基準となる注目のツイートを含む最新100件のツイート
2019-06-27 20:03から100件:最新2020-09-23 12:51という範囲(453日16時間48分)の取得
基準となる注目ツイートの位置と内容タイムラインの該当箇所に移動
{% tweet 1308270554705620992 %}
>
> 【教員の働き方を考える集会】嶋﨑弁護士が法的な問題についてお話しています https://t.co/mhQSn7tPTy
【教員の働き方を考える集会】嶋﨑弁護士が法的な問題についてお話しています https://t.co/mhQSn7tPTy
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 14:03
ページ内リンク一覧
1件目
2件目
3件目
4件目
5件目
6件目
7件目
8件目
9件目
10件目
11件目
12件目
13件目
14件目
15件目
16件目
17件目
18件目
19件目
20件目
21件目
22件目
23件目
24件目
25件目
26件目
27件目
28件目
29件目
30件目
31件目
32件目
33件目
34件目
35件目
36件目
37件目
38件目
39件目
40件目
41件目
42件目
43件目
44件目
45件目
46件目
47件目
48件目
49件目
50件目
51件目
52件目
53件目
54件目
55件目
56件目
57件目
58件目
59件目
60件目
61件目
62件目
63件目
64件目
65件目
66件目
67件目
68件目
69件目
70件目
71件目
72件目
73件目
74件目
75件目
76件目
77件目
78件目
79件目
80件目
81件目
82件目
83件目
84件目
85件目
86件目
87件目
88件目
89件目
90件目
91件目
92件目
93件目
94件目
95件目
96件目
97件目
98件目
99件目
100件目
神奈川労働弁護団(kanarouben)のプロフィール情報(2020年09月25日00時17分44秒頃の取得):
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称:神奈川労働弁護団
[screen_name]ユーザ名:kanarouben
位置情報:
ユーザ説明:
神奈川労働弁護団の公式アカウントです。神奈川県内で労働組合、労働者の権利擁護のために活動しています。 HP: https://t.co/isnDWLg1xT ホットライン→月~金 11:00~13:00, 17:00~18:30 TEL: 045-651-6441
ユーザのフォロワー数:302
ユーザのフォロー数:93
ユーザがTwitterに登録した日時:2018-02-26 01:13:32 UTC
ユーザの投稿ツイート数:375
===========================================================
注目ツイートを含むタイムライン(100件)
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-09-23 12:51/2020-09-23 09:38 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308614942849822721 https://twitter.com/shima_chikara/status/1308566338705580033
> 昨日のオンラインセミナー、参加者200名と盛況でした。参加していただいた皆様、感謝。
> 今朝の朝日新聞(地域版)でも、ご紹介いただきました。
> 参加して終わりではなく、参加者が何かしら持ち帰り行動に移せるように次に繋げる取組が重要です… https://t.co/p08tvKYxdL
昨日のオンラインセミナー、参加者200名と盛況でした。参加していただいた皆様、感謝。
今朝の朝日新聞(地域版)でも、ご紹介いただきました。
参加して終わりではなく、参加者が何かしら持ち帰り行動に移せるように次に繋げる取組が重要です… https://t.co/p08tvKYxdL
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-09-23 09:38
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 15:04 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308285910660702208
> 時間記録を行う意義を周知して、休憩時間もしっかりと記録することが重要、と工藤さん・嶋﨑弁護士
時間記録を行う意義を周知して、休憩時間もしっかりと記録することが重要、と工藤さん・嶋﨑弁護士
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 15:04
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 15:03 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308285654615244800
> パネリスト3人によるフリートーク。内田先生から、在校等時間の把握を始めても、嘘の数字が出ると意味がないので、組合も含め、しっかりと記録をする運動が重要、と。 https://t.co/wQ40w6xUaU
パネリスト3人によるフリートーク。内田先生から、在校等時間の把握を始めても、嘘の数字が出ると意味がないので、組合も含め、しっかりと記録をする運動が重要、と。 https://t.co/wQ40w6xUaU
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 15:03
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 14:58 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308284514536271875
> 組合員からのメッセージです。教員の声、ぜひお読み下さい https://t.co/Gci55jDLXD
組合員からのメッセージです。教員の声、ぜひお読み下さい https://t.co/Gci55jDLXD
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 14:58
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 14:49 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308282263956676608
> 高校教員の多忙化傾向は2000年頃から強まった。 https://t.co/aJNCZciyp0
高校教員の多忙化傾向は2000年頃から強まった。 https://t.co/aJNCZciyp0
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 14:49
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 14:47 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308281698069610496
> 神奈川県高等学校教職員組合の書記長辻さんからの報告。
> コロナ禍での諸要求や、現在の組合の取組をお話し頂きます https://t.co/mwmo0AThlz
神奈川県高等学校教職員組合の書記長辻さんからの報告。
コロナ禍での諸要求や、現在の組合の取組をお話し頂きます https://t.co/mwmo0AThlz
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 14:47
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 14:42 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308280437727395840
> 教員のなり手がいない。その問題を考えるシンポを今年の1月18日に開催し、また、コロナ禍における業務負担の実態把握を行う運動(アンケート等)を展開している。
教員のなり手がいない。その問題を考えるシンポを今年の1月18日に開催し、また、コロナ禍における業務負担の実態把握を行う運動(アンケート等)を展開している。
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 14:42
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 14:34 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308278565704626177
> 神奈川県教職員組合の島﨑書記長から現場のお話です https://t.co/H0CWZ9uBDo
神奈川県教職員組合の島﨑書記長から現場のお話です https://t.co/H0CWZ9uBDo
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 14:34
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 14:31 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308277837065940993
> 先生として働く皆さん、労働時間を記録しましょう! https://t.co/2h20f16AmT
先生として働く皆さん、労働時間を記録しましょう! https://t.co/2h20f16AmT
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 14:31
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 14:25 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308276119557214208
> 工藤祥子さんからのお話。大きな問題なのに、問題が潜んでること自体の問題性、解決のために仲間を作って、社会の共感を得ることが重要。 https://t.co/YXBRdxfOhl
工藤祥子さんからのお話。大きな問題なのに、問題が潜んでること自体の問題性、解決のために仲間を作って、社会の共感を得ることが重要。 https://t.co/YXBRdxfOhl
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 14:25
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 14:03 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308270554705620992
> 【教員の働き方を考える集会】嶋﨑弁護士が法的な問題についてお話しています https://t.co/mhQSn7tPTy
【教員の働き方を考える集会】嶋﨑弁護士が法的な問題についてお話しています https://t.co/mhQSn7tPTy
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 14:03
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 13:52 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308267811857289216
> 【教員の働き方を考える集会】現在、集会開催中です!
> 参加予定の方で、ID、パスを入力してもうまく入れない方、申込みメールのURLからアクセスしてみて下さい
【教員の働き方を考える集会】現在、集会開催中です!
参加予定の方で、ID、パスを入力してもうまく入れない方、申込みメールのURLからアクセスしてみて下さい
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 13:52
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|v0l0ve(VOL) 日時:2020-09-22 10:51/2020-09-22 09:14 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308222424303824896 https://twitter.com/v0l0ve/status/1308197930273177602
> このzoom学習会にも参加します!直前まで申し込めるみたいなので是非。 https://t.co/Babs4IWtTk
このzoom学習会にも参加します!直前まで申し込めるみたいなので是非。 https://t.co/Babs4IWtTk
— VOL(v0l0ve)2020-09-22 09:14
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-22 10:51 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1308222340732350465
> 本日13時30分から、教員の働き方を考えるオンライン集会を開催します!学校の先生の働き方がいま、どうなっていのか。これからどうなるの、どうするの?をみんなで考えてみませんか?
> 参加申込み→… https://t.co/jsse2hHIa6
本日13時30分から、教員の働き方を考えるオンライン集会を開催します!学校の先生の働き方がいま、どうなっていのか。これからどうなるの、どうするの?をみんなで考えてみませんか?
参加申込み→… https://t.co/jsse2hHIa6
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-22 10:51
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-09-21 17:48/2020-09-21 17:38 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1307965023323435008 https://twitter.com/shima_chikara/status/1307962410771181570
> 参加お申込み、もうすぐ300人です。感謝。
> 現職教員はもちろん、教員志望の大学生、研究者も参加多数。
> 神奈川から70名で、それ以外が全国各地からのお申し込みです。
> 連休最終日、ぜひ一緒に考えていただければ。 https://t.co/ArZjzOV8UB
参加お申込み、もうすぐ300人です。感謝。
現職教員はもちろん、教員志望の大学生、研究者も参加多数。
神奈川から70名で、それ以外が全国各地からのお申し込みです。
連休最終日、ぜひ一緒に考えていただければ。 https://t.co/ArZjzOV8UB
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-09-21 17:38
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-21 17:25 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1307959076484083712
> いよいよ明日です!
> 参加枠も拡げましたので、ぜひご参加ください! https://t.co/dkucuyt3HX
いよいよ明日です!
参加枠も拡げましたので、ぜひご参加ください! https://t.co/dkucuyt3HX
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-21 17:25
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|roudoubengo(日本労働弁護団) 日時:2020-09-17 13:39/2020-09-17 12:37 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1306452715023659008 https://twitter.com/roudoubengo/status/1306437073126092801
> 神奈川労弁@kanarouben 主催、嶋崎量@shima_chikara 常任幹事が登壇するzoomイベントです。教員の長時間労働は、社会全体の課題です。ぜひご参加ください! https://t.co/REKsM4NOzQ
神奈川労弁@kanarouben 主催、嶋崎量@shima_chikara 常任幹事が登壇するzoomイベントです。教員の長時間労働は、社会全体の課題です。ぜひご参加ください! https://t.co/REKsM4NOzQ
— 日本労働弁護団(roudoubengo)2020-09-17 12:37
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-09-17 13:39 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1306452649185697792
> 近づいてきました!まだ空きがあるようなので、ぜひぜひご参加下さい。学校の先生の問題は教育の問題にも繋がるので、皆様のご参加をお待ちしております!一緒に考えましょう。 https://t.co/dkucuyt3HX
近づいてきました!まだ空きがあるようなので、ぜひぜひご参加下さい。学校の先生の問題は教育の問題にも繋がるので、皆様のご参加をお待ちしております!一緒に考えましょう。 https://t.co/dkucuyt3HX
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-09-17 13:39
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-08-26 16:37 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1298524918343069696
> 延期されていた教員の働き方改革を考える集会、オンラインで
> 2020/9/22 13:30~15:00
> に開催予定です!
> 内田良先生 @RyoUchida_RIRIS 、神奈川過労死を考える家族の会の工藤祥子さん… https://t.co/Lxg6tTtb12
延期されていた教員の働き方改革を考える集会、オンラインで
2020/9/22 13:30~15:00
に開催予定です!
内田良先生 @RyoUchida_RIRIS 、神奈川過労死を考える家族の会の工藤祥子さん… https://t.co/Lxg6tTtb12
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-08-26 16:37
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-07-31 12:18 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1289037790680764417
> 木曜日のホットライン、昨日からはじめました!
> 月~金の11時~13時、17時~18時30分
> tel:045-651-6441
> です!労働問題に関する相談を弁護士がお電話でお聞きします。お電話、お待ちしています。
木曜日のホットライン、昨日からはじめました!
月~金の11時~13時、17時~18時30分
tel:045-651-6441
です!労働問題に関する相談を弁護士がお電話でお聞きします。お電話、お待ちしています。
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-07-31 12:18
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-07-12 10:05 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1282118967226560512
> 新型コロナウイルス労働問題ホットライン、はじまります。
> ℡045-651-6441
> 10:00-17:00
新型コロナウイルス労働問題ホットライン、はじまります。
℡045-651-6441
10:00-17:00
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-07-12 10:05
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-07-11 18:41 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1281886417904271361
> 明日です!
> 神奈川では
> 045-651-6441
> で相談おうけします。コロナウイルスに関連する労働問題でお悩みの方、ぜひご相談ください。 https://t.co/uLvfXIphAO
明日です!
神奈川では
045-651-6441
で相談おうけします。コロナウイルスに関連する労働問題でお悩みの方、ぜひご相談ください。 https://t.co/uLvfXIphAO
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-07-11 18:41
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-07-07 16:39/2020-07-07 15:30 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1280406065067122689 https://twitter.com/shima_chikara/status/1280388669359058944
> 7月12日(日)・全国23箇所で実施。弁護士による無料の労働相談です。新型コロナ関連以外も可。
> 「梅田和尊弁護士は「日本では簡単に労働者を解雇できない。今は経営が厳しくなっているから、解雇もやむを得ないという風潮があるように感じる… https://t.co/qKkdnaAxHi
7月12日(日)・全国23箇所で実施。弁護士による無料の労働相談です。新型コロナ関連以外も可。
「梅田和尊弁護士は「日本では簡単に労働者を解雇できない。今は経営が厳しくなっているから、解雇もやむを得ないという風潮があるように感じる… https://t.co/qKkdnaAxHi
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-07-07 15:30
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-07-03 14:01 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1278916663333679105
> 神奈川でも、7月12日に実施します。
> 電話番号は045-651-6441
> です。上記番号は木曜を除く平日の11:00~13:00,17:00~18:30にもホットラインを行っていますので、お気軽にお電話下さい。 https://t.co/EDrSACYRzj
神奈川でも、7月12日に実施します。
電話番号は045-651-6441
です。上記番号は木曜を除く平日の11:00~13:00,17:00~18:30にもホットラインを行っていますので、お気軽にお電話下さい。 https://t.co/EDrSACYRzj
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-07-03 14:01
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-07-03 13:12 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1278904300832317441
> 今日は労弁総会ZOOMで労弁総会です。小島会長のご挨拶から。 https://t.co/CLFvXr9hMw
今日は労弁総会ZOOMで労弁総会です。小島会長のご挨拶から。 https://t.co/CLFvXr9hMw
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-07-03 13:12
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-07-03 13:10 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1278904022120853504
> 神奈川でも実施します! https://t.co/EDrSACYRzj
神奈川でも実施します! https://t.co/EDrSACYRzj
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-07-03 13:10
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-06-20 11:24 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1274166103082545157
> 【神奈川】[TEL0120-222-961]
> 本日、神奈川過労死対策弁護団が無料電話相談実施中です!
> 「パワハラ・コロナ労災・過労死110番」
> 6/20(土)10:00-15:00
> #過労死
> #パワハラ
> #コロナ
> https://t.co/0obB4KQ2ah
【神奈川】[TEL0120-222-961]
本日、神奈川過労死対策弁護団が無料電話相談実施中です!
「パワハラ・コロナ労災・過労死110番」
6/20(土)10:00-15:00
#過労死
#パワハラ
#コロナ
https://t.co/0obB4KQ2ah
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-06-20 11:24
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-06-20 11:22 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1274165671425802242
> 【神奈川】[TEL0120-222-961]
> 本日、神奈川過労死対策弁護団が無料電話相談実施中です!
> 「パワハラ・コロナ労災・過労死110番」
> #過労死
> #パワハラ
> #コロナ
> https://t.co/0obB4KQ2ah
【神奈川】[TEL0120-222-961]
本日、神奈川過労死対策弁護団が無料電話相談実施中です!
「パワハラ・コロナ労災・過労死110番」
#過労死
#パワハラ
#コロナ
https://t.co/0obB4KQ2ah
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-06-20 11:22
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-06-17 17:16 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1273167604694294528
> 神奈川労弁のメンバーも、過労死110番に参加します!過重労働やコロナの労災でお困りの方、お気軽にご相談ください。
> https://t.co/0STKQOi1Sl
神奈川労弁のメンバーも、過労死110番に参加します!過重労働やコロナの労災でお困りの方、お気軽にご相談ください。
https://t.co/0STKQOi1Sl
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-06-17 17:16
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-05-06 13:13/2020-05-05 22:29 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1257886184212058113 https://twitter.com/shima_chikara/status/1257663831662182405
> 本日のNHK、取り上げていただきました。私のコメントも。
> 「100%従来どおりに賃金を支払わなくてはならないのが基本」労基法で「最低でも6割の休業手当を支払わなければならないとなっている」
> 緊急事態宣言延長 営業自粛で休業手当払わ… https://t.co/ItdrutDE2H
本日のNHK、取り上げていただきました。私のコメントも。
「100%従来どおりに賃金を支払わなくてはならないのが基本」労基法で「最低でも6割の休業手当を支払わなければならないとなっている」
緊急事態宣言延長 営業自粛で休業手当払わ… https://t.co/ItdrutDE2H
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-05-05 22:29
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-05-06 13:04/2020-05-06 12:14 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1257884003949920256 https://twitter.com/shima_chikara/status/1257871206264344577
> これが東京都のもの。
> https://t.co/3JV79V6PV7
これが東京都のもの。
https://t.co/3JV79V6PV7
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-05-06 12:14
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|renngou1989(ユニオニオン君(非公式)) 日時:2020-05-06 13:04/2020-05-06 12:00 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1257883792351453184 https://twitter.com/renngou1989/status/1257867876758888450
> 新型ウイルスの流行で、連合へ寄せられた相談内容です。
> 働くことで困ったら連合へ
> https://t.co/h3BS8Gu27j
> https://t.co/J5kZXwGUyE
新型ウイルスの流行で、連合へ寄せられた相談内容です。
働くことで困ったら連合へ
https://t.co/h3BS8Gu27j
https://t.co/J5kZXwGUyE
— ユニオニオン君(非公式)(renngou1989)2020-05-06 12:00
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|inabatsuyoshi(稲葉剛) 日時:2020-05-06 13:03/2020-05-06 12:57 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1257883757320613888 https://twitter.com/inabatsuyoshi/status/1257882111761018880
> 外国人労働者SOS 生活保護もなく困窮 コロナで経営難、解雇相次ぐ - 毎日新聞
> https://t.co/sXJ5QWZtUm
外国人労働者SOS 生活保護もなく困窮 コロナで経営難、解雇相次ぐ - 毎日新聞
https://t.co/sXJ5QWZtUm
— 稲葉剛(inabatsuyoshi)2020-05-06 12:57
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|renngou1989(ユニオニオン君(非公式)) 日時:2020-05-04 23:08/2020-05-02 23:57 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1257311234925314051 https://twitter.com/renngou1989/status/1256598750031536128
> 皆さんのお陰で約2年で、フォロワー2500を超えることが出来ました。
> このアカウントでは、連合、労働運動について、積極的に取り上げてきました。
> 連合の皆様は勿論、多くのの皆様のご支援で、ここまでくることが出来ました。
> ありがとうご… https://t.co/h73HH1FF7r
皆さんのお陰で約2年で、フォロワー2500を超えることが出来ました。
このアカウントでは、連合、労働運動について、積極的に取り上げてきました。
連合の皆様は勿論、多くのの皆様のご支援で、ここまでくることが出来ました。
ありがとうご… https://t.co/h73HH1FF7r
— ユニオニオン君(非公式)(renngou1989)2020-05-02 23:57
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|SotaKimura(木村草太) 日時:2020-05-03 15:53/2020-05-03 10:33 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256839318561144832 https://twitter.com/SotaKimura/status/1256758737613647872
> 所持金300円…「食べるものがない」電話相談に寄せられる悲痛な叫び 今日も電話相談会が開催中(藤田孝典) - Y!ニュース https://t.co/3LjzfIJqC7
所持金300円…「食べるものがない」電話相談に寄せられる悲痛な叫び 今日も電話相談会が開催中(藤田孝典) - Y!ニュース https://t.co/3LjzfIJqC7
— 木村草太(SotaKimura)2020-05-03 10:33
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|honda_hiroshi(本田 宏) 日時:2020-05-03 15:51/2020-05-03 11:00 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256838667634479105 https://twitter.com/honda_hiroshi/status/1256765635620507648
> 拡散希望「COVID-19の検査・治療に従事する医師への緊急調査」‼️
> 勤務医の皆様、お忙しいとは思いますが、御協力をお願い申し上げます🤲😢
> 5月6日締め切りです。
> 全国医師ユニオンHP(ここからも入れます)… https://t.co/4GOAM3dP0U
拡散希望「COVID-19の検査・治療に従事する医師への緊急調査」‼️
勤務医の皆様、お忙しいとは思いますが、御協力をお願い申し上げます🤲😢
5月6日締め切りです。
全国医師ユニオンHP(ここからも入れます)… https://t.co/4GOAM3dP0U
— 本田 宏(honda_hiroshi)2020-05-03 11:00
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|roudoubengo(日本労働弁護団) 日時:2020-05-03 15:50/2020-05-03 10:09 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256838601444229121 https://twitter.com/roudoubengo/status/1256752757152727041
> 【新型コロナ 労働組合向けQ&Aを公開しました!】
>
> 新型コロナウィルスの感染が拡大する中、労働組合の定期大会や役員選挙、争議権の確立など労働組合の組織内部の運営をどのように進めればよいのか、疑問や工夫についてQ&Aにまとめてみま… https://t.co/3kNme6claD
【新型コロナ 労働組合向けQ&Aを公開しました!】
新型コロナウィルスの感染が拡大する中、労働組合の定期大会や役員選挙、争議権の確立など労働組合の組織内部の運営をどのように進めればよいのか、疑問や工夫についてQ&Aにまとめてみま… https://t.co/3kNme6claD
— 日本労働弁護団(roudoubengo)2020-05-03 10:09
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-05-03 15:50/2020-05-03 00:24 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256838558314188801 https://twitter.com/shima_chikara/status/1256605545194090501
> 【安倍政権の実績】
> 派遣労働の直接雇用に道を開く派遣法を骨抜きにして3年使い捨てを助長する派遣法改悪を行ったのが2015年派遣法改悪(派遣の2018年問題は安倍政権による失策)。
> その後、2018年には、労働界の大反対を黙殺、過労… https://t.co/TD7YLH0yV4
【安倍政権の実績】
派遣労働の直接雇用に道を開く派遣法を骨抜きにして3年使い捨てを助長する派遣法改悪を行ったのが2015年派遣法改悪(派遣の2018年問題は安倍政権による失策)。
その後、2018年には、労働界の大反対を黙殺、過労… https://t.co/TD7YLH0yV4
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-05-03 00:24
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|sudamitsuteru(須田 光照) 日時:2020-05-03 15:50/2020-05-02 22:39 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256838409483505666 https://twitter.com/sudamitsuteru/status/1256579025754927104
> 今日のホットラインに相談してきた労働者は所持金300円。役所が閉まって公的支援を受けにくい連休中をしのぐため、基金からの当座の生活資金を都内某駅で待ち合わせて手渡した。長期失業の末に4月から就職が決まっていたのにコロナで入社できず… https://t.co/VeLO7Jgl2K
今日のホットラインに相談してきた労働者は所持金300円。役所が閉まって公的支援を受けにくい連休中をしのぐため、基金からの当座の生活資金を都内某駅で待ち合わせて手渡した。長期失業の末に4月から就職が決まっていたのにコロナで入社できず… https://t.co/VeLO7Jgl2K
— 須田 光照(sudamitsuteru)2020-05-02 22:39
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-05-03 15:49/2020-05-03 00:13 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256838237647015936 https://twitter.com/shima_chikara/status/1256602632656834561
> 現行憲法で可能な感染・経済政策を怠り、これを機に悲願の改憲に利用しようとは酷すぎる。
> 自民党の本音は「政府への権限集中や私権制限」だから、汚れたマスクに文句言えない社会をつくりたいのだろう。
> → 憲法に緊急事態条項 首相訴えへ… https://t.co/BDAMTgtVV1
現行憲法で可能な感染・経済政策を怠り、これを機に悲願の改憲に利用しようとは酷すぎる。
自民党の本音は「政府への権限集中や私権制限」だから、汚れたマスクに文句言えない社会をつくりたいのだろう。
→ 憲法に緊急事態条項 首相訴えへ… https://t.co/BDAMTgtVV1
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-05-03 00:13
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-05-03 15:48/2020-05-03 13:45 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256838000085876736 https://twitter.com/shima_chikara/status/1256807007266369537
> 労働側の若手弁護士など向け企画。今後増加するであろう解雇などをテーマに、実践的名ノウハウをお伝えします。
> こちら、司法修習生の支援を兼ねた企画です。労働弁護士の仕事に関心がある司法修習生のご参加、大歓迎です。
> *修習終了後の時間… https://t.co/AyOLoNeKHB
労働側の若手弁護士など向け企画。今後増加するであろう解雇などをテーマに、実践的名ノウハウをお伝えします。
こちら、司法修習生の支援を兼ねた企画です。労働弁護士の仕事に関心がある司法修習生のご参加、大歓迎です。
*修習終了後の時間… https://t.co/AyOLoNeKHB
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-05-03 13:45
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-05-03 15:48/2020-05-02 23:17 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256837966195900417 https://twitter.com/shima_chikara/status/1256588512100401153
> 日本労働弁護団主催・新型コロナ関連の労働問題連続学習会(Zoom活用)、初回を担当します!
> テーマは休業補償・休業手当です。ぜひ、ご参加ください。
> (お申し込みは下記) https://t.co/hFmnRJ146C
日本労働弁護団主催・新型コロナ関連の労働問題連続学習会(Zoom活用)、初回を担当します!
テーマは休業補償・休業手当です。ぜひ、ご参加ください。
(お申し込みは下記) https://t.co/hFmnRJ146C
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-05-02 23:17
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|i_yoshitatsu(今泉義竜) 日時:2020-05-03 15:46/2020-05-03 06:55 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256837522623098881 https://twitter.com/i_yoshitatsu/status/1256703886519177216
> 事業者の損失補償は憲法29条3項で保障された権利。個人の生活保障も憲法13条、25条で保障された権利。変えなければならないのは、現行憲法ではなく憲法上の権利をないがしろにする現政権。
> コロナ休業には憲法に基づく補償を!行政法研究者… https://t.co/5p6q12T9Hw
事業者の損失補償は憲法29条3項で保障された権利。個人の生活保障も憲法13条、25条で保障された権利。変えなければならないのは、現行憲法ではなく憲法上の権利をないがしろにする現政権。
コロナ休業には憲法に基づく補償を!行政法研究者… https://t.co/5p6q12T9Hw
— 今泉義竜(i_yoshitatsu)2020-05-03 06:55
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-05-03 15:45/2020-05-03 00:42 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256837312945598468 https://twitter.com/shima_chikara/status/1256610012765368320
> 2015年派遣法改悪に対して反対運動をしていたときの記事。
> 本当に酷い非正規労働者の処遇改悪。その後の「同一労働同一賃金」の取組みで安倍政権を非正規労働者に優しい政権と誤解する人がいるのは....… https://t.co/H61PBzq1wq
2015年派遣法改悪に対して反対運動をしていたときの記事。
本当に酷い非正規労働者の処遇改悪。その後の「同一労働同一賃金」の取組みで安倍政権を非正規労働者に優しい政権と誤解する人がいるのは....… https://t.co/H61PBzq1wq
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-05-03 00:42
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|ouchi_h(大内裕和) 日時:2020-05-03 15:42/2020-04-29 20:52 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256836619597840388 https://twitter.com/ouchi_h/status/1255464976405364736
> 法案作成では、学生の声を生かすとともに、私を含めた専門家の知見を活かしてほしい。
> https://t.co/hrEBzmQCAp
法案作成では、学生の声を生かすとともに、私を含めた専門家の知見を活かしてほしい。
https://t.co/hrEBzmQCAp
— 大内裕和(ouchi_h)2020-04-29 20:52
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-05-03 15:42/2020-04-29 23:23 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256836441184714753 https://twitter.com/shima_chikara/status/1255502955698106369
> 【嶋崎量さんのコメント】「100年の節目」を従来の方式で開催ができなかったのは残念だが、「初めてとなる... ▼異例のオンライン開催 100年目の連合メーデー 新型コロナ影響で・東京 https://t.co/Hwp3xuThHq
【嶋崎量さんのコメント】「100年の節目」を従来の方式で開催ができなかったのは残念だが、「初めてとなる... ▼異例のオンライン開催 100年目の連合メーデー 新型コロナ影響で・東京 https://t.co/Hwp3xuThHq
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-04-29 23:23
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|kambara7(弁護士神原元) 日時:2020-05-03 15:41/2020-04-30 09:47 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256836373891264513 https://twitter.com/kambara7/status/1255659898509029376
> 日本がPCR検査をするのが良いとか悪いとか論争しているうちに、韓国はサッサと検査を徹底してコロナを乗り切り、さらに、第二次感染期に備えて、全国民を対象に抗体検査をするという。
>
> 賢い隣人が眩しすぎる。
日本がPCR検査をするのが良いとか悪いとか論争しているうちに、韓国はサッサと検査を徹底してコロナを乗り切り、さらに、第二次感染期に備えて、全国民を対象に抗体検査をするという。
賢い隣人が眩しすぎる。
— 弁護士神原元(kambara7)2020-04-30 09:47
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|AnshinMu(あんしん財団 MU) 日時:2020-05-03 15:41/2020-04-29 17:40 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256836271323799553 https://twitter.com/AnshinMu/status/1255416764822966274
> #東京管理職ユニオン にある #Amazon 労働組合には日々たくさんのAmazon社員の方から相談が寄せられているそうです。相談内容に多いのは #コーチングプラン #PIP についてと支部の方から伺いました。なかなかな厳しい内容… https://t.co/VyyzbDpUoE
#東京管理職ユニオン にある #Amazon 労働組合には日々たくさんのAmazon社員の方から相談が寄せられているそうです。相談内容に多いのは #コーチングプラン #PIP についてと支部の方から伺いました。なかなかな厳しい内容… https://t.co/VyyzbDpUoE
— あんしん財団 MU(AnshinMu)2020-04-29 17:40
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|takun1981(中川拓) 日時:2020-05-03 15:40/2020-04-29 02:44 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256835945984167938 https://twitter.com/takun1981/status/1255191114308481024
> ありえない理由で,労働者3人が,1人は懲戒解雇,1人は諭旨解雇,1人は降格(給料は月20万減)+配転された事案。会社代理人はいつもの人。
> 絶対勝たなアカンので,コロナで期日が延びたこともあり反論作りに没頭してたら,準備書面が94ペ… https://t.co/TKoIFzEn6i
ありえない理由で,労働者3人が,1人は懲戒解雇,1人は諭旨解雇,1人は降格(給料は月20万減)+配転された事案。会社代理人はいつもの人。
絶対勝たなアカンので,コロナで期日が延びたこともあり反論作りに没頭してたら,準備書面が94ペ… https://t.co/TKoIFzEn6i
— 中川拓(takun1981)2020-04-29 02:44
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|tomofullmoon(大河内満博(社労士講師Oh_Coach)) 日時:2020-05-03 15:39/2020-04-30 00:53 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1256835856586829824 https://twitter.com/tomofullmoon/status/1255525570428846081
> 私は雇用調整助成金を含む雇用関係助成金には、やや消極的な立場なのですが、年金制度以上に誤解が蔓延っています。「会社が申請するのではなくて労働者が申請することができれば早く休業補償されるのに…」と嘆く労働者自身には責任はない。そこは、テレビ局がしっかり教えておくべきところでしょう。
私は雇用調整助成金を含む雇用関係助成金には、やや消極的な立場なのですが、年金制度以上に誤解が蔓延っています。「会社が申請するのではなくて労働者が申請することができれば早く休業補償されるのに…」と嘆く労働者自身には責任はない。そこは、テレビ局がしっかり教えておくべきところでしょう。
— 大河内満博(社労士講師Oh_Coach)(tomofullmoon)2020-04-30 00:53
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-04-28 23:33/2020-04-28 23:29 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1255143178056818692 https://twitter.com/shima_chikara/status/1255142168689127426
> 新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)令和2年4月28日時点版は、休業手当に関する記載を変更していますね。
> 正確さを欠いたからでは?理由は?
> 行政機関が民間の言論を名指しで批判はするが、自らの過ちは説明すらしない。行政機… https://t.co/FTpeCsZZvo
新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)令和2年4月28日時点版は、休業手当に関する記載を変更していますね。
正確さを欠いたからでは?理由は?
行政機関が民間の言論を名指しで批判はするが、自らの過ちは説明すらしない。行政機… https://t.co/FTpeCsZZvo
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-04-28 23:29
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|roudoubengo(日本労働弁護団) 日時:2020-04-28 23:33/2020-04-28 14:58 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1255143056312897537 https://twitter.com/roudoubengo/status/1255013416453849088
> 先日公開しましたコロナQ&Aですが、PDFだと読みにくい方向けに、こちらから、Qごとに簡単にお読みいただけるようにしました。ご活用ください。
> 今後もアップデートしていく予定です。
> https://t.co/gajex9WKvv
先日公開しましたコロナQ&Aですが、PDFだと読みにくい方向けに、こちらから、Qごとに簡単にお読みいただけるようにしました。ご活用ください。
今後もアップデートしていく予定です。
https://t.co/gajex9WKvv
— 日本労働弁護団(roudoubengo)2020-04-28 14:58
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-04-28 23:32/2020-04-28 23:25 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1255142821473878016 https://twitter.com/shima_chikara/status/1255141135246221312
> 自ら役所見解を正すなら、改訂箇所くらい明記して誤解を広めた過ちくらい明記してはどうかと思う。
> 休業手当に支給に関する表現は、社会の重大な関心事。休業手当に関し監督行政をも担う厚労省がどの表現を変えたのか、誠実に説明すべき。
自ら役所見解を正すなら、改訂箇所くらい明記して誤解を広めた過ちくらい明記してはどうかと思う。
休業手当に支給に関する表現は、社会の重大な関心事。休業手当に関し監督行政をも担う厚労省がどの表現を変えたのか、誠実に説明すべき。
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-04-28 23:25
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|NUGWNambu(全国一般労働組合東京南部) 日時:2020-04-28 23:30/2020-04-28 22:22 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1255142439238504448 https://twitter.com/NUGWNambu/status/1255125135503224833
> コロナうつにならないために、リーダーが最低限知っておきたいメンタルヘルスの基礎知識|櫻本 真理 | CoachEd/cotree @marisakura #note https://t.co/XVgGVw3GRH
コロナうつにならないために、リーダーが最低限知っておきたいメンタルヘルスの基礎知識|櫻本 真理 | CoachEd/cotree @marisakura #note https://t.co/XVgGVw3GRH
— 全国一般労働組合東京南部(NUGWNambu)2020-04-28 22:22
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|roudoubengo(日本労働弁護団) 日時:2020-04-28 23:30/2020-04-28 21:34 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1255142349341986819 https://twitter.com/roudoubengo/status/1255113087998234624
> 【コロナQA更新】
> 「新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q&A Ver.2」について、4月27日時点の情報に基づいて更新しました。雇用調整助成金の助成率が拡充されることや、フリーランスを含む事業主に対する持続化給付金の申請要… https://t.co/cn0Ebnz9sP
【コロナQA更新】
「新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q&A Ver.2」について、4月27日時点の情報に基づいて更新しました。雇用調整助成金の助成率が拡充されることや、フリーランスを含む事業主に対する持続化給付金の申請要… https://t.co/cn0Ebnz9sP
— 日本労働弁護団(roudoubengo)2020-04-28 21:34
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-04-05 12:21 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1246639079002746880
> 本日12:00-17:00まで、新型コロナウイルス労働問題ホットラインを実施しています。
> 回線を開くと同時に、すべての回線が即埋まる状況です。労災の相談などがさっそく寄せられています。コロナウイルスにまつわる労働問題が頻発している… https://t.co/wSSrxCcqng
本日12:00-17:00まで、新型コロナウイルス労働問題ホットラインを実施しています。
回線を開くと同時に、すべての回線が即埋まる状況です。労災の相談などがさっそく寄せられています。コロナウイルスにまつわる労働問題が頻発している… https://t.co/wSSrxCcqng
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-04-05 12:21
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-04-04 11:12 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1246259199215980545
> 明日です! https://t.co/Hpp9T4TTzq
明日です! https://t.co/Hpp9T4TTzq
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-04-04 11:12
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-03-24 20:47 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1242417747251716096
> 神奈川も、午後のみですが実施します!
> 045-651-6441
> 4/5 12:00~17:00 https://t.co/4fs18L6XSv
神奈川も、午後のみですが実施します!
045-651-6441
4/5 12:00~17:00 https://t.co/4fs18L6XSv
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-03-24 20:47
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-03-24 20:45/2020-03-24 20:41 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1242417174188179456 https://twitter.com/shima_chikara/status/1242416247070806016
> 労働弁護団で、新型コロナウイルス関連の労働相談Q&Aの仕上げ作業中です!
> 3月26日には発表しますので、もう少しお待ちを。 https://t.co/xkj01T1aAi
労働弁護団で、新型コロナウイルス関連の労働相談Q&Aの仕上げ作業中です!
3月26日には発表しますので、もう少しお待ちを。 https://t.co/xkj01T1aAi
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-03-24 20:41
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-03-02 13:51/2020-03-02 13:28 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1234340432332484609 https://twitter.com/shima_chikara/status/1234334784198832128
> 「延期」ですので、再度企画します! https://t.co/mtgcnG7gWG
「延期」ですので、再度企画します! https://t.co/mtgcnG7gWG
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-03-02 13:28
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-03-02 13:50 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1234340400904540161
> 中止、ではなく延期です!
中止、ではなく延期です!
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-03-02 13:50
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-03-02 13:27 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1234334465108742144
> 下記集会、参加者等の安全確保のため、残念ながら中止になりました。再度決まりましたら告知いたします。 https://t.co/cIoPOIOY4I
下記集会、参加者等の安全確保のため、残念ながら中止になりました。再度決まりましたら告知いたします。 https://t.co/cIoPOIOY4I
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-03-02 13:27
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-02-01 17:19 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1223521238993125376
> 当弁護団の笠置弁護士が、日本労働弁護団の予備試験合格者、司法修習生向けの学習会の講師をしています! https://t.co/qDNRcs6f0b
当弁護団の笠置弁護士が、日本労働弁護団の予備試験合格者、司法修習生向けの学習会の講師をしています! https://t.co/qDNRcs6f0b
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-02-01 17:19
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-01-21 14:24/2020-01-21 13:42 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1219490909558960128 https://twitter.com/shima_chikara/status/1219480457995145218
> 給特法改正で公立学校教員に1年単位変形労働時間制導入が可能とされました。今後、各地域で条例による導入阻止の取組が必要です。
> また、上限ガイドラインには運用上の課題も多く、正しい運用に向けての取組も必要です。
> 教員の長時間労働は教育… https://t.co/pK6inRfzu6
給特法改正で公立学校教員に1年単位変形労働時間制導入が可能とされました。今後、各地域で条例による導入阻止の取組が必要です。
また、上限ガイドラインには運用上の課題も多く、正しい運用に向けての取組も必要です。
教員の長時間労働は教育… https://t.co/pK6inRfzu6
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-01-21 13:42
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2020-01-21 14:23 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1219490656210448384
> 3/29(sun)18:30~横浜情報文化センター6Fホールにて、
> 「教員の働き方改革」を考えよう~変形労働時間制・上限ガイドラインへの対応を踏まえて
> を開催します!
> 昨年、公立学校に1年単位の変形労働時間制導入を可能とする給特法… https://t.co/MPifiIhYSr
3/29(sun)18:30~横浜情報文化センター6Fホールにて、
「教員の働き方改革」を考えよう~変形労働時間制・上限ガイドラインへの対応を踏まえて
を開催します!
昨年、公立学校に1年単位の変形労働時間制導入を可能とする給特法… https://t.co/MPifiIhYSr
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2020-01-21 14:23
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2020-01-21 14:16/2020-01-21 13:31 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1219488853930606597 https://twitter.com/shima_chikara/status/1219477484430737408
> 私も少しお話します。ぜひ、ご参加ください。
> 「シンポジウウム:『教員の働き方改革』を考えよう~変形労働時間制・上限ガイドラインへの対応を踏まえて~」
> 3/29 神奈川労働弁護団主催シンポジウムのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/btFYDxNpvP
私も少しお話します。ぜひ、ご参加ください。
「シンポジウウム:『教員の働き方改革』を考えよう~変形労働時間制・上限ガイドラインへの対応を踏まえて~」
3/29 神奈川労働弁護団主催シンポジウムのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/btFYDxNpvP
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2020-01-21 13:31
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-11-09 09:31 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1192962779520458752
> 日本労働弁護団総会の2日目、当弁護団の山岡弁護士から、ILOのハラスメント禁止条約について報告がされました。 https://t.co/6WM8JqOJKs
日本労働弁護団総会の2日目、当弁護団の山岡弁護士から、ILOのハラスメント禁止条約について報告がされました。 https://t.co/6WM8JqOJKs
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-11-09 09:31
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-11-08 13:46 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1192664732722843649
> 日本労働弁護団第63回総会に参加しています。 https://t.co/3PoubqfXGy
日本労働弁護団第63回総会に参加しています。 https://t.co/3PoubqfXGy
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-11-08 13:46
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|roudoubengo(日本労働弁護団) 日時:2019-07-26 19:34/2019-07-25 21:11 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1154701445721051137 https://twitter.com/roudoubengo/status/1154363470256545792
> 本日の医師ユニオンとの記者会見について、NHKが報道してくれました。医師の皆様、ぜひホットラインにお電話ください。
>
> 日時:2019年7月28日(日)10時~16時
> TEL:03-3251-5363 03-3251-5364
> https://t.co/UYTDuPrqxp
本日の医師ユニオンとの記者会見について、NHKが報道してくれました。医師の皆様、ぜひホットラインにお電話ください。
日時:2019年7月28日(日)10時~16時
TEL:03-3251-5363 03-3251-5364
https://t.co/UYTDuPrqxp
— 日本労働弁護団(roudoubengo)2019-07-25 21:11
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|rikiokozu56(神津里季生) 日時:2019-07-20 11:15/2019-07-20 10:55 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152401679246999552 https://twitter.com/rikiokozu56/status/1152396495250788353
> ブラックの温床になるやり方だと思います。 https://t.co/3NAk5UZRmq
ブラックの温床になるやり方だと思います。 https://t.co/3NAk5UZRmq
— 神津里季生(rikiokozu56)2019-07-20 10:55
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-20 11:09 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152400061164163073
> 弁護士会が労働審判における証拠の送付依頼(労働審判では証拠を全て審判員に送るわけではない!!)を行ったことや、派遣ホットラインの実施、パワハラ事案学習会(過労死弁護団と共催)、2回の働き方改革法セミナーの実施など、活動の報告をしました。
弁護士会が労働審判における証拠の送付依頼(労働審判では証拠を全て審判員に送るわけではない!!)を行ったことや、派遣ホットラインの実施、パワハラ事案学習会(過労死弁護団と共催)、2回の働き方改革法セミナーの実施など、活動の報告をしました。
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-20 11:09
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-20 11:06 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152399224467673093
> 神奈川労働弁護団の石渡豊正事務局長より、神奈川の報告を行っています https://t.co/fAgNxxx1if
神奈川労働弁護団の石渡豊正事務局長より、神奈川の報告を行っています https://t.co/fAgNxxx1if
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-20 11:06
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2019-07-20 10:42/2019-07-20 08:21 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152393350361653248 https://twitter.com/shima_chikara/status/1152357898623676416
> 酷いね。
> 個人事業主になるメリット、労働者なし。
> 労働契約のママで、成果給部分の賃上げすればよいだけ。
> なお、個人事業主をうたっても、法的には労働者性が肯定される可能性もあり、タニタは法的リスクを抱えます。
> ➡ https://t.co/BVrSpDpYE9
酷いね。
個人事業主になるメリット、労働者なし。
労働契約のママで、成果給部分の賃上げすればよいだけ。
なお、個人事業主をうたっても、法的には労働者性が肯定される可能性もあり、タニタは法的リスクを抱えます。
➡ https://t.co/BVrSpDpYE9
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2019-07-20 08:21
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|jcuf_t_suzuki(鈴木剛) 日時:2019-07-20 10:42/2019-07-19 16:09 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152393212478156801 https://twitter.com/jcuf_t_suzuki/status/1152113249384452096
> 【速報】青林堂裁判、勝利和解!
> 会社と社長と専務が自らの行為について中村さんに謝罪。組合に対する行為についても重く受け止め謝罪。また解決金を支払うこととなりました。
> 詳細は後日ご報告します。
【速報】青林堂裁判、勝利和解!
会社と社長と専務が自らの行為について中村さんに謝罪。組合に対する行為についても重く受け止め謝罪。また解決金を支払うこととなりました。
詳細は後日ご報告します。
— 鈴木剛(jcuf_t_suzuki)2019-07-19 16:09
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-20 10:27 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152389410815500288
> 各地報告です。各地での事件への取組など、情報交換をしています!(写真は群馬の鈴木事務局長)
> 当弁護団も発表予定。 https://t.co/sj3EEnBrSx
各地報告です。各地での事件への取組など、情報交換をしています!(写真は群馬の鈴木事務局長)
当弁護団も発表予定。 https://t.co/sj3EEnBrSx
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-20 10:27
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-20 09:25 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152374056475193349
> 本部報告として、日本労働弁護団事務局長の岡田先生から最新の情勢についてご報告いただいています。 https://t.co/KXW0XGaVEz
本部報告として、日本労働弁護団事務局長の岡田先生から最新の情勢についてご報告いただいています。 https://t.co/KXW0XGaVEz
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-20 09:25
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-20 09:25 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152373843643621376
> 日本労働弁護団関東ブロック総会2日目、人事として、鴨田先生が新しく会長に。
日本労働弁護団関東ブロック総会2日目、人事として、鴨田先生が新しく会長に。
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-20 09:25
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-19 15:28 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152103012225077248
> 続いて、LGBT法連合会の下平事務局長からLGBTにかんする基礎知識と相談があった際の対応についてご講演いただいています。
続いて、LGBT法連合会の下平事務局長からLGBTにかんする基礎知識と相談があった際の対応についてご講演いただいています。
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-19 15:28
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-19 14:55 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152094633725329408
> ハラスメントの各類型、法律構成などごとに豊富な事例とともに解説してくださいました!
ハラスメントの各類型、法律構成などごとに豊富な事例とともに解説してくださいました!
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-19 14:55
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-19 13:20 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152070587981762562
> 新村響子先生(本部事務局次長)から、パワハラの実務についての講演です。 https://t.co/eG1Z7nCSPK
新村響子先生(本部事務局次長)から、パワハラの実務についての講演です。 https://t.co/eG1Z7nCSPK
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-19 13:20
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-19 13:16 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1152069552592703489
> 日本労働弁護団関東ブロックの総会に参加しています。今年は栃木の奥日光での開催です。
> 最初は栃木の田中先生からのご挨拶。 https://t.co/MLQO3GanLG
日本労働弁護団関東ブロックの総会に参加しています。今年は栃木の奥日光での開催です。
最初は栃木の田中先生からのご挨拶。 https://t.co/MLQO3GanLG
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-19 13:16
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-18 08:29 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1151634999185068032
> 36協定の新ひな型、過労死ラインすれすれ 遺族抗議へ https://t.co/UKjknQOeNj
36協定の新ひな型、過労死ラインすれすれ 遺族抗議へ https://t.co/UKjknQOeNj
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-18 08:29
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-06 12:07 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1147341185188421632
> 横浜地裁労働集中部、県労委の状況についての報告、組織課題について議論しました!
横浜地裁労働集中部、県労委の状況についての報告、組織課題について議論しました!
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-06 12:07
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|sekiguchi1965(関口達矢) 日時:2019-07-06 11:05/2019-07-05 22:08 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1147325638597996544 https://twitter.com/sekiguchi1965/status/1147130185927364609
> 10年以上、働き続けてきた派遣先を追われることになった方からの相談。職場のみんなはよくしてくれたし仕事も好きだったから続けてきた。派遣は立場が弱いことはわかっていたが日々の生活をやりくりすることが精一杯だった。体調が悪くて休むこともあったがマジメ働いてきた。派遣ってなんでしょう?
10年以上、働き続けてきた派遣先を追われることになった方からの相談。職場のみんなはよくしてくれたし仕事も好きだったから続けてきた。派遣は立場が弱いことはわかっていたが日々の生活をやりくりすることが精一杯だった。体調が悪くて休むこともあったがマジメ働いてきた。派遣ってなんでしょう?
— 関口達矢(sekiguchi1965)2019-07-05 22:08
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-06 09:35 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1147302943974019072
> 正確には、産業医の意見書が信用できないとした事件です。
正確には、産業医の意見書が信用できないとした事件です。
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-06 09:35
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-06 09:23 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1147299908191309824
> 総会の二日目は事件報告から。
> まずは北神先生の神奈川SR経営労務センター事件(産業医の復職不可の診断が信用できないとした事案)の報告です。 https://t.co/gUmWDMwd6u
総会の二日目は事件報告から。
まずは北神先生の神奈川SR経営労務センター事件(産業医の復職不可の診断が信用できないとした事案)の報告です。 https://t.co/gUmWDMwd6u
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-06 09:23
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-05 15:55 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1147036194816978944
> 鈴木弁護士より、日本労働弁護団東京支部の活動について報告していただいています。神奈川の活動にとっても参考になります。 https://t.co/ohGo5YY49j
鈴木弁護士より、日本労働弁護団東京支部の活動について報告していただいています。神奈川の活動にとっても参考になります。 https://t.co/ohGo5YY49j
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-05 15:55
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-05 15:49 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1147034704865947649
> 中村優介弁護士(日本労働弁護団事務局次長)から、外国人労働問題と、解雇の金銭解決制度についての現状の報告をいただきたいています。 https://t.co/VYCjgadN3N
中村優介弁護士(日本労働弁護団事務局次長)から、外国人労働問題と、解雇の金銭解決制度についての現状の報告をいただきたいています。 https://t.co/VYCjgadN3N
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-05 15:49
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-05 15:32 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1147030350461145088
> 岡田俊宏弁護士(日本労働弁護団事務局長)から、法制にかんする情勢と、労弁本部の取り組みについて報告していただいています。 https://t.co/iIEYH1pfco
岡田俊宏弁護士(日本労働弁護団事務局長)から、法制にかんする情勢と、労弁本部の取り組みについて報告していただいています。 https://t.co/iIEYH1pfco
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-05 15:32
- (リツイート): kanarouben(神奈川労働弁護団)|shima_chikara(嶋﨑量(弁護士)) 日時:2019-07-05 13:15/2019-07-05 13:13 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1146995877023604736 https://twitter.com/shima_chikara/status/1146995525981356033
> 本日は、神奈川労働弁護団総会に参加中。
> メイン講師は、指宿昭一弁護士。テーマは外国人労働問題です。 https://t.co/0UmuWlYDq6
本日は、神奈川労働弁護団総会に参加中。
メイン講師は、指宿昭一弁護士。テーマは外国人労働問題です。 https://t.co/0UmuWlYDq6
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2019-07-05 13:13
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-05 13:12 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1146995320619880448
> 指宿昭一弁護士の講演「外国人労働者問題への取り組み」です!
> 最近話題になったノーナレの話題から。 https://t.co/y4DMGJB7OE
指宿昭一弁護士の講演「外国人労働者問題への取り組み」です!
最近話題になったノーナレの話題から。 https://t.co/y4DMGJB7OE
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-05 13:12
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-07-05 12:57 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1146991589585108993
> 今日は神奈川労働弁護団の総会です! https://t.co/KnI7VhE0lA
今日は神奈川労働弁護団の総会です! https://t.co/KnI7VhE0lA
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-07-05 12:57
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-06-28 12:17 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1144444577970921473
> 昨日の #働き方改革 セミナー、大盛況でした!
> お越しいただいた皆様、ありがとうございました!! https://t.co/gpJ4jMUYkc
昨日の #働き方改革 セミナー、大盛況でした!
お越しいただいた皆様、ありがとうございました!! https://t.co/gpJ4jMUYkc
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-06-28 12:17
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-06-27 20:25 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1144205016732856322
> 質疑に答える棗弁護士 https://t.co/8uBu7lNO73
質疑に答える棗弁護士 https://t.co/8uBu7lNO73
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-06-27 20:25
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-06-27 20:24 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1144204766328709121
> 最高裁判決のいう、「関連性」の程度にとどめるべき
最高裁判決のいう、「関連性」の程度にとどめるべき
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-06-27 20:24
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-06-27 20:18 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1144203230651359232
> パート有期法9条での救済可能性。職務内容、配置の変更の範囲が期間のすべてを通じて同一なら差別してはならない。
> 厳しい要件だが、長澤運輸はあてはまりうる。
> しかし、「短期間・有期雇用労働者であることを理由として」と入っている。「定年後だから」と主張されてしまうだろう
パート有期法9条での救済可能性。職務内容、配置の変更の範囲が期間のすべてを通じて同一なら差別してはならない。
厳しい要件だが、長澤運輸はあてはまりうる。
しかし、「短期間・有期雇用労働者であることを理由として」と入っている。「定年後だから」と主張されてしまうだろう
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-06-27 20:18
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-06-27 20:12 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1144201736304750593
> 産業医科大学事件は、基本給について、同様の仕事をしている一般職と比べて大きな差があることを不合理とした。丁寧な認定。
産業医科大学事件は、基本給について、同様の仕事をしている一般職と比べて大きな差があることを不合理とした。丁寧な認定。
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-06-27 20:12
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-06-27 20:09 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1144201148716294145
> 大阪医科大学事件高裁判決は、夏期特別休暇、私傷病の有給についても不合理性を認めた。
大阪医科大学事件高裁判決は、夏期特別休暇、私傷病の有給についても不合理性を認めた。
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-06-27 20:09
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-06-27 20:07 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1144200594594209792
> 賞与
> 貢献に応じるものなら、同一または貢献度の相違に応じた賞与を支払うべき、との指針。
> 一部有期にも支払われていたという特殊事情もあるが、大阪医科大学事件高裁判決は、賞与の趣旨を「就労していたことそれ自体に対する対価」「一律の功労の趣旨」と認定し、賞与を割合的に認めた。
賞与
貢献に応じるものなら、同一または貢献度の相違に応じた賞与を支払うべき、との指針。
一部有期にも支払われていたという特殊事情もあるが、大阪医科大学事件高裁判決は、賞与の趣旨を「就労していたことそれ自体に対する対価」「一律の功労の趣旨」と認定し、賞与を割合的に認めた。
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-06-27 20:07
- ツイート: kanarouben(神奈川労働弁護団) 日時: 2019-06-27 20:03 URL: https://twitter.com/kanarouben/status/1144199662292750336
> 新法では、待遇ごとに関連性のある要素により判断。職務内容も一部のみで考慮される。
> また、賞与と基本給も明確に法で対象となる、と示されたので、積極的是正をもとめる趣旨といえる。
新法では、待遇ごとに関連性のある要素により判断。職務内容も一部のみで考慮される。
また、賞与と基本給も明確に法で対象となる、と示されたので、積極的是正をもとめる趣旨といえる。
— 神奈川労働弁護団(kanarouben)2019-06-27 20:03
0 件のコメント:
コメントを投稿