2021-03-31_令和3年3月31日付け 告発状.pdf - Google ドライブ https://t.co/2bukX1dO6a
— 奉納＼さらば弁護士鉄道・泥棒神社の物語 (@hirono_hideki) April 1, 2021
昨日の3月31日（1ページと506ページから779ページ）と本日4月1日（2ページから505ページ，能都郵便局から郵送しました。金沢市大手町615号，金沢地方検察庁です。
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> 労基法改正で罰則付上限規制が入ってますから、以前のように青天井ではありません。
> 原則として時間外は月45時間。
> 本来、「安易な特別条項」は本来は締結できませんし、半数代表が拒否すれば足りるのです。
> 過半数代表、36協定による歯止め… https://t.co/8rjrm7Im02
労基法改正で罰則付上限規制が入ってますから、以前のように青天井ではありません。
原則として時間外は月45時間。
本来、「安易な特別条項」は本来は締結できませんし、半数代表が拒否すれば足りるのです。
過半数代表、36協定による歯止め… https://t.co/8rjrm7Im02
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-09 08:22ページ内リンク一覧
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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2022年03月09日21時10分54秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 相談講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。 Zoomを利用した法律相談も対応中(事務所HP相談ホームでご指名ください)。
ユーザのフォロワー数：20649
ユーザのフォロー数：532
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：31078
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注目ツイートを含むタイムライン（100件）
> 労働基準法では、未成年者が労働契約を結ぶ際、条件が働き手にとって不利な場合は、保護者や労働基準監督署が代わりに契約を解除できる規定がある。四月以降、成人年齢が引き下げられると、十八、十九歳にこの規定は当てはまらなくなる。
>
> lin… https://t.co/yHApC0rCxf
労働基準法では、未成年者が労働契約を結ぶ際、条件が働き手にとって不利な場合は、保護者や労働基準監督署が代わりに契約を解除できる規定がある。四月以降、成人年齢が引き下げられると、十八、十九歳にこの規定は当てはまらなくなる。
lin… https://t.co/yHApC0rCxf
— Konno Mamoru（funkykong555）2022-03-07 12:01> 「リスクをなくすためにはまず労働組合に相談すること」 https://t.co/1uWnRjUpE5
「リスクをなくすためにはまず労働組合に相談すること」 https://t.co/1uWnRjUpE5
— nakano tadashi（tadashinakano4）2022-03-04 12:49> この話の恐ろしいところ
>
> 「会社が誰が見てもオカシイ状態になってても、組合がなかったら、そのまま放置されていた可能性がある」というところ
>
> オカシイ会社には組合を作ってツッコミをいれよう🥳 https://t.co/uGmLAbNHAQ
この話の恐ろしいところ
「会社が誰が見てもオカシイ状態になってても、組合がなかったら、そのまま放置されていた可能性がある」というところ
オカシイ会社には組合を作ってツッコミをいれよう🥳 https://t.co/uGmLAbNHAQ
— わくるる（work_rule）2022-03-02 17:52> それなら自分で退職届送って、万が一もめたら労働弁護団に相談した方がコスパいいと思うんだよなぁ😊
>
> もめなかったらほぼお金かからないし
> もめてもワークルール知らない人から高額なお金とる弁護士じゃなくて、労働者のために活動してる弁護士… https://t.co/m383CjvG40
それなら自分で退職届送って、万が一もめたら労働弁護団に相談した方がコスパいいと思うんだよなぁ😊
もめなかったらほぼお金かからないし
もめてもワークルール知らない人から高額なお金とる弁護士じゃなくて、労働者のために活動してる弁護士… https://t.co/m383CjvG40
— わくるる（work_rule）2022-03-02 17:41> 日本女性、男性の74%しか稼げず 賃金格差の解消に遅れ: 日本経済新聞 https://t.co/ar9XqUmcQ9 「見過ごせないのは、男女の賃金格差が大きい国ほど労働生産性が低いことだ。女性が職場で能力開発の機会を得られず、… https://t.co/hIZqJBXVqe
日本女性、男性の74%しか稼げず 賃金格差の解消に遅れ: 日本経済新聞 https://t.co/ar9XqUmcQ9 「見過ごせないのは、男女の賃金格差が大きい国ほど労働生産性が低いことだ。女性が職場で能力開発の機会を得られず、… https://t.co/hIZqJBXVqe
— 本田由紀（hahaguma）2022-03-08 08:26- （6／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-09 08:22 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1501337520117727233
> 労基法改正で罰則付上限規制が入ってますから、以前のように青天井ではありません。
> 原則として時間外は月45時間。
> 本来、「安易な特別条項」は本来は締結できませんし、半数代表が拒否すれば足りるのです。
> 過半数代表、36協定による歯止め… https://t.co/8rjrm7Im02
労基法改正で罰則付上限規制が入ってますから、以前のように青天井ではありません。
原則として時間外は月45時間。
本来、「安易な特別条項」は本来は締結できませんし、半数代表が拒否すれば足りるのです。
過半数代表、36協定による歯止め… https://t.co/8rjrm7Im02
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-09 08:22> 立民塩村あやか議員
>
> 派遣の拡大が氷河期世代問題に影響を与えているのではという指摘
>
> 有識者でも意見が分かれていると
>
> 問題は企業が非正規のまま使い続けることが可能な派遣法の穴を放置してること
>
> 自民党にはムリ
>
> #国会中継… https://t.co/8UvCdsaI6L
立民塩村あやか議員
派遣の拡大が氷河期世代問題に影響を与えているのではという指摘
有識者でも意見が分かれていると
問題は企業が非正規のまま使い続けることが可能な派遣法の穴を放置してること
自民党にはムリ
#国会中継… https://t.co/8UvCdsaI6L
— yurara＠派遣社員（yurara0601）2022-03-09 07:54- （8／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-09 08:03 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1501332718306562048
> こういった36協定が形骸化して、こういった不備は珍しくない。
> 大切な長時間労働の歯止めです。ご自身の職場でもチェックを！
>
> 「アクセンチュア」書類送検 社員に違法な残業させた疑い | NHKニュース https://t.co/8HCpPOiB4h
こういった36協定が形骸化して、こういった不備は珍しくない。
大切な長時間労働の歯止めです。ご自身の職場でもチェックを！
「アクセンチュア」書類送検 社員に違法な残業させた疑い | NHKニュース https://t.co/8HCpPOiB4h
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-09 08:03> 女性に非正規多いのは家事育児負担が女性に偏ってること大きい。それが当然と思ってる人が相当いるうちは賃金格差は埋まらない。
>
> > 女性の就業率は18年に7割に達したものの不安定で低賃金になりがちな非正規の比率（21年）が54%と男性… https://t.co/jD1iELmtCx
女性に非正規多いのは家事育児負担が女性に偏ってること大きい。それが当然と思ってる人が相当いるうちは賃金格差は埋まらない。
> 女性の就業率は18年に7割に達したものの不安定で低賃金になりがちな非正規の比率（21年）が54%と男性… https://t.co/jD1iELmtCx
— 滝川麻衣子 maikotakigawa（maikotakigawa1）2022-03-08 07:35> 自治労の調査。コロナ禍で疲弊する公務職場をまもらねば。
>
> 「過労死ラインとされる、
> ▽80時間以上と回答したのは23.5％と、ほぼ4人に1人となり、
> ▽100時間以上は14.4％」
> 保健所などの職員36％が “この1年間うつのよう… https://t.co/umD45H69l3
自治労の調査。コロナ禍で疲弊する公務職場をまもらねば。
「過労死ラインとされる、
▽80時間以上と回答したのは23.5％と、ほぼ4人に1人となり、
▽100時間以上は14.4％」
保健所などの職員36％が “この1年間うつのよう… https://t.co/umD45H69l3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-02-18 12:23> こちらが詳しいです。
> 保健所職員「時間外労働が200時間を超えた職員も･･･国には、業務軽減につながる対策と人員増を求めたい」
> → 保健所等職員の約23％が月80時間以上の時間外労働 ～衛医評が調査結果を公表～ | 自治労 https://t.co/IUURZGxElK
こちらが詳しいです。
保健所職員「時間外労働が200時間を超えた職員も･･･国には、業務軽減につながる対策と人員増を求めたい」
→ 保健所等職員の約23％が月80時間以上の時間外労働 ～衛医評が調査結果を公表～ | 自治労 https://t.co/IUURZGxElK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-02-18 12:27> この自治労の取組みも、日教組の教員の教員長時間労働是正も、社会全体の問題であり、政治抜きに解決しない。
> 連合という大きな固まりを通じ民間企業で組織された労働者にも理解してもらい取り組まねば解決しない。
> ➡️保健所など職員36％この… https://t.co/qY4siiwY1G
この自治労の取組みも、日教組の教員の教員長時間労働是正も、社会全体の問題であり、政治抜きに解決しない。
連合という大きな固まりを通じ民間企業で組織された労働者にも理解してもらい取り組まねば解決しない。
➡️保健所など職員36％この… https://t.co/qY4siiwY1G
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-02-19 09:15> 長引くコロナ禍へ対応する公務員の超過勤務が恒常化している。早急に人員増の対応が必要。
> 責任感だけで乗り切れる状況ではない。 https://t.co/Rbtimnc4XQ
長引くコロナ禍へ対応する公務員の超過勤務が恒常化している。早急に人員増の対応が必要。
責任感だけで乗り切れる状況ではない。 https://t.co/Rbtimnc4XQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-08 23:45> 本日私も質問を担当した参議院予算委員会公聴会で、和田耕治公聴人、倉持仁公聴人から、コロナ禍での保健所の逼迫、負担を軽減する必要をご説明いただきました。
> 政治の責任を感じます。 https://t.co/36JjPHmKvq
本日私も質問を担当した参議院予算委員会公聴会で、和田耕治公聴人、倉持仁公聴人から、コロナ禍での保健所の逼迫、負担を軽減する必要をご説明いただきました。
政治の責任を感じます。 https://t.co/36JjPHmKvq
— 打越さく良 りっけん 立憲民主党（sakurauchikoshi）2022-03-08 23:53- （15／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-08 23:45 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1501207514867957766
> 長引くコロナ禍へ対応する公務員の超過勤務が恒常化している。早急に人員増の対応が必要。
> 責任感だけで乗り切れる状況ではない。 https://t.co/Rbtimnc4XQ
長引くコロナ禍へ対応する公務員の超過勤務が恒常化している。早急に人員増の対応が必要。
責任感だけで乗り切れる状況ではない。 https://t.co/Rbtimnc4XQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-08 23:45> #国際女性デー
> 会社員や組合役員時代、男女格差について取り組んできた。
> 家事、育児や介護。未だに女性に重くのしかかる家庭的役割分担。昇格や賃金の格差。
> コロナ禍で非正規中心の雇用の脆弱性が露呈し、DV増などの課題も。
> 変えたい。変えねばならない。政治からアプローチする。
#国際女性デー
会社員や組合役員時代、男女格差について取り組んできた。
家事、育児や介護。未だに女性に重くのしかかる家庭的役割分担。昇格や賃金の格差。
コロナ禍で非正規中心の雇用の脆弱性が露呈し、DV増などの課題も。
変えたい。変えねばならない。政治からアプローチする。
— 矢田わか子（国民民主党 比例区参議院議員）（wako0501）2022-03-08 23:23> #国際女性デー にあたり、#連合 中央集会にパネリストとして出席。
> テーマは「女性と政治」。
> なぜ国会議員になったのか？
> 女性視点を政策実現過程にどう反映させるのか？
> 合わせて、コロナ禍の妊婦支援の取り組みや、働く保護者の休業補償… https://t.co/U3V7jk0Vrr
#国際女性デー にあたり、#連合 中央集会にパネリストとして出席。
テーマは「女性と政治」。
なぜ国会議員になったのか？
女性視点を政策実現過程にどう反映させるのか？
合わせて、コロナ禍の妊婦支援の取り組みや、働く保護者の休業補償… https://t.co/U3V7jk0Vrr
— 矢田わか子（国民民主党 比例区参議院議員）（wako0501）2022-03-08 23:04> 本日３月８日は #国際女性デー です。
> 「労働組合があれば、職場の安全衛生を含め女性の権利を守ることができます」
> #womenohs https://t.co/Asfcny8kJW
本日３月８日は #国際女性デー です。
「労働組合があれば、職場の安全衛生を含め女性の権利を守ることができます」
#womenohs https://t.co/Asfcny8kJW
— 情報労連（infoictj）2022-03-08 08:29> 今日3月8日は、国際女性デー。心から女性を讃えて、お祝いしたいけど、政治の力で解決せなあかんことが、山積している。賃金格差、性暴力やDV、育児や介護の負担。危機的な状況で誰が切り捨てられているのか。やっぱり黙ってられへんという思い… https://t.co/LSuwx6R748
今日3月8日は、国際女性デー。心から女性を讃えて、お祝いしたいけど、政治の力で解決せなあかんことが、山積している。賃金格差、性暴力やDV、育児や介護の負担。危機的な状況で誰が切り捨てられているのか。やっぱり黙ってられへんという思い… https://t.co/LSuwx6R748
— 辻󠄀元清美🧣（tsujimotokiyomi）2022-03-08 11:40- （20／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-08 10:34 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1501008306453680129
> 私の髪型はツーブロックだな、そういえば。
> 主観的には、職業生活上、困ったことはありません。 https://t.co/783a9Dw2e8
私の髪型はツーブロックだな、そういえば。
主観的には、職業生活上、困ったことはありません。 https://t.co/783a9Dw2e8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-08 10:34> (3)日常生活の世話を目的として保護世帯に同居を始めた者（例：親の介護のために子が同居）
> (4)6か月以上の長期の入院・入所
> (5)夫婦や親と未成熟な子の関係になく、結婚や転職等で1年以内に出て行く予定がある
> 以上はかなりざっくり… https://t.co/6BgUZHJgku
(3)日常生活の世話を目的として保護世帯に同居を始めた者（例：親の介護のために子が同居）
(4)6か月以上の長期の入院・入所
(5)夫婦や親と未成熟な子の関係になく、結婚や転職等で1年以内に出て行く予定がある
以上はかなりざっくり… https://t.co/6BgUZHJgku
— 太田 伸二（shin2_ota）2022-03-07 20:35> 世帯分離が認められる場合をざっくりと説明。
> (1)稼働能力があるのに収入を得る努力をしない者がいるけれども、他の世帯員が真にやむを得ない事情によって保護を要する
> (2)保護を要する者が、生計保持義務関係にある者がいない世帯に転入した（例：親族関係が無い家に居候）
世帯分離が認められる場合をざっくりと説明。
(1)稼働能力があるのに収入を得る努力をしない者がいるけれども、他の世帯員が真にやむを得ない事情によって保護を要する
(2)保護を要する者が、生計保持義務関係にある者がいない世帯に転入した（例：親族関係が無い家に居候）
— 太田 伸二（shin2_ota）2022-03-07 20:35> 生活保護制度の難問、「世帯分離」について。
> 「世帯のうち誰かだけ保護を受けさせたい」というニーズがあるとき「世帯分離できませんか」と聞かれることがあるが、なかなか難しい。
> 生活保護法に世帯単位の原則があり、「誰かだけ」という個人単位での保護は例外であるためだ。
生活保護制度の難問、「世帯分離」について。
「世帯のうち誰かだけ保護を受けさせたい」というニーズがあるとき「世帯分離できませんか」と聞かれることがあるが、なかなか難しい。
生活保護法に世帯単位の原則があり、「誰かだけ」という個人単位での保護は例外であるためだ。
— 太田 伸二（shin2_ota）2022-03-07 20:35> 本田由紀『教育は何を評価してきたのか』の6刷が決まりました。学校の成績に一喜一憂する季節。その成績は何を基準に評価を下しているのでしょうか。本書は「能力・資質・態度」という言葉に注目し、戦前から現在までの教育言説を分析することで、… https://t.co/pDUG24lwZf
本田由紀『教育は何を評価してきたのか』の6刷が決まりました。学校の成績に一喜一憂する季節。その成績は何を基準に評価を下しているのでしょうか。本書は「能力・資質・態度」という言葉に注目し、戦前から現在までの教育言説を分析することで、… https://t.co/pDUG24lwZf
— 岩波新書編集部（Iwanami_Shinsho）2022-03-07 22:20- （25／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-08 00:07 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500850731753951232
> 上告する国の姿勢こそ、正義公平に反する。 https://t.co/Ujx6lCCycO
上告する国の姿勢こそ、正義公平に反する。 https://t.co/Ujx6lCCycO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-08 00:07- （26／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-07 22:59 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500833583451148292
> ストだと認識していたのね。
> →【田中社長】「みんながやっているのはストライキっていうの、日本の言葉で。皆がまとまって仕事をしない」 社長と従業員のやり取り 北海道・中札内村 花畑牧場ベトナム人雇い止め問題 ｜ 北海道 ｜ ニュース… https://t.co/UK7Y9b6lo5
ストだと認識していたのね。
→【田中社長】「みんながやっているのはストライキっていうの、日本の言葉で。皆がまとまって仕事をしない」 社長と従業員のやり取り 北海道・中札内村 花畑牧場ベトナム人雇い止め問題 ｜ 北海道 ｜ ニュース… https://t.co/UK7Y9b6lo5
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-07 22:59> YouTubeチャンネルはこちら↓
> https://t.co/W56rdp764z
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— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-03-07 22:03- （28／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-07 22:22 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500824234947330048
> ロシアのウクライナ侵攻に、ブチギレ！
> 戦争反対！ https://t.co/epjJ5Kti18
ロシアのウクライナ侵攻に、ブチギレ！
戦争反対！ https://t.co/epjJ5Kti18
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-07 22:22> 教職志望学生向けの緊急調査が行われています。
>
> ●教員志望の学生が減っている理由は何だと思いますか？
> →長時間労働など過酷な労働環境
> →部活顧問など本業以外の業務が多い
> →待遇（給料）が良くない
> 等々
>
> ●取材対象者も募集
>
> 期限… https://t.co/089IP71ApT
教職志望学生向けの緊急調査が行われています。
●教員志望の学生が減っている理由は何だと思いますか？
→長時間労働など過酷な労働環境
→部活顧問など本業以外の業務が多い
→待遇（給料）が良くない
等々
●取材対象者も募集
期限… https://t.co/089IP71ApT
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-03-06 09:30> 生徒の部活動問題に関する署名、提出間近です。
> ご賛同いただける方は、ぜひお願いいたします！
>
> ▼文部科学省: 部活動の強制加入の完全撤廃を求めます！
> https://t.co/RH5qtlnq6U
生徒の部活動問題に関する署名、提出間近です。
ご賛同いただける方は、ぜひお願いいたします！
▼文部科学省: 部活動の強制加入の完全撤廃を求めます！
https://t.co/RH5qtlnq6U
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-03-06 21:13- （31／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-07 22:11 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500821506334416900
> 教員志望者減少をうけて、当事者である若者の声をきく、大切な調査です！
> 教員の長時間労働など職場環境を改善するために、将来の教育現場を担う若者の声を聴かせて欲しい！
> ぜひ、ご協力をお願いいたします。 https://t.co/KfeBJBj9Wg
教員志望者減少をうけて、当事者である若者の声をきく、大切な調査です！
教員の長時間労働など職場環境を改善するために、将来の教育現場を担う若者の声を聴かせて欲しい！
ぜひ、ご協力をお願いいたします。 https://t.co/KfeBJBj9Wg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-07 22:11> ロシアによるウクライナへの軍事侵攻に抗議する会長声明を発しました。
> 戦争反対！！
>
> https://t.co/NmCETCZ6DI
ロシアによるウクライナへの軍事侵攻に抗議する会長声明を発しました。
戦争反対！！
https://t.co/NmCETCZ6DI
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-03-07 19:31> 今日は、サウナ（3月7日）らしいですが、昨日は三六協定の日！
> この協定は非常に重要です。
> 労働組合の大きな武器の一つだと思います。
> 過半数組合であれば、組合が協定を拒否すれば、会社は時間外労働、つまり残業を労働者に命令できません。… https://t.co/LwXVyRgy1n
今日は、サウナ（3月7日）らしいですが、昨日は三六協定の日！
この協定は非常に重要です。
労働組合の大きな武器の一つだと思います。
過半数組合であれば、組合が協定を拒否すれば、会社は時間外労働、つまり残業を労働者に命令できません。… https://t.co/LwXVyRgy1n
— 労働法律旬報（roujun_koga）2022-03-07 09:51> NO WAR！戦争反対！ | JAM's Insight https://t.co/m5xlZaXyeh
> ＪＡＭ本部は、本日（3/4）ロシアによるウクライナへの侵攻に抗議する連合の対応に呼応し、抗議の意思を表明しました。
> 地方Ｊ… https://t.co/agGfimkIYZ
NO WAR！戦争反対！ | JAM's Insight https://t.co/m5xlZaXyeh
ＪＡＭ本部は、本日（3/4）ロシアによるウクライナへの侵攻に抗議する連合の対応に呼応し、抗議の意思を表明しました。
地方Ｊ… https://t.co/agGfimkIYZ
— ＪＡＭじゃむ君（jam19990909）2022-03-04 16:33> 労弁チャンネルはこちらから↓
>
> https://t.co/4ntLiFGg8V
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— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-03-07 09:25- （36／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-07 09:31 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500630257346351105
> リクエスト、ぜひ！
> アンケート実施中です。 https://t.co/tRRbAHM3d9
リクエスト、ぜひ！
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— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-07 09:31> 声をつないで：ジェンダー平等が企業の生き残りに直結する理由 専門家が語る | 毎日新聞 https://t.co/XuiPVHzSja 「ジェンダー平等の取り組みをおろそかにしていると、ESGに配慮していない企業とみなされ、海外で… https://t.co/jkr14p0JHF
声をつないで：ジェンダー平等が企業の生き残りに直結する理由 専門家が語る | 毎日新聞 https://t.co/XuiPVHzSja 「ジェンダー平等の取り組みをおろそかにしていると、ESGに配慮していない企業とみなされ、海外で… https://t.co/jkr14p0JHF
— 本田由紀（hahaguma）2022-03-07 07:37- （38／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-06 23:06 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500472812640747521
> 有料記事ですが。全10回中5回目まで。
> 私は飲酒習慣は無いけれど、仕事柄、依存症で苦しむ方を多数みてきました。
> 私の関わる業界でも、酒に強いことが人間の価値を高めるかのように振る舞う人もいる。危ない。
> https://t.co/gThKUHSjRy
有料記事ですが。全10回中5回目まで。
私は飲酒習慣は無いけれど、仕事柄、依存症で苦しむ方を多数みてきました。
私の関わる業界でも、酒に強いことが人間の価値を高めるかのように振る舞う人もいる。危ない。
https://t.co/gThKUHSjRy
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-06 23:06- （39／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-06 23:00 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500471292587245570
> 読み応えのある迫真の連載。
> 「私がアルコール依存症に陥る過程を読んで、『自分と同じところがある』と感じた人がいれば、ぜひ医療につながってください。それが筆者の願い」
> ⇒酒に強いオレがなぜ 肝臓の値は基準の30倍、妻も会社に呼び出さ… https://t.co/l0sfKq36Vw
読み応えのある迫真の連載。
「私がアルコール依存症に陥る過程を読んで、『自分と同じところがある』と感じた人がいれば、ぜひ医療につながってください。それが筆者の願い」
⇒酒に強いオレがなぜ 肝臓の値は基準の30倍、妻も会社に呼び出さ… https://t.co/l0sfKq36Vw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-06 23:00> あれ？嶋﨑さん・・？
> まあ、細かいことは気にしないでブチギレ！ https://t.co/vaaFa7zGEO
あれ？嶋﨑さん・・？
まあ、細かいことは気にしないでブチギレ！ https://t.co/vaaFa7zGEO
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-03-06 21:47- （41／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-06 21:50 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500453769200365569
> 公立学校でも、事務職員などについて、36協定を締結している方が多い（ただし、教員は除外）。
> 教員についても、締結するのは容易だしやるべき。
> 他方で、36上限規制だけで全てが改善する訳でもない。
> ⇒ 日教組2021年実施調査より… https://t.co/tWQ6UpvYtH
公立学校でも、事務職員などについて、36協定を締結している方が多い（ただし、教員は除外）。
教員についても、締結するのは容易だしやるべき。
他方で、36上限規制だけで全てが改善する訳でもない。
⇒ 日教組2021年実施調査より… https://t.co/tWQ6UpvYtH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-06 21:50- （42／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-06 21:46 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500452670951198724
> @yB3r2zqSwQQy3j4 教員について調印例はないはずです。
> なお、学校事務職員や現業職員は適用されるので、残業させるには36協定を締結が必要ですし、締結しているはずです。
> 調印は、職場（学校）の労働者過半数で組織する労働… https://t.co/HKqoVDFeZA
@yB3r2zqSwQQy3j4 教員について調印例はないはずです。
なお、学校事務職員や現業職員は適用されるので、残業させるには36協定を締結が必要ですし、締結しているはずです。
調印は、職場（学校）の労働者過半数で組織する労働… https://t.co/HKqoVDFeZA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-06 21:46- （43／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-06 21:31 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500448992638877698
> ご指摘の通り。
> 給特法適用の私学国立教員も、民間も官公庁も、残業代が支払われる職場でも長時間労働はあります。
> 給特法を変えるだけで職場は変わらんでしょう。
> 現場の労使の当事者が変わらねば、制度が変われど長時間労働はなくならないとい… https://t.co/bHRPoGRCjb
ご指摘の通り。
給特法適用の私学国立教員も、民間も官公庁も、残業代が支払われる職場でも長時間労働はあります。
給特法を変えるだけで職場は変わらんでしょう。
現場の労使の当事者が変わらねば、制度が変われど長時間労働はなくならないとい… https://t.co/bHRPoGRCjb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-06 21:31- （44／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-06 20:51 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500438841525616642
> 月刊連合2022年3月号 連合の清水事務局長（日教組出身）の記事は、公立教員の36協定問題について、言及されています。
> 給特法改正時には、克服すべき課題です。
> https://t.co/ME3wC1UtyX
月刊連合2022年3月号 連合の清水事務局長（日教組出身）の記事は、公立教員の36協定問題について、言及されています。
給特法改正時には、克服すべき課題です。
https://t.co/ME3wC1UtyX
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-06 20:51- （45／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-06 20:40 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500436055312322566
> 日本労働弁護団のYouTube、チャンネル登録をよろしくお願いいたします！ https://t.co/nsqjM38HSh
日本労働弁護団のYouTube、チャンネル登録をよろしくお願いいたします！ https://t.co/nsqjM38HSh
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-06 20:40- （46／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-06 20:38 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500435666093555714
> ワクチン接種と解雇の問題を、大久保弁護士が解説。
> 私の分身も一緒に参加している模様。 https://t.co/casvfsDRdv
ワクチン接種と解雇の問題を、大久保弁護士が解説。
私の分身も一緒に参加している模様。 https://t.co/casvfsDRdv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-06 20:38- （47／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-06 20:35 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500435007407476741
> 公立教員は、給特法の解釈から、事実上、36協定の適用対象外とされている運用が大問題。そこを改善する必要がありますね。
> 上限指針で公立教員にも残業上限の法的定めはあるのですが、実効性なし。やはり36協定の規制に服させないと。… https://t.co/c5KgiAOPnc
公立教員は、給特法の解釈から、事実上、36協定の適用対象外とされている運用が大問題。そこを改善する必要がありますね。
上限指針で公立教員にも残業上限の法的定めはあるのですが、実効性なし。やはり36協定の規制に服させないと。… https://t.co/c5KgiAOPnc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-06 20:35> 職場の36協定をチェックしよう。
> 過半数労働者は、過半数労組代表もしくは民主的に選挙で選出していますか？
>
> 会社親睦会の代表者が横滑りしているのは違法無効です。
>
> 過重労働防止のために、長時間残業の36協定や特別条項は結ばないよう… https://t.co/5WY49hY8xc
職場の36協定をチェックしよう。
過半数労働者は、過半数労組代表もしくは民主的に選挙で選出していますか？
会社親睦会の代表者が横滑りしているのは違法無効です。
過重労働防止のために、長時間残業の36協定や特別条項は結ばないよう… https://t.co/5WY49hY8xc
— 村山誠一（rvo1uBKxn0fzaAr）2022-03-06 09:45> （承前）正直、日本語で記事を出す私すら恐怖心を感じます。大本営発表以外のことを書くのは非常に難しくなります。以前から市民社会への攻撃は強まっていましたが、ウクライナへの侵攻と共にその勢いは加速度的に増している感じがします。
（承前）正直、日本語で記事を出す私すら恐怖心を感じます。大本営発表以外のことを書くのは非常に難しくなります。以前から市民社会への攻撃は強まっていましたが、ウクライナへの侵攻と共にその勢いは加速度的に増している感じがします。
— Hiroshi Maetani / 前谷宏（HiroshiMaetani）2022-03-05 04:48> 情報統制が強まる露では、露軍に関する偽情報を広めた場合、最大禁錮1５年の刑を科す法律が成立しました。ロシア語版サイトも運営する英BBCは国外に拠点を移すと発表、ノーバヤ・ガゼータ紙など露メディアでも過去記事を削除する動きが相次いで… https://t.co/8SbZQcsFPD
情報統制が強まる露では、露軍に関する偽情報を広めた場合、最大禁錮1５年の刑を科す法律が成立しました。ロシア語版サイトも運営する英BBCは国外に拠点を移すと発表、ノーバヤ・ガゼータ紙など露メディアでも過去記事を削除する動きが相次いで… https://t.co/8SbZQcsFPD
— Hiroshi Maetani / 前谷宏（HiroshiMaetani）2022-03-05 04:48- （51／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-06 08:07 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1500246541235224576
> 本日は3月6日、36協定の日です！
> 法律で時間外労働の上限規制(原則として月45時間以内など)が導入され、ますます重要になっているのが36協定。
> ご自身の職場36協定の中身、締結過程を把握されていますか？
本日は3月6日、36協定の日です！
法律で時間外労働の上限規制(原則として月45時間以内など)が導入され、ますます重要になっているのが36協定。
ご自身の職場36協定の中身、締結過程を把握されていますか？
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-06 08:07> 今週はめちゃくちゃ大変な一週間だった。。
>
> 残業は全て時間回復されそうだから文句を言わないけれど、しかし学校外だと残業には0.25の「割り増し」が加算される。
> 公立教員の場合、１時間の残業につき１時間の「等価交換」だから、やっぱりモヤモヤするな。
>
> #教師のバトン
今週はめちゃくちゃ大変な一週間だった。。
残業は全て時間回復されそうだから文句を言わないけれど、しかし学校外だと残業には0.25の「割り増し」が加算される。
公立教員の場合、１時間の残業につき１時間の「等価交換」だから、やっぱりモヤモヤするな。
#教師のバトン
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-03-05 20:59> 私も会員になっておりますNPO法人官製ワーキングプア研究会（https://t.co/ykbJtWmCfc）で、年度末雇い止め相談が始まります。広めていただけますと幸いです。
> NPO法人官製ワーキングプア研究会「（拡散希望）… https://t.co/Tqxxf9qDTL
私も会員になっておりますNPO法人官製ワーキングプア研究会（https://t.co/ykbJtWmCfc）で、年度末雇い止め相談が始まります。広めていただけますと幸いです。
NPO法人官製ワーキングプア研究会「（拡散希望）… https://t.co/Tqxxf9qDTL
— 川村雅則（masachoro）2022-02-13 09:37> 女性の賃金、なぜ低い？日本の現実 - Yahoo! JAPAN https://t.co/n4nxDZLPje #ジェンダーギャップ #SDGs
女性の賃金、なぜ低い？日本の現実 - Yahoo! JAPAN https://t.co/n4nxDZLPje #ジェンダーギャップ #SDGs
— #女性議員を本気で増やしてください！ パリテ・キャンペーン（parite50）2022-03-04 19:54> 考えてみると月１万円では塾には通えないので，子どものいる家庭への支援にはまったくなっていなくて，塾業界への助成なんだな。
>
> 塾代月1万円助成、小学5・6年生にも拡大へ 大阪市が23年度から：朝日新聞デジタル https://t.co/gFPJVnLel3
考えてみると月１万円では塾には通えないので，子どものいる家庭への支援にはまったくなっていなくて，塾業界への助成なんだな。
塾代月1万円助成、小学5・6年生にも拡大へ 大阪市が23年度から：朝日新聞デジタル https://t.co/gFPJVnLel3
— 吉田弘幸（y__hiroyuki）2022-03-04 14:49> 憲法上のストライキを認めた判例もある。私が担当した三和サービス事件一審判決。この判決の結論は控訴審でも維持された（ストライキについては明言せず。）。
> 三和サービス事件一審判決 2009年３月18日津地方裁判所四日市支部 労働判例9… https://t.co/pHS7mva7Wv
憲法上のストライキを認めた判例もある。私が担当した三和サービス事件一審判決。この判決の結論は控訴審でも維持された（ストライキについては明言せず。）。
三和サービス事件一審判決 2009年３月18日津地方裁判所四日市支部 労働判例9… https://t.co/pHS7mva7Wv
— 指宿昭一（ibu61）2022-03-05 08:55> 廃業の話、私がコメントしていいのか分からないのですが。
>
> メンタルをやられた場合、一番大事な命を守るために必要なのは休養なので、勇気ある撤退、英断だと思います。
>
> 私は、具合が悪いとき、同じ病気の先輩に「仕事にしがみつくな！！」と… https://t.co/wZxdXJzsmS
廃業の話、私がコメントしていいのか分からないのですが。
メンタルをやられた場合、一番大事な命を守るために必要なのは休養なので、勇気ある撤退、英断だと思います。
私は、具合が悪いとき、同じ病気の先輩に「仕事にしがみつくな！！」と… https://t.co/wZxdXJzsmS
— VOL（v0l0ve）2022-03-05 09:06> 非正規仲間の声。納得できない雇い止め理由。・うちとは合わないでので辞めて欲しいと言われた。・管理者の恣意的な判断。・トイレが1時間に2回は異常と言われた(生理出血が多かった日)。・介護、子育てはわかるが突発休が多すぎる。・夜間シフトを断った。☆やっぱり女性に優しくない企業ばかり。
非正規仲間の声。納得できない雇い止め理由。・うちとは合わないでので辞めて欲しいと言われた。・管理者の恣意的な判断。・トイレが1時間に2回は異常と言われた(生理出血が多かった日)。・介護、子育てはわかるが突発休が多すぎる。・夜間シフトを断った。☆やっぱり女性に優しくない企業ばかり。
— 見留 洋子（EtobicokeYm）2022-03-04 22:51> 「教師向けの講座で話していると、「どうしたらきちんとしたクラスになれるか」ということをよく聞かれます。先生たちには、子どもに秩序を守らせなければという思いがとても強いと感じます。それが、内申書にも表れる学校現場での態度へのこだわりとつながっているでしょう。」
「教師向けの講座で話していると、「どうしたらきちんとしたクラスになれるか」ということをよく聞かれます。先生たちには、子どもに秩序を守らせなければという思いがとても強いと感じます。それが、内申書にも表れる学校現場での態度へのこだわりとつながっているでしょう。」
— 本田由紀（hahaguma）2022-03-04 07:19> 「問題の根にあるのは、前例踏襲主義です。新しい発想が育たず、時間だけが過ぎていく。どの組織も減点主義で評価され、変化を起こそうとすると責任を問われてしまう。大人の都合で型にはめる教育は、何も生み出しません。空気を読むようなマインドセット（考え方）から、いかに解放するかが第一歩に」
「問題の根にあるのは、前例踏襲主義です。新しい発想が育たず、時間だけが過ぎていく。どの組織も減点主義で評価され、変化を起こそうとすると責任を問われてしまう。大人の都合で型にはめる教育は、何も生み出しません。空気を読むようなマインドセット（考え方）から、いかに解放するかが第一歩に」
— 本田由紀（hahaguma）2022-03-04 07:18> https://t.co/e6yXTsoGka 「広島県は２０２３年度から公立高校の入試制度を大きく変えます。その一つが調査書、いわゆる内申書の簡素化です…生徒の３年間の記録を教員が記載する「所見欄」を廃止します。さらに欠席日数の… https://t.co/UXMhhp8eq5
https://t.co/e6yXTsoGka 「広島県は２０２３年度から公立高校の入試制度を大きく変えます。その一つが調査書、いわゆる内申書の簡素化です…生徒の３年間の記録を教員が記載する「所見欄」を廃止します。さらに欠席日数の… https://t.co/UXMhhp8eq5
— 本田由紀（hahaguma）2022-03-04 07:11> ウクライナ情勢に関する市長メッセージ https://t.co/rofV8sMISS
ウクライナ情勢に関する市長メッセージ https://t.co/rofV8sMISS
— 福島市（fukushimacity）2022-03-04 14:18> ウクライナ侵攻に抗議のロシア科学者らに「心から敬意」 安保法に反対する学者の会が声明：東京新聞 TOKYO Web (東京新聞 TOKYO Web ) #NewsPicks https://t.co/LnRSArRyNO
ウクライナ侵攻に抗議のロシア科学者らに「心から敬意」 安保法に反対する学者の会が声明：東京新聞 TOKYO Web (東京新聞 TOKYO Web ) #NewsPicks https://t.co/LnRSArRyNO
— 平野啓一郎（hiranok）2022-03-04 20:08- （64／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-04 22:49 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1499743836100194305
> @syashingo 右傾化してたのか！やばい(笑)
@syashingo 右傾化してたのか！やばい(笑)
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-04 22:49> 座る位置と同じように、髪型が左側に流れてる佐々木さんと、右側に流れてる嶋﨑さん。 https://t.co/Kmfj8iRsHk
座る位置と同じように、髪型が左側に流れてる佐々木さんと、右側に流れてる嶋﨑さん。 https://t.co/Kmfj8iRsHk
— yamada shingo（syashingo）2022-03-04 22:20> 塾代月1万円助成、小学5・6年生にも拡大へ 大阪市が23年度から：朝日新聞デジタル https://t.co/Txo4V7rDIf 学校教育を充実させず塾代を支給する、本末転倒な制度。
塾代月1万円助成、小学5・6年生にも拡大へ 大阪市が23年度から：朝日新聞デジタル https://t.co/Txo4V7rDIf 学校教育を充実させず塾代を支給する、本末転倒な制度。
— 本田由紀（hahaguma）2022-03-04 14:41> 花畑牧場のストライキ！がテーマ https://t.co/wX5P5ii7Ic
花畑牧場のストライキ！がテーマ https://t.co/wX5P5ii7Ic
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-04 12:21> 大学生への生活保護の適用を求める運動は、飛田先生が飛び抜けて引っ張っています。自治体では成果が出ていて、あとは国レベルで大きな動きが出てほしいと思います。
> なんとか、私も飛田先生を後押しすべく考えているところです。 https://t.co/FD2DeqL3cR
大学生への生活保護の適用を求める運動は、飛田先生が飛び抜けて引っ張っています。自治体では成果が出ていて、あとは国レベルで大きな動きが出てほしいと思います。
なんとか、私も飛田先生を後押しすべく考えているところです。 https://t.co/FD2DeqL3cR
— 太田 伸二（shin2_ota）2022-03-03 19:06> もうプーチンは全人類の敵だな。 https://t.co/3ceje2b0sx
もうプーチンは全人類の敵だな。 https://t.co/3ceje2b0sx
— 明石順平（junpeiakashi）2022-03-04 13:56> 話題の「花畑牧場」の件について、ブチギレ！ https://t.co/yyntpXuxd6
話題の「花畑牧場」の件について、ブチギレ！ https://t.co/yyntpXuxd6
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-03-04 13:49- （71／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-04 13:53 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1499608951154905091
> いじめ、長時間労働、ジェンダー格差などに関心があるなら、政策として訴えても響きそう。 https://t.co/tomiJEWTkL
いじめ、長時間労働、ジェンダー格差などに関心があるなら、政策として訴えても響きそう。 https://t.co/tomiJEWTkL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-04 13:53> 自死問題が上位来ているのはありがたいことです。ただ、もし身近にあることが理由だとすると、少々複雑な感じです。
>
> 連合調べ Z世代が関心のある社会課題 1位「いじめ」20.7%、2位「長時間労働」18.7%、3位「自殺問題」16.7… https://t.co/b7NU01Tyec
自死問題が上位来ているのはありがたいことです。ただ、もし身近にあることが理由だとすると、少々複雑な感じです。
連合調べ Z世代が関心のある社会課題 1位「いじめ」20.7%、2位「長時間労働」18.7%、3位「自殺問題」16.7… https://t.co/b7NU01Tyec
— きよし弁護士（自死遺族の権利保護と学校安全と公務員労働）（n5M5ULaRFaY3Ayz）2022-03-04 13:08> 私も、(多分)ベテラン女性弁護士ですが、私ならこう声をかけますよ。
> 「あなたらしくやって、理不尽なことがあったら、何時でも声をかけてね！ハンディは全くなくはないけど、それは配偶者や周りと負担をシェアすることで乗り切ろう。なによりも… https://t.co/3PfXlf0Ppp
私も、(多分)ベテラン女性弁護士ですが、私ならこう声をかけますよ。
「あなたらしくやって、理不尽なことがあったら、何時でも声をかけてね！ハンディは全くなくはないけど、それは配偶者や周りと負担をシェアすることで乗り切ろう。なによりも… https://t.co/3PfXlf0Ppp
— 弁護士しのだ奈保子🕊️(立憲民主党道7区総支部長)（yorisoibengoshi）2022-03-04 13:12> “ウクライナ最大規模の原発 攻撃受け火災” ウクライナ外相 #nhk_news https://t.co/n85TnPZxUr
“ウクライナ最大規模の原発 攻撃受け火災” ウクライナ外相 #nhk_news https://t.co/n85TnPZxUr
— NHKニュース（nhk_news）2022-03-04 10:15> 戦争になったら、原発がとてつもない危険性（戦争で言えば防衛上の脆弱性）を持つことが、元々分かりきっていたけどさらに明白になったわけで、北朝鮮や中国を念頭に、安倍晋三元首相やその周辺が敵基地攻撃能力だの核保有だのを唱えるのは「空想」的な「思考停止」の極み。
戦争になったら、原発がとてつもない危険性（戦争で言えば防衛上の脆弱性）を持つことが、元々分かりきっていたけどさらに明白になったわけで、北朝鮮や中国を念頭に、安倍晋三元首相やその周辺が敵基地攻撃能力だの核保有だのを唱えるのは「空想」的な「思考停止」の極み。
— 渡辺輝人 ウクライナ連帯💙💛（nabeteru1Q78）2022-03-04 11:49> ウクライナのザポロジエ原発をロシア軍が砲撃して火災が発生…AP通信は同原発周辺の放射線レベルの上昇が確認されたと伝えたとのこと。
>
> 戦時に原発狙われるリスクは地球規模やな…。
>
> 防衛のことを考えるなら、核シェアより原発があるリスク… https://t.co/phe6onhLNh
ウクライナのザポロジエ原発をロシア軍が砲撃して火災が発生…AP通信は同原発周辺の放射線レベルの上昇が確認されたと伝えたとのこと。
戦時に原発狙われるリスクは地球規模やな…。
防衛のことを考えるなら、核シェアより原発があるリスク… https://t.co/phe6onhLNh
— せやろがい@沖縄ライブ3/9（emorikousuke）2022-03-04 10:51> フルバージョンはこちらから↓
> https://t.co/dQN6KLSotv
フルバージョンはこちらから↓
https://t.co/dQN6KLSotv
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-03-04 12:20> 2分20秒にできなかったので、大事なことを別にしてアップします。
> Qリスクをなくしてストをするには…？
> こちらもあわせてご覧ください！！ https://t.co/GiGFeHyJhb
2分20秒にできなかったので、大事なことを別にしてアップします。
Qリスクをなくしてストをするには…？
こちらもあわせてご覧ください！！ https://t.co/GiGFeHyJhb
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-03-04 12:20- （79／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-04 12:21 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1499585808633716736
> 花畑牧場のストライキ！がテーマ https://t.co/wX5P5ii7Ic
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— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-04 12:21> ウクライナからの避難民受け入れをいうのであれば、いま現在難民申請している人たちや、不当に入管収容されている人たちの苦境にも心を寄せないとおかしいと思う。まして、国や入管の都合で出したり再収容したりを繰り返すなんて許されることではない。
> #再収容を許さない
ウクライナからの避難民受け入れをいうのであれば、いま現在難民申請している人たちや、不当に入管収容されている人たちの苦境にも心を寄せないとおかしいと思う。まして、国や入管の都合で出したり再収容したりを繰り返すなんて許されることではない。
#再収容を許さない
— 谷家幸子（たにやん）（taniyanyanz）2022-03-03 19:48> ネットの情報が玉石混在だからこそ、大学でしっかりしたものを勉強して情報の質の見極めができるようになる必要があるのですよ
ネットの情報が玉石混在だからこそ、大学でしっかりしたものを勉強して情報の質の見極めができるようになる必要があるのですよ
— Hisakazu YANAKA（htyanaka）2022-03-04 08:45> こんなこと、議事運営委員会で話し合えばいいことだ。なんで憲法審査会で話し合う必要があるのか。憲法審査会は、何かしらの「成果」を欲しがってる連中のオモチャではないはずだ／オンライン国会審議 緊急時は憲法改正せず可能 衆院憲法審 |… https://t.co/xpvrrFrMvv
こんなこと、議事運営委員会で話し合えばいいことだ。なんで憲法審査会で話し合う必要があるのか。憲法審査会は、何かしらの「成果」を欲しがってる連中のオモチャではないはずだ／オンライン国会審議 緊急時は憲法改正せず可能 衆院憲法審 |… https://t.co/xpvrrFrMvv
— ガイチ（gaitifuji）2022-03-04 08:30> 北京パラリンピック、ロシアとベラルーシの出場認めず https://t.co/oyESh0EoGM
北京パラリンピック、ロシアとベラルーシの出場認めず https://t.co/oyESh0EoGM
— ロイター（ReutersJapan）2022-03-03 17:06> ウクライナ対応に追われる首相らに「無関係な質問」繰り返す…立民に「やり過ぎだ」と批判の声 : 政治 : 読売新聞オンライン https://t.co/XoQ93yd2OD 日本に戦時の雰囲気を持ち込み、言論を封じる最低の記事。プー… https://t.co/C0hnG2K1Vg
ウクライナ対応に追われる首相らに「無関係な質問」繰り返す…立民に「やり過ぎだ」と批判の声 : 政治 : 読売新聞オンライン https://t.co/XoQ93yd2OD 日本に戦時の雰囲気を持ち込み、言論を封じる最低の記事。プー… https://t.co/C0hnG2K1Vg
— 山口二郎（260yamaguchi）2022-03-03 14:46> 記者の目です。「日本の賃金が長年停滞して、先進国の中では最低ランクの賃金となってしまっている現状がある。停滞の主な原因は出し渋ってきた企業側にあるが、果たして賃金交渉のもう一方のパートナーである労組に責任はなかったのか」https://t.co/20guQ93K6a
記者の目です。「日本の賃金が長年停滞して、先進国の中では最低ランクの賃金となってしまっている現状がある。停滞の主な原因は出し渋ってきた企業側にあるが、果たして賃金交渉のもう一方のパートナーである労組に責任はなかったのか」https://t.co/20guQ93K6a
— 小川一（pinpinkiri）2022-03-03 10:39> 「そんなのおかしい」
> 虐待から逃げた学生が、現在の生活保護の運用だと、(担当者が言いたくなくても)休学や退学を迫られることらについて、東京新聞が大きく報じて下さりました。
> そんなのおかしい、一番言って欲しいことを書いて下さりました😭 https://t.co/D8sSS1380z
「そんなのおかしい」
虐待から逃げた学生が、現在の生活保護の運用だと、(担当者が言いたくなくても)休学や退学を迫られることらについて、東京新聞が大きく報じて下さりました。
そんなのおかしい、一番言って欲しいことを書いて下さりました😭 https://t.co/D8sSS1380z
— 弁護士飛田桂（Kei_Hida_）2022-03-03 17:29> 取材しました。女性が抱える雇用や困窮問題の背景に性差別や性暴力被害、強固な性別役割分担意識が潜むことは少なくありません。「女性による女性のための相談会」の取り組みや知見は、困窮者支援の現場で生かされていくのではないかと思います。… https://t.co/fWcIip62Ek
取材しました。女性が抱える雇用や困窮問題の背景に性差別や性暴力被害、強固な性別役割分担意識が潜むことは少なくありません。「女性による女性のための相談会」の取り組みや知見は、困窮者支援の現場で生かされていくのではないかと思います。… https://t.co/fWcIip62Ek
— 塩田 彩（shio_a）2022-03-03 08:25> 【平和と対話を！】
>
> 私たち連合は、核兵器のない平和で安定した世界を目指しています。連合はウクライナ国民と連帯します！
>
> #NoWar #戦争反対 #核兵器廃絶 #ウクライナ #Мир #Нівійні
>
> ロシアのウクライナ侵… https://t.co/SFKYb1vXA6
【平和と対話を！】
私たち連合は、核兵器のない平和で安定した世界を目指しています。連合はウクライナ国民と連帯します！
#NoWar #戦争反対 #核兵器廃絶 #ウクライナ #Мир #Нівійні
ロシアのウクライナ侵… https://t.co/SFKYb1vXA6
— 連合PR大使 ユニオニオン（unionion）2022-03-02 17:46> 記事を公開したよ～🧅
> 組合の広報を担当している人たちにぜひ見てもらいたいなぁ～
>
> https://t.co/zN7zEzqvSZ https://t.co/5IAL8Mscir
記事を公開したよ～🧅
組合の広報を担当している人たちにぜひ見てもらいたいなぁ～
https://t.co/zN7zEzqvSZ https://t.co/5IAL8Mscir
— 連合PR大使 ユニオニオン（unionion）2022-03-02 13:17- （90／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-02 13:02 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1498871458176454657
> ZAITEN4月号に記事を掲載していただきました。
> 凄いネタを提供した訳ではなく、普通の退職勧奨に対する対処法のアドバイスですが、ご覧下さい。
> → 「執拗な『退職勧奨』に対抗する方法」嶋﨑量 https://t.co/jRyxQu2YZ6
ZAITEN4月号に記事を掲載していただきました。
凄いネタを提供した訳ではなく、普通の退職勧奨に対する対処法のアドバイスですが、ご覧下さい。
→ 「執拗な『退職勧奨』に対抗する方法」嶋﨑量 https://t.co/jRyxQu2YZ6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-02 13:02> #東大 構成員の約26％が回答したダイバーシティ調査。担当の林香里理事と報告書タスクフォース座長の本田由紀先生にその概要と要点を解説してもらいました（聞き手は谷口将紀先生）。男女の能力差に関する意識の違いは? ハラスメントに遭いや… https://t.co/7oN3qyNila
#東大 構成員の約26％が回答したダイバーシティ調査。担当の林香里理事と報告書タスクフォース座長の本田由紀先生にその概要と要点を解説してもらいました（聞き手は谷口将紀先生）。男女の能力差に関する意識の違いは? ハラスメントに遭いや… https://t.co/7oN3qyNila
— 東京大学 | UTokyo（UTokyo_News）2022-03-02 11:40> 同意します。
> 有機契約の雇用はそもそも、臨時一時的な仕事に限るべきです。常時ある仕事に有機契約を適用させることがおかしい。契約期間中に、少しでも要求したり、おかしなことを指摘すれば、次の契約はないと脅されているようなもの。奴隷労働… https://t.co/2OGUChOw5F
同意します。
有機契約の雇用はそもそも、臨時一時的な仕事に限るべきです。常時ある仕事に有機契約を適用させることがおかしい。契約期間中に、少しでも要求したり、おかしなことを指摘すれば、次の契約はないと脅されているようなもの。奴隷労働… https://t.co/2OGUChOw5F
— 大西玲子（EbgNDiBplH7QWe2）2022-03-02 10:29> ミャンマーと同じ。
> GPIFはPRI署名機関としての自覚がないのですかね。人権DDやるよう言われているのに。
> 政治問題であり人権問題。
>
> 説明責任を果たしてもらいたい。
> ステークホルダーは年金を支払っている私たち一人ひとり。 https://t.co/kmdNqx4aMb
ミャンマーと同じ。
GPIFはPRI署名機関としての自覚がないのですかね。人権DDやるよう言われているのに。
政治問題であり人権問題。
説明責任を果たしてもらいたい。
ステークホルダーは年金を支払っている私たち一人ひとり。 https://t.co/kmdNqx4aMb
— Akiko Sato 佐藤暁子 (she/her)（Akikosato711）2022-03-02 10:42- （94／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-02 10:11 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1498828220401029121
> 年度末、無期転換ルール阻止の雇止め相談が増える時期。
> 実効性ある立法的な対処が必要です。
> なお、労契法による公務員の適用除外も大問題。こちらも、立法的な解決を！無用な労働者入れ換えは行政サービスのｼﾂﾓ低下させる。
> 行政こそ民間の… https://t.co/5PKwVNaAgo
年度末、無期転換ルール阻止の雇止め相談が増える時期。
実効性ある立法的な対処が必要です。
なお、労契法による公務員の適用除外も大問題。こちらも、立法的な解決を！無用な労働者入れ換えは行政サービスのｼﾂﾓ低下させる。
行政こそ民間の… https://t.co/5PKwVNaAgo
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-02 10:11> 電機連合・神保氏「1社で交渉しても、交渉力をもって流れを作るのは難しい。だから電機連合内で要求額、日程、行動、結果を統一し、しっかりまとまっていくことで全体の流れをつくり、（傘下労組の）交渉環境を整えています。それが社会的な存在意… https://t.co/SMmryYkDve
電機連合・神保氏「1社で交渉しても、交渉力をもって流れを作るのは難しい。だから電機連合内で要求額、日程、行動、結果を統一し、しっかりまとまっていくことで全体の流れをつくり、（傘下労組の）交渉環境を整えています。それが社会的な存在意… https://t.co/SMmryYkDve
— 藤崎麻里 Mari FUJISAKI（mari_fujisaki_）2022-03-02 09:10- （96／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-02 09:35 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1498819198847361024
> 男女格差、日本103位に急降下 世銀、経済的な権利で調査 | 2022/3/1 - 共同通信 https://t.co/EfJK1kX1g7
男女格差、日本103位に急降下 世銀、経済的な権利で調査 | 2022/3/1 - 共同通信 https://t.co/EfJK1kX1g7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-02 09:35> つまり維新は広島、長崎の犠牲者や被爆者に喧嘩を売るわけか。すごいわ。
>
> 維新、「非核三原則見直し」「核共有」の議論求める 政府に提言へ https://t.co/1hSJC6Lwei
つまり維新は広島、長崎の犠牲者や被爆者に喧嘩を売るわけか。すごいわ。
維新、「非核三原則見直し」「核共有」の議論求める 政府に提言へ https://t.co/1hSJC6Lwei
— 清水 潔（NOSUKE0607）2022-03-02 08:32- （98／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-02 09:15 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1498814283890659331
> 決議に賛成しても、核配備に賛成したことにはならない。そんなこと、決議に触れられていない。
> この論法は、賛成した議員に対して失礼だろう。 https://t.co/LqJu3ellpq
決議に賛成しても、核配備に賛成したことにはならない。そんなこと、決議に触れられていない。
この論法は、賛成した議員に対して失礼だろう。 https://t.co/LqJu3ellpq
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-02 09:15- （99／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-03-02 09:11 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1498813139097305091
> れいわ、決議反対とは残念。
> 反対理由は、決議に賛成したうえでも、主張できることばかり。
> 国際社会への圧力よりも、埋もれず自党が国内政治で注目されることを優先したのだろうか。
れいわ、決議反対とは残念。
反対理由は、決議に賛成したうえでも、主張できることばかり。
国際社会への圧力よりも、埋もれず自党が国内政治で注目されることを優先したのだろうか。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-03-02 09:11> 反対は全くもって理解できない。
>
> ロシアのウクライナ侵略非難決議にれいわ３議員が反対…「侵略を肯定すると誤解されかねない」の声(スポーツ報知)
> #Yahooニュース
> https://t.co/PwS7gRkKkx
反対は全くもって理解できない。
ロシアのウクライナ侵略非難決議にれいわ３議員が反対…「侵略を肯定すると誤解されかねない」の声(スポーツ報知)
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— ささきりょう（ssk_ryo）2022-03-01 23:31
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