あの時代よりカジュ… https://t.co/KKNSM0ODhW
【阪神支局襲撃事件35年】
フォトジャーナリストの安田奈津紀さん@NatsukiYasudaへのインタビューです
引用：「赤報隊」の犯行声明で繰り返された「反日」の文字は今、ネット上にあふれる。「その言葉が、あの時代よりカジュ… https://t.co/KKNSM0ODhW
— 岡野翔（朝日新聞記者）（okanosho_0308）2022-05-02 16:30> 学校現場に就職していった卒業生たちのためにも変えたい悪しき法制度です。
> 山谷一夫「中教審答申で教育現場の長時間労働は改善されるのか」
> https://t.co/SXjj1qDTVK
> 北教組「長時間労働是正キャンペーン」… https://t.co/HPHlbgfZ1u
学校現場に就職していった卒業生たちのためにも変えたい悪しき法制度です。
山谷一夫「中教審答申で教育現場の長時間労働は改善されるのか」
https://t.co/SXjj1qDTVK
北教組「長時間労働是正キャンペーン」… https://t.co/HPHlbgfZ1u
— 川村雅則（masachoro）2022-05-02 21:54- （88／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-02 19:43 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1521077837293268992
> 署名、既に1万5000を超えました！！すごい。署名拡散していただき感謝です。
> とはいえ、半世紀生き残った給特法を変えるには、まだまだ。
> 署名、よろしくお願いします! https://t.co/tkfyK4KeCb
署名、既に1万5000を超えました！！すごい。署名拡散していただき感謝です。
とはいえ、半世紀生き残った給特法を変えるには、まだまだ。
署名、よろしくお願いします! https://t.co/tkfyK4KeCb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-02 19:43- （89／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-05-02 09:38 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1520925591494483969
> これ、読んでほしい。
>
> #以上教育現場からでした
> のタグも素晴らしい。
>
> #教師のバトン https://t.co/4UDWkapqy8
これ、読んでほしい。
#以上教育現場からでした
のタグも素晴らしい。
#教師のバトン https://t.co/4UDWkapqy8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-05-02 09:38> 取材する中で、教員の働き方改革の根本的な問題点は私は、法律にあると思いました。残業を何時間しても、残業時間に変動して残業手当が支払われないなど、明らかに時代にそぐわないようになっています。その給特報の抜本的な解決を求める署名です。… https://t.co/VTskVajXvc
取材する中で、教員の働き方改革の根本的な問題点は私は、法律にあると思いました。残業を何時間しても、残業時間に変動して残業手当が支払われないなど、明らかに時代にそぐわないようになっています。その給特報の抜本的な解決を求める署名です。… https://t.co/VTskVajXvc
— たかまつなな／時事YouTuber（nanatakamatsu）2022-05-01 19:40> 今度、教師が実名で発信することの意味について、取材をしてもらいます。
> 「働き方改革（給特法）」「部活問題」「校則改革」とともに、このテーマは僕の中でのライフワーク。
> 過去に記事にしてもらったうち、その辺りの思いを特に掘り下げてもら… https://t.co/R5VpFAjVEW
今度、教師が実名で発信することの意味について、取材をしてもらいます。
「働き方改革（給特法）」「部活問題」「校則改革」とともに、このテーマは僕の中でのライフワーク。
過去に記事にしてもらったうち、その辺りの思いを特に掘り下げてもら… https://t.co/R5VpFAjVEW
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-05-01 13:15> 本日は ＃メーデー です。法律定められた8時間労働のきっかけの日でもあります。今日1日、ご自身の働き方を考えてみませんか？ ＃長時間労働 ＃非正規 ＃正規 ＃派遣 ＃賃金 ＃労働 https://t.co/tJnyxB3pqH
本日は ＃メーデー です。法律定められた8時間労働のきっかけの日でもあります。今日1日、ご自身の働き方を考えてみませんか？ ＃長時間労働 ＃非正規 ＃正規 ＃派遣 ＃賃金 ＃労働 https://t.co/tJnyxB3pqH
— 東京管理職ユニオン（TokyoMUnion）2022-05-01 10:00> 5月13日、フランチャイズ110番を実施します。
>
> 私は相談員ではないのですが、優秀で誠実な同期や後輩が、親身になって相談に乗ってくれると思います。
>
> お困りの方は遠慮無くかけてね！詳しくは、引用RTのリンク先へどうぞ。 https://t.co/J1ZGcACDGe
5月13日、フランチャイズ110番を実施します。
私は相談員ではないのですが、優秀で誠実な同期や後輩が、親身になって相談に乗ってくれると思います。
お困りの方は遠慮無くかけてね！詳しくは、引用RTのリンク先へどうぞ。 https://t.co/J1ZGcACDGe
— VOL（v0l0ve）2022-05-01 10:04> 「大学から給与をもらう教員からは、・・・心の底に「緊急事態宣言を出してもらえば講義がリモートになる。その方が楽でいい」という気持ちはなかったか。」
>
> ありません。
>
> https://t.co/twQZxcLkmP
「大学から給与をもらう教員からは、・・・心の底に「緊急事態宣言を出してもらえば講義がリモートになる。その方が楽でいい」という気持ちはなかったか。」
ありません。
https://t.co/twQZxcLkmP
— なかじ（h_nakaji）2022-04-30 14:10> 「放送直後、太田は脚本が変更されたことをブログで説明し、こうつづった。《声を上げていく人々に冷笑や揶揄の目が向けられないようにと願います》脚本家がこうした経緯を明かすのは異例。だが、「制作側の一人として謝罪しなければ」と思った。」
「放送直後、太田は脚本が変更されたことをブログで説明し、こうつづった。《声を上げていく人々に冷笑や揶揄の目が向けられないようにと願います》脚本家がこうした経緯を明かすのは異例。だが、「制作側の一人として謝罪しなければ」と思った。」
— 本田由紀（hahaguma）2022-04-30 16:14> https://t.co/v6FYcygpqT 「元の脚本では、女性たちに共感した正社員2人が、非正規社員の苦境を刑事に訴えるシーンだった。それが知らないうちに、ヒステリックな印象を与える場面に描き直されていた。」
https://t.co/v6FYcygpqT 「元の脚本では、女性たちに共感した正社員2人が、非正規社員の苦境を刑事に訴えるシーンだった。それが知らないうちに、ヒステリックな印象を与える場面に描き直されていた。」
— 本田由紀（hahaguma）2022-04-30 16:13> 署名開始１日半で、５千筆を超えました…驚
>
> 過去一年以上、校則改革で繋がった様々な人の縁が、今回の署名に結実しました。
>
> 生徒のためにも教師のためにも、今の学校のあり方を変えたい。
> 繰り返し、主張していきます！ https://t.co/ZyyhpKybAa
署名開始１日半で、５千筆を超えました…驚
過去一年以上、校則改革で繋がった様々な人の縁が、今回の署名に結実しました。
生徒のためにも教師のためにも、今の学校のあり方を変えたい。
繰り返し、主張していきます！ https://t.co/ZyyhpKybAa
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-04-29 17:41- （98／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-04-29 10:46 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1519855701891305473
> おぉ、記事になってる！
> ありがとうございます! https://t.co/v3228E9Nw9
おぉ、記事になってる！
ありがとうございます! https://t.co/v3228E9Nw9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-04-29 10:46> 署名しました。もしネットでなく直筆署名が必要そうであれば直筆でも送ります。なんとしても実現してほしい。教員を使い捨ての消耗品みたいに潰しては補充してって現状が変わってほしい。イチ教員の家族として、民間の教育団体の一員として、これ以… https://t.co/8AzjGjh6g5
署名しました。もしネットでなく直筆署名が必要そうであれば直筆でも送ります。なんとしても実現してほしい。教員を使い捨ての消耗品みたいに潰しては補充してって現状が変わってほしい。イチ教員の家族として、民間の教育団体の一員として、これ以… https://t.co/8AzjGjh6g5
— 住田涼｜Nancy代表理事｜キャリア教育｜岐阜愛知（Ryo_Sumita）2022-04-29 00:58> 盛りあがっていきましょ^ ^
>
> https://t.co/CN9vCSk4bb https://t.co/SRJNWFGWVs
盛りあがっていきましょ^ ^
https://t.co/CN9vCSk4bb https://t.co/SRJNWFGWVs
— おがたけいこ（Keikolein）2022-04-29 06:59
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