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2022年10月10日月曜日

ツイートの記録資料:\法務検察・石川県警察宛\/小倉秀夫(@chosakukenho)/”2022年10月09日”:60件


REGEXP(サーチ): ".*" 該当:60件 取得ツイートの投稿日時の範囲:(2022-10-09 01:11〜2022-10-09 23:21)

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小倉秀夫(chosakukenho)のプロフィール情報(2022年10月10日00時03分24秒頃の取得):
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- (01/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 01:11:48 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578780207410212865
> @EMF17 実際には男どもは無能なのに下駄を履かせてもらっているから今のポジションにいるという幻想を前提としていますよね、女性限定公募等って。


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- (02/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 01:48:54 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578789544270663680
> 「女性であれば、記録が低くても入賞できる(同じ記録でも男性であれば入賞できない」というのがそもそも男性差別なんじゃないですか。 https://t.co/WmxYJ2vRld


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- (03/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 01:51:49 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578790279645392897
> @KeikoUTorii 女性であれば、優秀でなくとも、勤勉でなくとも、研究者として採用されるべきといわれても、困ってしまいますね。


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- (04/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 01:55:02 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578791088579829762
> @thrashingworm @KeikoUTorii いきなり女性限定公募なんてリスクの高いことを大学当局がするとも思えませんので、その前に、優秀な女性を捜して引き上げようという努力を大学はしてきたんだと思いますよ。しかし、能力を基準とすると予定していた人数の女性を採用できなかったので、女性限定公募にしたんだと思いますけどね。


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- (05/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 01:56:34 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578791473109426176
> @yukapon151515 それぞれの領域における「男性」の定義の問題ですから。


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- (06/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 02:01:10 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578792631345479680
> @EMF17 本来男は女性より無能な存在なので、下駄を履かせてもらっていなければ、女性も就きたがっている仕事に男が就けるはずがない。女性が就きたがっている仕事に就く機会を男にも与えよというのは、「ゲタを履かせておいてくれ」ということだ、といいたいのですか。


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- (07/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 02:09:44 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578794785741373440
> @thrashingworm 女性限定公募のためにアカポスゲットできず研究者への道を断念せざるを得なかった男性研究者がアカポスゲットしていたら、もっと研究が発展していたかもしれませんね。


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- (08/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 02:30:57 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578800125748838400
> @EMF17 女性限定公募とうのは、「同じ能力なら女性を優先する」というものではなく、「能力が劣っていても女性を優先する」というものなので、女性限定公募の否定が「同じ能力なら男性を優先する」であると考えること自体おかしいですね。


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- (09/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 02:33:20 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578800726641618944
> @EMF17 「男女が同じ能力でも,男性が優先されて」きたなんていつの話をしているんですか。1990年代後半には既に、「男女が同じ能力なら,女性が優先されて」いましたよ。


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- (10/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 02:34:33 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578801031781416960
> @yukapon151515 定義を決めるのが男性だなんて言っていませんけどね。ほとんどの男性にとって、トランス女性を男性として取り扱おうが、女性として取り扱おうが、どうでもいいんですよ。


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- (11/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 02:37:24 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578801747925307395
> フェミニストさんの発言を批判すると、単なる悪口が普通に届きますし、非常勤先の大学に「あいつを止めさせろ」とかクレームが来たり、私が編集代表を務める書籍の出版社に「あいつを外せ」というクレームが来たりしますよ。男性ですけど。 https://t.co/YX9oFtKnf6


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- (12/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 02:39:32 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578802286717186049
> @EMF17 業界として「同じ能力なら男性を優遇」してきたならそれを止めれば良いだけです。「同じ能力なら女性を優遇」してもなお女性の数が少ないと批判されるからこそ、女性限定公募をすることになります。


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- (13/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 02:46:18 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578803990028234752
> @ihcamezak 私が未婚であることで人格攻撃をされたり、容姿を馬鹿にされたり、大体酷い扱いは受けていますね。


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- (14/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 02:55:13 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578806234769412096
> @EMF17 やはり「男性は本来女性より無能」という前提なんですね。学会で理事等をやっていると、女性登壇者を捜すのが大変で、「半分以上女性にする」とか無理という感が否めませんし、理事等の約半分を女性にするとかも現実問題として困難ですね。


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- (15/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 02:57:46 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578806875227062272
> 新聞は中立である必要がありません。デイリースポーツを筆頭に。 https://t.co/NQK4kxYhLH


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- (16/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 03:02:59 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578808186915942400
> 配偶者に扶養される立場の人なら楽々です。 https://t.co/oOwE0CYFIL


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- (17/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 03:07:32 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578809334083244032
> @EMF17 「同じ能力なら女性を優遇」してるなら,学会でも学生会員から正会員で女性比率がガクッと下がって,更に上位職に行くほど女性比率が下がる構造も無くなるとする合理的な理由がありませんね。女性の側で勝手に主婦化して競争から降りる現象をどうにかしていただかないと無理ですよ。


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- (18/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 05:51:57 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578850708560154624
> @EMF17 「やりたいし能力あるのに女性と言うだけで不利」ということ自体が幻想ですからね。


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- (19/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 09:22:52 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578903788181913600
> 防衛費を増やしすぎて他の大切なことに公的資金が使えなくなったり、国家財政が破綻したりすると、暮らしは守れなくなるんですけどね。 https://t.co/l2pfXAiFoY


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- (20/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 09:38:30 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578907724972462082
> @KeikoUTorii 女性限定公募の普及により男性の研究者がアカポスゲットすることがますます難しくなると、「男性研究者」が自由な研究ができる環境はますます遠のきますね。


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- (21/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 09:43:19 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578908933590487040
> 雇用機会均等法に違反しないと言うことと、違憲ではないということとは、別物です。 https://t.co/tiHznAsIhF


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- (22/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 09:45:04 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578909376597069824
> 女性限定公募をすると採用できる人材のレベルは相当落ちるだろうということを理解できるようになります。 https://t.co/AswTLjzh0x


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- (23/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 09:47:29 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578909984708255744
> @EMF17 全然違います。女性に限定せずに公募した場合上位100人が全員男性になってしまう分野においても、それらの人材について応募すらさせず、それより劣る人材を、女性であるというだけの理由で採用する。それが「女性限定公募」です。


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- (24/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 09:52:41 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578911292609687552
> @KaoriYamada01 @ozark_bird @hashimotokumi @mediawausotsuki 男女差別が既に解消されている社会において、なお男女差別があることをいわば「公理」として受け容れ、さらに女性に対する優遇措置(言い換えれば男性に対する冷遇措置)を受け容れよという話ですね。


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- (25/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 10:11:31 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578916032479387649
> 白人と結婚してそのまま定住する人は、女性の方が多そうですね。 https://t.co/xs5FWTAD5N


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- (26/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 10:16:47 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578917358630244358
> 配偶者に扶養される機会の男女間格差が大きく、多くの女性が結婚・出産を機に勝手に従前の仕事を辞めてしまう日本社会において、なお、平均所得の男女間格差がゼロにならないのは女性が差別されているからだと言い続けるのですか? https://t.co/7pYoUNweCW


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- (27/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 10:20:10 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578918209235079168
> 配偶者に扶養される機会の男女間格差を先行的に解消することなく、結果としての所得の男女間格差をゼロにするって、相当制度的に男性を抑圧しないと無理ですよ。主婦+パートで満足している女性に合わせるため、独身男性を正社員として雇う枠を制限するなどする必要が生じます。


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- (28/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 10:22:27 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578918784634851330
> しかし、配偶者に扶養してもらう前提で軽負担・低賃金で働いている女性と同程度の賃金水準に甘んじろと、配偶者に扶養してもらえない前提でいる男性たちに強いてみても、そんなの守りようがありません。


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- (29/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 10:38:51 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578922909829320704
> @KaoriYamada01 配偶者に扶養される機会に格差があるので、就業するまでに勤勉さが求められる職種や就業してから負担の重い職種に就くインセンティブに格差が生じます。それは、学部学科ごとの男女間格差を見れば明らかです。


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- (30/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 10:47:31 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578925090984841216
> @KaoriYamada01 年功序列賃金が採用されている正社員市場において、結婚出産を機に自主的に正社員をやめる人の割合に男女間格差がある場合、男女間で完全に平等な賃金体制を敷いていると、正社員の平均給与に必然的に男女間格差が生じます。


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- (31/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 10:49:42 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578925640883277824
> @KaoriYamada01 また、一般職の女性のみ採用が認められており、実際仕事に求められるスキルは低いが給与水準も低い一般職のほとんどが女性である場合、正社員の平均給与に必然的に男女間格差が生じます。


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- (32/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 10:51:50 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578926178639175681
> @KaoriYamada01 さらにいえば、「仕事はきついが、給与水準は結構いい」重労働系業務への進出に男女間格差があると、正社員の平均給与に必然的に男女間格差が生じます。


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- (33/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 10:53:27 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578926583246884865
> @rionaoki 正社員に限定しているらしいですが、所得水準の高い仕事に就く人たちの多くは、社会人になる前に相当の努力をしているんですよね。


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- (34/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 10:55:55 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578927203815157760
> @KaoriYamada01 年功序列賃金の元では、結婚や出産を機に退職する人が多い性の方が、「結婚しているかどうかにかかわらず正社員として働いている同種同業者」の平均給与は必然的に低くなりますね。


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- (35/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 11:10:06 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578930776296804353
> @KaoriYamada01 管理職における男女間比率格差も、ある程度は、結婚・出産を機に正社員をやめる機会の格差で説明できてしまうし、そもそも学部専攻の格差で説明できてしまいますね。


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- (36/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 11:11:08 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578931034133237761
> まあ、自分たちが学生時代に勉強をサボったことまで社会のせいにされても、って感じはありますね。


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- (37/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 11:11:58 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578931244024606720
> @kfpause 楽しいフェスティバルは一人で行っても楽しい。独身男性の私が言うのだから、間違いないです。


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- (38/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 11:16:04 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578932276653879298
> 正社員の女性が結婚や出産を機に退社した場合、同期入社の正社員男性を解雇する義務を会社に負わせれば、正社員における男女間格差の解消には繋がりますけどね。


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- (39/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 11:18:59 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578933011072286720
> @kfpause 多分、以前行ったやつですね。というか、ライブを見に赤レンガ倉庫に行ったらたまたまやっていたというか。


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- (40/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 11:29:36 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578935680763596800
> @hongo_shun ペーターが羊飼いをしながら苦労して博士号を取ったとしても、クララやハイジを優先的にアカポス採用するべきということですよね。ペーターは、家庭教師も付けずに頑張ったのに。


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- (41/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 11:44:23 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578939401635532801
> @hongo_shun 科学分野では、査読時に、論文執筆者が男性か女性か分かるようになっているんですか。なお、ハイジには祖父がいるし、家庭教師のトライも就いているので、ペーターの方が圧倒的に苦労していますね。


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- (42/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 11:51:11 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578941112613744640
> 男女間で格差が生じているというデータがあるときに、それを差別意識ないし差別的な制度のせいにするのは、他の要因に基づくものではないかを検討し尽くした後にすべきだと思うんですけどね。


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> @hongo_shun 私が査読の依頼を受ける学会誌は、執筆者名が分からないようになっているので、意外ですね。そこから改善すれば良いんじゃないですか。女性限定公募という形でその分野の若手男性研究者を排除する前に。


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- (44/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 11:58:52 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578943048477995008
> アカポスゲットする前に海外留学する人の男女間格差の問題のような。 https://t.co/yMK3nk2vMb


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- (45/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 12:04:19 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578944420166389761
> 日本の大学でアカポスをゲットする前に、海外の大学に留学して博士号を取るって、私の感覚では、差別されている側にはなかなかできないことなんですけどね。そういう資力が親にない人とか、そもそも視野にすら入れてもらえていなさそうですが。


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- (46/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 12:08:24 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578945448421003266
> @Dynamite_Tommy さすがに、議員でいる間はそんなに訴訟事務やってられないかと。


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- (47/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 12:25:06 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578949649867898881
> @ooe52208169 四大・短大進学率は既に女性の方が高い日本でそんなことを言われても。


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- (48/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 12:59:46 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578958373143576577
> @hongo_shun 優秀な男性を排除して研究者への道を断念させれば、あるいは男性である自分はどうせ大学院に進んでも男性であるが故にアカポスゲットできないから無意味だと思ってもらって院進自体断念してもらえれば、研究者における女性の比率を高めるのには役立ちますね。


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- (49/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 13:01:13 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578958737465049090
> @hongo_shun 確かに、理系大学において、男性は不浄な存在であり、歓迎されざる存在だということを明確に示すには、女性限定公募ってドンピシャです。


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- (50/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 13:45:33 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578969895337095169
> 一般人の普通の読み方と注意を基準として、スレッドの流れ等から室井さんのことを言っていると理解できれば大丈夫です。 https://t.co/Od8xqcSgjT


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- (51/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 14:38:09 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578983131839090688
> @hongo_shun 「女性限定公募の対象となっていない分野を研究対象に選べば良い」と言われて納得するもんなんですかね。


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- (52/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 14:38:55 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578983324844195840
> @LBLLDAtvtTi85Mt いろいろな人から「いけん」とは言われているっぽいです。


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- (53/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 14:42:39 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578984265089691649
> 自分の発言の前後で相手のフォロワーが減っていないことをもって名誉が毀損されていない証拠だと言ってしまう人たちもいるんですよ。弁護士が代理人に就いているにもかかわらず。 https://t.co/F6jrCBFrHa


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- (54/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 14:45:08 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578984889416044544
> @itsumochoco むしろ女性の方がいろんなポストに就きやすいです。


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- (55/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 15:04:20 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578989720683810818
> 「本当に性別関係なく選んでるなら、若手研究者(どこから若手?)の男女比は院進の男女比と近しくなきゃ変」というのが論理的ではないですね。 https://t.co/HxjTLb0e6O


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- (56/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 15:09:40 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1578991064668835840
> 結婚や出産を契機に退職するのは女性が任意にやっていることだし(いまどきそんなことを強要したら確実に負けます。)、所得の低い男性と結婚して主夫をやってもらうという選択を女性側がしたがらないだけですよね。 https://t.co/oR18kkxoHb


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- (57/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 15:45:55 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1579000186139213824
> @hongo_shun 女性研究者が行きたがらないような、学生のレベルが低かったり、辺鄙なところにあったりする大学なら、男どもが採用されても構わない、旧帝大のアカポスは女性のためのもの、という方向に向かうんですかね。


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- (58/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 16:03:58 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1579004727253426177
> 解雇規制がなかった産業革命直後のリバプールの労働者の平均寿命が15歳だったことをどう考えるんでしょうね。 https://t.co/vWlqYfqrXU


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- (59/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 22:26:22 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1579100963654500352
> @masahirosogabe @holmesdenka 板壁主宰ですからね。


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- (60/60) TW chosakukenho(小倉秀夫) 日時:2022-10-09 23:21:25 +0900 URL: https://twitter.com/chosakukenho/status/1579114815192465410
> 要するに、自分の娘が同世代の男性よりも優遇され、楽に生きられる社会にしたいのですね。 https://t.co/6KjKI6hh2K

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H3DB_search_”山口民雄”_(該当件数:53/データベース登録数:669,647) _2024-03-14_102704の記録

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