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— 奉納＼さらば弁護士鉄道・泥棒神社の物語 (@hirono_hideki) April 1, 2021
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> 2022年11月5日、宇都宮にうかがいます。テーマは子どもの権利から考える校則。どなたでも参加可能です。
> 教職員労働組合の方が呼び掛け、校則問題を市民と考えるシンポを企画するって、素晴らしい。
> 教員の長時間労働やいわゆる「ブラック… https://t.co/2UcSSSZU9W
2022年11月5日、宇都宮にうかがいます。テーマは子どもの権利から考える校則。どなたでも参加可能です。
教職員労働組合の方が呼び掛け、校則問題を市民と考えるシンポを企画するって、素晴らしい。
教員の長時間労働やいわゆる「ブラック… https://t.co/2UcSSSZU9W
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 11:49ページ内リンク一覧
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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2022年11月02日18時49分43秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 相談講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。 Zoomを利用した法律相談も対応中(事務所HP相談ホームでご指名ください)。
ユーザのフォロワー数：21158
ユーザのフォロー数：568
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
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注目ツイートを含むタイムライン（100件）
- （1／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 15:15 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587689812647378944
> 栃木県民なら、どなたでも、大丈夫です。訂正しましす。すみません。
栃木県民なら、どなたでも、大丈夫です。訂正しましす。すみません。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 15:15- （2／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 15:14 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587689697606000641
> 栃木県民限定！でした。すみません… https://t.co/JnhRJniaX4
栃木県民限定！でした。すみません… https://t.co/JnhRJniaX4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 15:14- （3／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 11:49 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587637950732328960
> 2022年11月5日、宇都宮にうかがいます。テーマは子どもの権利から考える校則。どなたでも参加可能です。
> 教職員労働組合の方が呼び掛け、校則問題を市民と考えるシンポを企画するって、素晴らしい。
> 教員の長時間労働やいわゆる「ブラック… https://t.co/2UcSSSZU9W
2022年11月5日、宇都宮にうかがいます。テーマは子どもの権利から考える校則。どなたでも参加可能です。
教職員労働組合の方が呼び掛け、校則問題を市民と考えるシンポを企画するって、素晴らしい。
教員の長時間労働やいわゆる「ブラック… https://t.co/2UcSSSZU9W
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 11:49- （4／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 09:39 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587605369903206400
> 手書きメモの証拠価値を高めるコツは、労働時間把握義務がある使用者に確認させてる、客観的な記録と連動させる、ですかね。
手書きメモの証拠価値を高めるコツは、労働時間把握義務がある使用者に確認させてる、客観的な記録と連動させる、ですかね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 09:39- （5／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 09:34 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587603978288005120
> 手書きメモの中でも証拠価値に大きく差があり、「残業代請求のため」のメモが特に価値が低い。主観混入、作為を疑われるからです。
> 他方、業務日報中などに意図せず書かれた時間は、とても価値が高い。
手書きメモの中でも証拠価値に大きく差があり、「残業代請求のため」のメモが特に価値が低い。主観混入、作為を疑われるからです。
他方、業務日報中などに意図せず書かれた時間は、とても価値が高い。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 09:34- （6／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 09:23 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587601375873355776
> 労働時間の証拠で、昔から「メモ神話」がありますが、メモは無価値ではないけど相当価値が低い。
> 客観的な記録が不可能な場合の、無いよりマシ、程度と理解すべき。
> 使用者による管理システムが最善で、だめならPCログ、メール、LINE、Go… https://t.co/S0CXLutee9
労働時間の証拠で、昔から「メモ神話」がありますが、メモは無価値ではないけど相当価値が低い。
客観的な記録が不可能な場合の、無いよりマシ、程度と理解すべき。
使用者による管理システムが最善で、だめならPCログ、メール、LINE、Go… https://t.co/S0CXLutee9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 09:23- （7／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 07:37 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587574620080656385
> 失礼だけど、プロに書かせてほしい。定義から問題点も把握できていない変なのだし、証拠作りも違う。拡散されたらむしろ有害かも。
> →「時短ハラスメント」をされて、残業をしても残業代がほぼゼロです。どうしたらいいですか？(ファイナンシャル… https://t.co/oSfU2izFeA
失礼だけど、プロに書かせてほしい。定義から問題点も把握できていない変なのだし、証拠作りも違う。拡散されたらむしろ有害かも。
→「時短ハラスメント」をされて、残業をしても残業代がほぼゼロです。どうしたらいいですか？(ファイナンシャル… https://t.co/oSfU2izFeA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 07:37- （8／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 07:21 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587570467782725635
> 公立教員への校長などによる労務管理は、違法行為が溢れている。
> 他方、校則問題（校長権限）では、不合理な校則も「ルールだからまもれ」と、子ども達にルール遵守が押し付けられ、その理由として「ルールを守る大切さを学ぶ」などと語られる。
> 違和感しかない。
> 共通点は、人権侵害。
公立教員への校長などによる労務管理は、違法行為が溢れている。
他方、校則問題（校長権限）では、不合理な校則も「ルールだからまもれ」と、子ども達にルール遵守が押し付けられ、その理由として「ルールを守る大切さを学ぶ」などと語られる。
違和感しかない。
共通点は、人権侵害。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 07:21- （9／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 07:14 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587568786479030272
> ほんとにそうですね。
> とくに、労働者の方は、労災認定される可能性もあるし使用者から打診されても退職届けは出さないでください。労災による休業中は使用者に解雇制限があります（労基法19）。解雇されても後から覆せるかも。 https://t.co/5dGqH5A589
ほんとにそうですね。
とくに、労働者の方は、労災認定される可能性もあるし使用者から打診されても退職届けは出さないでください。労災による休業中は使用者に解雇制限があります（労基法19）。解雇されても後から覆せるかも。 https://t.co/5dGqH5A589
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 07:14> 本年度の給与・勤務条件に関する勧告が出ていました。
>
> これを元に交渉中です。
>
> 応援お願いしますね！
>
> 群馬県 - 令和４年職員の給与等に関する報告及び勧告 https://t.co/TtHxfd35yX
本年度の給与・勤務条件に関する勧告が出ていました。
これを元に交渉中です。
応援お願いしますね！
群馬県 - 令和４年職員の給与等に関する報告及び勧告 https://t.co/TtHxfd35yX
— GTU-OTA：群馬県教職員組合－太田－（GTU_OTA）2022-11-02 01:12- （11／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 07:06 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587566820122587136
> ゆっくり休んで欲しい。
> 責任ある立場の方が、休職を公表するのは勇気のいることだが、報道を通じご自分も休んでいいんだ！と気付かされる方も多いはず。
> →れいわ・水道橋博士参院議員、うつ症状で休職：朝日新聞デジタル https://t.co/wnudCjcYd9 #れいわ
ゆっくり休んで欲しい。
責任ある立場の方が、休職を公表するのは勇気のいることだが、報道を通じご自分も休んでいいんだ！と気付かされる方も多いはず。
→れいわ・水道橋博士参院議員、うつ症状で休職：朝日新聞デジタル https://t.co/wnudCjcYd9 #れいわ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 07:06> 改ざんは経験ないけど、圧力はあり。
>
> 「勤務時間前に来ても、勤務時間にしないこと。」
>
> 「勤務時間が多いと、私と一緒に委員会から呼び出しくらうよ。」
>
> って4月1日校長に職員会議で言われて、現在職員一同改ざん中。
>
> その校長、教育… https://t.co/9JUJOiRpyD
改ざんは経験ないけど、圧力はあり。
「勤務時間前に来ても、勤務時間にしないこと。」
「勤務時間が多いと、私と一緒に委員会から呼び出しくらうよ。」
って4月1日校長に職員会議で言われて、現在職員一同改ざん中。
その校長、教育… https://t.co/9JUJOiRpyD
— Dorasuku（ponkotsukyoshi）2022-11-01 18:38- （13／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-11-02 06:45 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587561534813016064
> 指摘は、明示された労働条件が事実と相違した場合の労働契約即時解除の規定でしょうか（労基法15条2項）。
> 医師も労働者ですから、労基法など労働法令遵守は大切です。
> 医師は、違法な労務管理がよく見られる職種ですね。転職容易や、業界内の… https://t.co/I9fIaY5VaG
指摘は、明示された労働条件が事実と相違した場合の労働契約即時解除の規定でしょうか（労基法15条2項）。
医師も労働者ですから、労基法など労働法令遵守は大切です。
医師は、違法な労務管理がよく見られる職種ですね。転職容易や、業界内の… https://t.co/I9fIaY5VaG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-11-02 06:45> 労弁では、ワークルール教育出張授業も行っています。
>
> ワークルール教育のご依頼はこちらから↓
> https://t.co/puBl1q4tiU
労弁では、ワークルール教育出張授業も行っています。
ワークルール教育のご依頼はこちらから↓
https://t.co/puBl1q4tiU
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-11-01 22:17> 学生の皆さん！アルバイトを始めるときには、必ず、書面かメールで、労働条件通知書をもらいましょう！
>
> 労弁YouTubeチャンネルはこちらから↓
> https://t.co/5Ix8Fp8y01
学生の皆さん！アルバイトを始めるときには、必ず、書面かメールで、労働条件通知書をもらいましょう！
労弁YouTubeチャンネルはこちらから↓
https://t.co/5Ix8Fp8y01
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-11-01 22:17> 【ワークルール動画】
> #労弁 #ワークルール 動画
> サンナイ志織弁護士が、#学生アルバイト の注意点について解説！
> 一問一答形式になっている（はずな）ので、簡単に、#労働法 を学ぶことができます！
> 今回は、#労働条件通知書 につい… https://t.co/PQSI3M1PpZ
【ワークルール動画】
#労弁 #ワークルール 動画
サンナイ志織弁護士が、#学生アルバイト の注意点について解説！
一問一答形式になっている（はずな）ので、簡単に、#労働法 を学ぶことができます！
今回は、#労働条件通知書 につい… https://t.co/PQSI3M1PpZ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2022-11-01 22:17> 立憲民主党国会情報チャンネル（@cdp_kokkai）によるライブ配信の復活を期待します。
> コメントしながらその時々の国会質疑を一緒に見守るパブリックビューイングの場があることは、野党議員にとって、訴えている論点を知ってもらう上で… https://t.co/j4zYoU1vLi
立憲民主党国会情報チャンネル（@cdp_kokkai）によるライブ配信の復活を期待します。
コメントしながらその時々の国会質疑を一緒に見守るパブリックビューイングの場があることは、野党議員にとって、訴えている論点を知ってもらう上で… https://t.co/j4zYoU1vLi
— 上西充子（mu0283）2022-11-01 09:26> そう、県連幹事長就任時に、言おうと思って言わなかった挨拶が「政府は賃上げ賃上げと言いますが、実現できていません。しかし賃上げは実は簡単なんです。労働組合が強くなればいいんです。そう言ういう政策・政治を実現すれば、自然賃金は上がりま… https://t.co/56JHuXHu4j
そう、県連幹事長就任時に、言おうと思って言わなかった挨拶が「政府は賃上げ賃上げと言いますが、実現できていません。しかし賃上げは実は簡単なんです。労働組合が強くなればいいんです。そう言ういう政策・政治を実現すれば、自然賃金は上がりま… https://t.co/56JHuXHu4j
— 米山 隆一（RyuichiYoneyama）2022-10-31 18:06> 町田市すごいです！学校の職員が一部を除き、学校徴収金を扱わなくてよくなるそうです！！"２０２３年４月から、この学校徴収金を全国で初めて、学校の裁量を残したまま「公会計」に移行し、事務処理の効率化及び保護者の利便性向上を図ります。"… https://t.co/co2E5djaSA
町田市すごいです！学校の職員が一部を除き、学校徴収金を扱わなくてよくなるそうです！！"２０２３年４月から、この学校徴収金を全国で初めて、学校の裁量を残したまま「公会計」に移行し、事務処理の効率化及び保護者の利便性向上を図ります。"… https://t.co/co2E5djaSA
— Ukachi05524587（Ukachi05524587）2022-10-31 18:00> この報道が駆け巡っている今も、同業者の妻はまだ勤務中。
> 毎日確実に10〜12時間勤務。
> もちろん休憩時間なんて取れません。 https://t.co/JXYLbvrMZx
この報道が駆け巡っている今も、同業者の妻はまだ勤務中。
毎日確実に10〜12時間勤務。
もちろん休憩時間なんて取れません。 https://t.co/JXYLbvrMZx
— シロ@ホワイトな職場を目指したい（white_teachers_）2022-10-31 19:29> 【文春】下村博文氏、統一教会系の陳情を「党公約に必ず入れるように」
>
> 去年10月9日、国際勝共連合幹部「下村先生が秘書を呼びつけ、家庭教育支援法・青少年健全育成基本法を必ず入れるよう指示した」
>
> 野党は「統一教会名称変更承認の経緯… https://t.co/N3O8nK84vX
【文春】下村博文氏、統一教会系の陳情を「党公約に必ず入れるように」
去年10月9日、国際勝共連合幹部「下村先生が秘書を呼びつけ、家庭教育支援法・青少年健全育成基本法を必ず入れるよう指示した」
野党は「統一教会名称変更承認の経緯… https://t.co/N3O8nK84vX
— 盛田隆二 💙💛（product1954）2022-10-31 12:32- （22／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-31 23:26 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587088605435949056
> この校長、子ども達には不合理な生徒指導を押し付けていそう。その延長での教員へ指導ではないだろうか（単なる予想）。
> で、無意味な業務の削減にも、消極的だったり。
> 不合理な生徒指導と、遅々として進まぬ不合理な教員の働き方とは、無関係と… https://t.co/RDcvUAFlPz
この校長、子ども達には不合理な生徒指導を押し付けていそう。その延長での教員へ指導ではないだろうか（単なる予想）。
で、無意味な業務の削減にも、消極的だったり。
不合理な生徒指導と、遅々として進まぬ不合理な教員の働き方とは、無関係と… https://t.co/RDcvUAFlPz
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-31 23:26> 愛知県内の小学校教諭が勤務記録を書き換えられたとして、措置要求した問題。
>
> 教諭は「教員が人間らしい生活を送れるようになるといい」と、この要求を機に教員の働き方が改善されることを願っています。
>
> ぜひ、みなさまのご体験、ご意見をお… https://t.co/IVhiO0thmn
愛知県内の小学校教諭が勤務記録を書き換えられたとして、措置要求した問題。
教諭は「教員が人間らしい生活を送れるようになるといい」と、この要求を機に教員の働き方が改善されることを願っています。
ぜひ、みなさまのご体験、ご意見をお… https://t.co/IVhiO0thmn
— 中日新聞・教育報道部（chunichi_edu）2022-10-31 20:57- （24／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-31 20:03 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587037515185197056
> 同期・イブちゃん（指宿弁護士）が1位、佐々木先生が2位。おめでとうございます！（奢って下さい）
> で、私は9位。投票してくれた先生方、ありがとうございます。 https://t.co/5HpiVhNFbw
同期・イブちゃん（指宿弁護士）が1位、佐々木先生が2位。おめでとうございます！（奢って下さい）
で、私は9位。投票してくれた先生方、ありがとうございます。 https://t.co/5HpiVhNFbw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-31 20:03- （25／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-31 19:21 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1587026975968796672
> 教頭の行為は懲戒事由でしょう。教委は教諭本人の同意があったと扱い無視するのだろうか･･･
> → 時間外勤務「改ざんされた」 130→78時間 小学校教諭が訴え：朝日新聞デジタル https://t.co/zx3QuXbDAF
教頭の行為は懲戒事由でしょう。教委は教諭本人の同意があったと扱い無視するのだろうか･･･
→ 時間外勤務「改ざんされた」 130→78時間 小学校教諭が訴え：朝日新聞デジタル https://t.co/zx3QuXbDAF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-31 19:21- （26／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-31 15:13 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1586964680425160704
> 少なくとも弁護士において、共感力は大切ですね。私の元ツイートの趣旨とは異なる次元の問題ではありますが。
> 同時に、共感しつつも、同化しない鈍さも必要だなと感じます。専門家としての視点が鈍る、身が持たないことなどからですが。 https://t.co/l4m2zshZMT
少なくとも弁護士において、共感力は大切ですね。私の元ツイートの趣旨とは異なる次元の問題ではありますが。
同時に、共感しつつも、同化しない鈍さも必要だなと感じます。専門家としての視点が鈍る、身が持たないことなどからですが。 https://t.co/l4m2zshZMT
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-31 15:13> 変形労働時間制は7:3くらいで無効な感覚。
>
> 変形労働時間制は「無効」 マクドナルド訴訟、名古屋地裁判決 | 毎日新聞 https://t.co/6xtPFBTQop
変形労働時間制は7:3くらいで無効な感覚。
変形労働時間制は「無効」 マクドナルド訴訟、名古屋地裁判決 | 毎日新聞 https://t.co/6xtPFBTQop
— ささきりょう（ssk_ryo）2022-10-29 20:56> 27自治体で制定の賃金条項付の公契約条例はすべて有識者・労働・使用者の3者構成審議会を規定。毎年、最低報酬基準額を協議し市長に答申しています。政府を入れるかは微妙ですが3者構成は民主的手続き確保上、絶対必要条件。最終決定権は住民に… https://t.co/jC5WfgOkBR
27自治体で制定の賃金条項付の公契約条例はすべて有識者・労働・使用者の3者構成審議会を規定。毎年、最低報酬基準額を協議し市長に答申しています。政府を入れるかは微妙ですが3者構成は民主的手続き確保上、絶対必要条件。最終決定権は住民に… https://t.co/jC5WfgOkBR
— 上林陽治（tokoroshu）2022-10-31 12:58> 私（大内裕和）の記事「ESAT-J問題で問われる日本の民主主義 ～受験生・保護者の声は都政に届くか？」（情報・知識＆オピニオン imidas）がアップされています。都立高入試スピーキングテストの最新情勢を論じています。ぜひお読みく… https://t.co/N7OrGlKNAS
私（大内裕和）の記事「ESAT-J問題で問われる日本の民主主義 ～受験生・保護者の声は都政に届くか？」（情報・知識＆オピニオン imidas）がアップされています。都立高入試スピーキングテストの最新情勢を論じています。ぜひお読みく… https://t.co/N7OrGlKNAS
— 大内裕和（ouchi_h）2022-10-30 15:40- （30／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-30 11:59 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1586553418348646400
> 「公立教員の残業代支払に市民の共感は得られない」と悲観せずとも、他の公務員も私学教員にも残業代は払われるのだから、真っ当な感覚の市民には受け入れられると思います。
> なお、残業代制度の趣旨は、労働時間削減です。教員の無賃労働が可能な… https://t.co/KBW0d46YQ2
「公立教員の残業代支払に市民の共感は得られない」と悲観せずとも、他の公務員も私学教員にも残業代は払われるのだから、真っ当な感覚の市民には受け入れられると思います。
なお、残業代制度の趣旨は、労働時間削減です。教員の無賃労働が可能な… https://t.co/KBW0d46YQ2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-30 11:59- （31／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-30 08:44 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1586504162585432064
> 「給特法を変えても、持ち帰り残業や時間把握逃れが横行するから無駄」という悲観論は、法律を変えても現場で当事者が声を上げねば職場は変わらない、という意味では正論。
> が、給特法を変えねば、現状では現場で声を上げても職場を変えるのが難し… https://t.co/5di8JwwFvB
「給特法を変えても、持ち帰り残業や時間把握逃れが横行するから無駄」という悲観論は、法律を変えても現場で当事者が声を上げねば職場は変わらない、という意味では正論。
が、給特法を変えねば、現状では現場で声を上げても職場を変えるのが難し… https://t.co/5di8JwwFvB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-30 08:44- （32／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-30 08:29 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1586500539100954624
> 給特法の職務の特殊性を理由に、労働時間と認めないから、こんな酷いことが平然と許されてしまう。
> 在校等時間の把握管理は大きな前進だけど、労基法上の労働時間と認めさせ36協定による労働時間の罰則付き上限規制の世界に！
> そのためには、給… https://t.co/dnxhskaFWE
給特法の職務の特殊性を理由に、労働時間と認めないから、こんな酷いことが平然と許されてしまう。
在校等時間の把握管理は大きな前進だけど、労基法上の労働時間と認めさせ36協定による労働時間の罰則付き上限規制の世界に！
そのためには、給… https://t.co/dnxhskaFWE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-30 08:29- （33／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-30 08:04 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1586494091830779904
> 社会を良くするためにも、もっと賃上げが必要。
> 賃上げ交渉等で、もし「労働者なのになぜか使用者目線」が声高に語られるなら、社会的にも有害でしょう。 https://t.co/8hZwyyqWsz
社会を良くするためにも、もっと賃上げが必要。
賃上げ交渉等で、もし「労働者なのになぜか使用者目線」が声高に語られるなら、社会的にも有害でしょう。 https://t.co/8hZwyyqWsz
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-30 08:04- （34／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-30 07:53 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1586491523410976769
> @riewithpeanuts 正に、そうですね。
> そんな特別な方の感覚をベースに制度設計されたら、周りはついていけません。
> が、困ったことによくあるお話ですね。
@riewithpeanuts 正に、そうですね。
そんな特別な方の感覚をベースに制度設計されたら、周りはついていけません。
が、困ったことによくあるお話ですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-30 07:53- （35／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-30 07:50 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1586490590291578880
> 別の見方をすれば、専門職は、自身の体験に囚われず仕事ができなければダメとも言えそう。
> 弁護士である私の仕事について言えば、依頼者の置かれた状況は全て違うから、個人的にであれ専門職としてであれ、過去の体験に惑わされず向き合わねばと自戒しています。
別の見方をすれば、専門職は、自身の体験に囚われず仕事ができなければダメとも言えそう。
弁護士である私の仕事について言えば、依頼者の置かれた状況は全て違うから、個人的にであれ専門職としてであれ、過去の体験に惑わされず向き合わねばと自戒しています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-30 07:50- （36／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-30 07:43 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1586488907117404160
> 例えば、学生時代アルバイト経験のある弁護士が学生の「ブラックバイト」問題に向き合うなら、できる限り体験に囚われぬよう被害者に向き合わないと、苦しみが理解出来ない。
> 貧困化と非正規雇用に期待される職務の高度化という社会環境で生じるこの社会問題の深刻さを理解出来なくなる。
例えば、学生時代アルバイト経験のある弁護士が学生の「ブラックバイト」問題に向き合うなら、できる限り体験に囚われぬよう被害者に向き合わないと、苦しみが理解出来ない。
貧困化と非正規雇用に期待される職務の高度化という社会環境で生じるこの社会問題の深刻さを理解出来なくなる。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-30 07:43- （37／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-30 07:37 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1586487402964492288
> 私は、弁護士・裁判官・医師・教師など専門職が自ら当事者として体験した経験がある場合、個人的体験を一般化しないよう慎重になるべきだと思っている。
> 同じ体験をしたから気持ちを理解できるかというと、生存者バイアスや強い当事者性から専門職としての知見が歪むこともある。
私は、弁護士・裁判官・医師・教師など専門職が自ら当事者として体験した経験がある場合、個人的体験を一般化しないよう慎重になるべきだと思っている。
同じ体験をしたから気持ちを理解できるかというと、生存者バイアスや強い当事者性から専門職としての知見が歪むこともある。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-30 07:37> 10月8日（金）『東京新聞』朝刊の報道によれば「#知事がやりたいんだ」と都民ファーストの会執行部が発言したそうです。これは小池百合子都知事による教育内容への「不当な支配」であり、教育基本法16条に明確に違反します。都立高入試へのス… https://t.co/n6ZtzStBpV
10月8日（金）『東京新聞』朝刊の報道によれば「#知事がやりたいんだ」と都民ファーストの会執行部が発言したそうです。これは小池百合子都知事による教育内容への「不当な支配」であり、教育基本法16条に明確に違反します。都立高入試へのス… https://t.co/n6ZtzStBpV
— 大内裕和（ouchi_h）2022-10-28 22:43> 民法協では、本日、賃金のデジタル払いの導入に反対する声明を出しました。デジタルマネーには強制通用力がなく、労基法24条1項の通貨と同視できるだけの信頼性がなく、労働者の同意も形骸化するおそれも否めません。
>
> 賃金のデジタル払いの導… https://t.co/LKE22ePwjk
民法協では、本日、賃金のデジタル払いの導入に反対する声明を出しました。デジタルマネーには強制通用力がなく、労基法24条1項の通貨と同視できるだけの信頼性がなく、労働者の同意も形骸化するおそれも否めません。
賃金のデジタル払いの導… https://t.co/LKE22ePwjk
— 民主法律協会（民法協）（minpokyo）2022-10-28 19:21- （40／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-28 23:09 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1585997160201351169
> ですね。
> 頑張ってる現場の監督官には本当に申し訳ないけど、労基署の労基法解釈はヌル過ぎます。
> それなのに、労基署への絶大な信頼を示す労働者が本当に多くて謎です。 https://t.co/cHXtv2zmE3
ですね。
頑張ってる現場の監督官には本当に申し訳ないけど、労基署の労基法解釈はヌル過ぎます。
それなのに、労基署への絶大な信頼を示す労働者が本当に多くて謎です。 https://t.co/cHXtv2zmE3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-28 23:09> 教員に定額手当(月給の4%)を支給する代わり残業代を支払わないとする給特法。
> 制定から50年経った今、抜本的見直しを求める教員らに対し自民が示した方針は「定額手当の増額」でした。
>
> 教員側は「定額働かせ放題のままだ」「望むのはお金… https://t.co/JrIMRp2k6K
教員に定額手当(月給の4%)を支給する代わり残業代を支払わないとする給特法。
制定から50年経った今、抜本的見直しを求める教員らに対し自民が示した方針は「定額手当の増額」でした。
教員側は「定額働かせ放題のままだ」「望むのはお金… https://t.co/JrIMRp2k6K
— 金春喜(きんちゅに) ハフポスト（chu_ni_kim）2022-10-28 21:09- （42／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-28 22:13 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1585983160788975616
> 「本の支配」の特集、研究者山川隆一先生、水町勇一郎先生、経営側町田悠生子弁護士と共に参加させて頂いた座談会が掲載されました。
> テーマは「環境変化の中での労働法」
> 掲載論文も勉強になります。 https://t.co/PXycrwvuax
「本の支配」の特集、研究者山川隆一先生、水町勇一郎先生、経営側町田悠生子弁護士と共に参加させて頂いた座談会が掲載されました。
テーマは「環境変化の中での労働法」
掲載論文も勉強になります。 https://t.co/PXycrwvuax
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-28 22:13> 「本気の残業削減を」県立高教員らが自民党に給特法改正を要望「定額働かせ放題」のブラックな実態
>
> 岐阜県立高校教員の西村祐二さんらが教員の長時間労働の元凶として、給特法の改善要望
>
> 西村さん「子どもたちに質の高い教育を提供するために… https://t.co/spyApqDweW
「本気の残業削減を」県立高教員らが自民党に給特法改正を要望「定額働かせ放題」のブラックな実態
岐阜県立高校教員の西村祐二さんらが教員の長時間労働の元凶として、給特法の改善要望
西村さん「子どもたちに質の高い教育を提供するために… https://t.co/spyApqDweW
— 望月衣塑子（ISOKO_MOCHIZUKI）2022-10-28 08:33- （44／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-28 20:54 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1585963217276194816
> 元教員・教職員の労働組合出身の議員さんならではの質疑。
> 教員関係のアカウントの皆さん、応援して欲しいです。
> @kogachikage
> ＃教師のバトン
元教員・教職員の労働組合出身の議員さんならではの質疑。
教員関係のアカウントの皆さん、応援して欲しいです。
@kogachikage
＃教師のバトン
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-28 20:54- （45／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-28 20:48 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1585961740642095104
> ここ大事。残業代目的の取組ではないから。これから各党にも行きます。
> →「教職調整額を増やしても『定額働かせ放題』のままでは解決にならない。お金の問題ではなく、教員の業務を減らしてほしい」
> 給特法改正を要望「定額働かせ放題」のブラッ… https://t.co/5myZjDyeKy
ここ大事。残業代目的の取組ではないから。これから各党にも行きます。
→「教職調整額を増やしても『定額働かせ放題』のままでは解決にならない。お金の問題ではなく、教員の業務を減らしてほしい」
給特法改正を要望「定額働かせ放題」のブラッ… https://t.co/5myZjDyeKy
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-28 20:48- （46／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-28 20:42 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1585960186031677440
> これ、現場で沢山行われてますよね。ぜひ、この質疑を、各職場での取り組みに活かして欲しい。 https://t.co/rPtzS3d2VA
これ、現場で沢山行われてますよね。ぜひ、この質疑を、各職場での取り組みに活かして欲しい。 https://t.co/rPtzS3d2VA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-28 20:42- （47／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-28 20:41 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1585959907416645634
> 教員の長時間労働に関する国会質疑。
> 休憩がまともに取れない働き方は「異常」であり「違法」（労基法違反）だし、そんな働き方の悪い見本を子ども達に見せて欲しくない。 https://t.co/M8MtTEdI29
教員の長時間労働に関する国会質疑。
休憩がまともに取れない働き方は「異常」であり「違法」（労基法違反）だし、そんな働き方の悪い見本を子ども達に見せて欲しくない。 https://t.co/M8MtTEdI29
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-28 20:41> 【去年の2倍以上相談があったよ】
>
> この前やったLINE労働相談は去年の2倍以上相談があったんだって！パワハラや最低賃金の相談が多かったみたい🥲
>
> LINE労働相談は定期的に開催しているから、次の機会に相談したい人はLINE登録し… https://t.co/RNnOmbItNu
【去年の2倍以上相談があったよ】
この前やったLINE労働相談は去年の2倍以上相談があったんだって！パワハラや最低賃金の相談が多かったみたい🥲
LINE労働相談は定期的に開催しているから、次の機会に相談したい人はLINE登録し… https://t.co/RNnOmbItNu
— 連合PR大使 ユニオニオン（unionion）2022-10-28 17:21- （49／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-28 14:06 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1585860422720110592
> 日本労働弁護団などが、国の指定代理人（防衛省職員）が行った秘密録音盗聴行為への抗議声明を出しており、記事になっています。 https://t.co/hXZw3DGOss
日本労働弁護団などが、国の指定代理人（防衛省職員）が行った秘密録音盗聴行為への抗議声明を出しており、記事になっています。 https://t.co/hXZw3DGOss
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-28 14:06- （50／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-28 11:20 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1585818743740895232
> 澤路毅彦さん(@sawaji1965)の #コメントプラス 朝日新聞デジタル
>
> 【解説】 「事業主は労災認定の適法性について争えない」。私もずっとそう考えてきましたが、大きく変わります。
> 関係している行政... https://t.co/QYzBDiGPLn
澤路毅彦さん(@sawaji1965)の #コメントプラス 朝日新聞デジタル
【解説】 「事業主は労災認定の適法性について争えない」。私もずっとそう考えてきましたが、大きく変わります。
関係している行政... https://t.co/QYzBDiGPLn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-28 11:20> 【東京新聞 2022.10.28】
>
> ＞西村さんは「教職調整額を増やしても『定額働かせ放題』のままでは解決にならない。お金の問題ではなく、教員の業務を減らしてほしい。この法律を廃止も含め、抜本改善してほしい」
>
> 「本気の残業削減を… https://t.co/B5o4E9Y5bK
【東京新聞 2022.10.28】
＞西村さんは「教職調整額を増やしても『定額働かせ放題』のままでは解決にならない。お金の問題ではなく、教員の業務を減らしてほしい。この法律を廃止も含め、抜本改善してほしい」
「本気の残業削減を… https://t.co/B5o4E9Y5bK
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-10-28 06:50> 教員に残業代支払わない法律「抜本的見直し」求める署名6万筆、現職教員らが自民党に提出。「定額の手当増額を検討」と文科部会長(ハフポスト日本版)
> #Yahooニュース
> https://t.co/2YeFvT2T6D
>
> 西村さんの「… https://t.co/i27Dneo4tm
教員に残業代支払わない法律「抜本的見直し」求める署名6万筆、現職教員らが自民党に提出。「定額の手当増額を検討」と文科部会長(ハフポスト日本版)
#Yahooニュース
https://t.co/2YeFvT2T6D
西村さんの「… https://t.co/i27Dneo4tm
— まさ（masa2600）2022-10-27 18:04> 手洗いなど準備時間の賃金、スシローに要求 アルバイト加入の労組：朝日
> https://t.co/R35VEoedmt
> 「従業員はタイムカードを打刻する前に、手洗いや着替えなどを済ますように指示されている。手洗いは指をこする回数など… https://t.co/7bxk8fEnZr
手洗いなど準備時間の賃金、スシローに要求 アルバイト加入の労組：朝日
https://t.co/R35VEoedmt
「従業員はタイムカードを打刻する前に、手洗いや着替えなどを済ますように指示されている。手洗いは指をこする回数など… https://t.co/7bxk8fEnZr
— 塩見卓也（roubenshiomi）2022-10-27 18:40> 公立校の教員に残業代を支払わないことを定める法律（給特法）の抜本的な見直しなどを求める署名6万4000筆を自民に提出した現職教員、西村祐二さん（@kimamanigo0815）
>
> 「教員が望んでいるのはお金ではなく、業務を減らすこ… https://t.co/tim7zMidId
公立校の教員に残業代を支払わないことを定める法律（給特法）の抜本的な見直しなどを求める署名6万4000筆を自民に提出した現職教員、西村祐二さん（@kimamanigo0815）
「教員が望んでいるのはお金ではなく、業務を減らすこ… https://t.co/tim7zMidId
— ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際メディア（HuffPostJapan）2022-10-27 18:35- （55／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-27 17:25 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1585548195291049985
> 取消訴訟で判断が覆ることを恐れ労災認定が慎重になったり、被災者への労災給付は覆らずとも民事賠償請求の訴訟への影響がある。
> 見直すなら、メリット制自体について検討しては？と思っている。
> 有料記事部分に、私のコメントも掲載されてます。 https://t.co/b3yc9lqfsd
取消訴訟で判断が覆ることを恐れ労災認定が慎重になったり、被災者への労災給付は覆らずとも民事賠償請求の訴訟への影響がある。
見直すなら、メリット制自体について検討しては？と思っている。
有料記事部分に、私のコメントも掲載されてます。 https://t.co/b3yc9lqfsd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-27 17:25> 今でも審査が遅れているのに、労基署がパンクして審査の遅れに拍車がかかってしまうでしょうし、安易な取り消しによる、民事裁判への影響も懸念されます。過労死対策に逆行しています。
>
> 労災、事業主「不服」可能に 認定は取り消さず 民事裁判… https://t.co/psBP9rGfdL
今でも審査が遅れているのに、労基署がパンクして審査の遅れに拍車がかかってしまうでしょうし、安易な取り消しによる、民事裁判への影響も懸念されます。過労死対策に逆行しています。
労災、事業主「不服」可能に 認定は取り消さず 民事裁判… https://t.co/psBP9rGfdL
— 今野晴貴（konno_haruki）2022-10-27 13:42> このような派遣労働者向けのツイートは規制緩和、法改正直後や忘れた頃にツイートするだけでなく定期的に息長く継続して年に月に何回でもやってもらいたい。
> 雇用安定措置というおためごかしを国としてやった以上は責任を持ってほしい。 https://t.co/es7DOyKefy
このような派遣労働者向けのツイートは規制緩和、法改正直後や忘れた頃にツイートするだけでなく定期的に息長く継続して年に月に何回でもやってもらいたい。
雇用安定措置というおためごかしを国としてやった以上は責任を持ってほしい。 https://t.co/es7DOyKefy
— 派遣のハケ子@あなたの隣の派遣社員（hakennohakeko）2022-10-25 21:06> いつも協議してます。日経さん、勉強不足です。
>
> 「労組自身が変わる必要がある。前例主義を廃し、年功賃金などの改革も避けずに議論すべきだ。賃金上昇につながる生産性向上策や人材教育への投資についても、積極的に提案し会社と協議してほしい… https://t.co/gQ4ay0ZGZK
いつも協議してます。日経さん、勉強不足です。
「労組自身が変わる必要がある。前例主義を廃し、年功賃金などの改革も避けずに議論すべきだ。賃金上昇につながる生産性向上策や人材教育への投資についても、積極的に提案し会社と協議してほしい… https://t.co/gQ4ay0ZGZK
— 安河内賢弘（KatahiroY）2022-10-27 06:16> 教育新聞では中長期的プロジェクトとして「【特法】どうする給特法」を今日から展開いたします。こちらのアンケートに加え、給特法のキホンのキが分かる解説記事など、いろいろと仕掛けていきますのでご期待ください！ #教育新聞 #給特法… https://t.co/6q7UmDTPZi
教育新聞では中長期的プロジェクトとして「【特法】どうする給特法」を今日から展開いたします。こちらのアンケートに加え、給特法のキホンのキが分かる解説記事など、いろいろと仕掛けていきますのでご期待ください！ #教育新聞 #給特法… https://t.co/6q7UmDTPZi
— 藤井孝良・教育新聞（Fujii_kyobun）2022-10-26 21:16> 【特報 給特法】ワーク・ライフバランス「満足」わずか5.8％
> https://t.co/9rSkAxWri5
【特報 給特法】ワーク・ライフバランス「満足」わずか5.8％
https://t.co/9rSkAxWri5
— 教育新聞（kyoiku_shimbun）2022-10-26 21:05> [偽装一人親方把握へ実態調査 契約状況適正か問う 経験10年の目安変更も 国交省] https://t.co/QIzeRJkWFT
[偽装一人親方把握へ実態調査 契約状況適正か問う 経験10年の目安変更も 国交省] https://t.co/QIzeRJkWFT
— つしまようへい（yohei_tsushima）2022-10-26 09:13- （62／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-26 10:47 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1585085553539973120
> 解雇されて不服があるとき
> 【やってはいけないこと】
> ①会社に言われ退職届をだす
> ②解雇予告手当を請求
> ③解雇への損害賠償請求（一般論）
> 【やるべきこと】
> ①解雇に不服示し就労求める
> ②本音の解雇理由を聴いて録音（本音と建前がずれな… https://t.co/MK20zTWe9m
解雇されて不服があるとき
【やってはいけないこと】
①会社に言われ退職届をだす
②解雇予告手当を請求
③解雇への損害賠償請求（一般論）
【やるべきこと】
①解雇に不服示し就労求める
②本音の解雇理由を聴いて録音（本音と建前がずれな… https://t.co/MK20zTWe9m
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-26 10:47> 産業別労働組合の活動が、単組役員や組合員に十分理解されていないと嘆くオルグがいっぱい。
> 「活動の見える化」をしろとの意見も。
>
> 人に「見える化」を言うより、自分自身で「見せたい部分」をSNSで報告した方が早いでしょ。
>
> オルグが直… https://t.co/YqRYkjgByS
産業別労働組合の活動が、単組役員や組合員に十分理解されていないと嘆くオルグがいっぱい。
「活動の見える化」をしろとの意見も。
人に「見える化」を言うより、自分自身で「見せたい部分」をSNSで報告した方が早いでしょ。
オルグが直… https://t.co/YqRYkjgByS
— Konno Mamoru（funkykong555）2022-10-25 18:00> 学校が子どもに「親への感謝の手紙」を書かせるのほんとヤバいと思う。
> 親にモラハラやDV受けてる子や、親の離婚を悲しんでる子もいる。親と死別した子や、事情があって離れて暮らしてて、口にも態度にも出さないけど毎日悲しんでる子もいる。色んな事情の子がいる中でやるべきじゃない。
学校が子どもに「親への感謝の手紙」を書かせるのほんとヤバいと思う。
親にモラハラやDV受けてる子や、親の離婚を悲しんでる子もいる。親と死別した子や、事情があって離れて暮らしてて、口にも態度にも出さないけど毎日悲しんでる子もいる。色んな事情の子がいる中でやるべきじゃない。
— MOCOPOCO☁️ADHDイラストレーター（mira_poppy358）2022-10-24 08:57> 本日は建設アスベスト訴訟で建材メーカーへ賠償を求めることを検討されている患者さんと弁護士さんとで打ち合わせをしました。建設アスベスト給付金を受給された方、申請中の方はメーカーの責任を明確化させるために提訴を検討してください。
>
> #中皮腫
> #アスベスト
本日は建設アスベスト訴訟で建材メーカーへ賠償を求めることを検討されている患者さんと弁護士さんとで打ち合わせをしました。建設アスベスト給付金を受給された方、申請中の方はメーカーの責任を明確化させるために提訴を検討してください。
#中皮腫
#アスベスト
— 澤田慎一郎（MSC_SAWADA）2022-10-24 17:37> フリーランスで働く人は全国に462万人いるって言われてるんだけど、長時間労働や報酬に関するトラブルが相次いでるんだよね😥
>
> だから連合ではフリーランスに関して定期的に意見を聞く場（Wor-Q）を作ったんだ🧅
>
> そこでの意見を政策提… https://t.co/oZkJr76mYi
フリーランスで働く人は全国に462万人いるって言われてるんだけど、長時間労働や報酬に関するトラブルが相次いでるんだよね😥
だから連合ではフリーランスに関して定期的に意見を聞く場（Wor-Q）を作ったんだ🧅
そこでの意見を政策提… https://t.co/oZkJr76mYi
— 連合PR大使 ユニオニオン（unionion）2022-10-24 13:52> 私のところにはヘイターからのクソリプがたくさん来ますが、
> お若い当事者の方々、悲観的にならないように。
>
> 私は小学校から大企業まで、日本全国で講演してきましたが、面と向かってそんなことを言える者は滅多にいません。
> 所詮は隠れて石を… https://t.co/DQoJbqkMiI
私のところにはヘイターからのクソリプがたくさん来ますが、
お若い当事者の方々、悲観的にならないように。
私は小学校から大企業まで、日本全国で講演してきましたが、面と向かってそんなことを言える者は滅多にいません。
所詮は隠れて石を… https://t.co/DQoJbqkMiI
— 弁護士仲岡しゅん(うるわ総合法律事務所)（URUWA_L_O）2022-10-25 01:36- （68／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-25 05:14 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1584639508515278848
> #教師のバトン https://t.co/VM1WQ1M5K3
#教師のバトン https://t.co/VM1WQ1M5K3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-25 05:14- （69／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-24 12:38 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1584388807553523712
> よくある違法な労務管理の応用か･･･生徒に歪んだ労働観を植え付けそうだなぁ。
> 「居残りはできない。限られた時間で効率を高めようと工夫」「出番の時間から逆算して毎朝午前4時にオンライン練習」
> →金賞目指す全日本吹奏楽コン(朝日新聞デ… https://t.co/lOjgRmeqzb
よくある違法な労務管理の応用か･･･生徒に歪んだ労働観を植え付けそうだなぁ。
「居残りはできない。限られた時間で効率を高めようと工夫」「出番の時間から逆算して毎朝午前4時にオンライン練習」
→金賞目指す全日本吹奏楽コン(朝日新聞デ… https://t.co/lOjgRmeqzb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-24 12:38> 自民党が自発的にやるわけがないじゃん https://t.co/EsGgWltPHD
自民党が自発的にやるわけがないじゃん https://t.co/EsGgWltPHD
— yurara＠派遣社員（yurara0601）2022-10-23 19:21> 立憲の吉川沙、議員が40歳以上の引きこもりの統計調査させたのがきっかけ
>
> 何言ってるんだろ、この人
>
> 『野党が真っ先に言い出すべきことなのに、自民党が言い出した」と憤りを隠せない』
>
> 参院選に絶望 就職氷河期世代49歳男性の転職漂… https://t.co/N6eGMkcXOX
立憲の吉川沙、議員が40歳以上の引きこもりの統計調査させたのがきっかけ
何言ってるんだろ、この人
『野党が真っ先に言い出すべきことなのに、自民党が言い出した」と憤りを隠せない』
参院選に絶望 就職氷河期世代49歳男性の転職漂… https://t.co/N6eGMkcXOX
— yurara＠派遣社員（yurara0601）2022-10-23 19:19> 労災申請書渡されず、男性自殺 職員「ハードル高い」繰り返す 国に賠償請求、提訴：朝日新聞デジタル https://t.co/9aYmVZ84OZ
労災申請書渡されず、男性自殺 職員「ハードル高い」繰り返す 国に賠償請求、提訴：朝日新聞デジタル https://t.co/9aYmVZ84OZ
— 本田由紀（hahaguma）2022-10-23 07:34> ＞子どもたちにとって「憧れの職業」だった教員だが、近年は志願者が減少し、深刻な教員不足に陥っている……最大の要因は、長時間労働が放置されている教員の劣悪な労働条件と考えている
>
> ▼「#教師のバトン」はなぜ大きなうねりになったのか？
> https://t.co/3ZDlFaZUPh
＞子どもたちにとって「憧れの職業」だった教員だが、近年は志願者が減少し、深刻な教員不足に陥っている……最大の要因は、長時間労働が放置されている教員の劣悪な労働条件と考えている
▼「#教師のバトン」はなぜ大きなうねりになったのか？
https://t.co/3ZDlFaZUPh
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-10-23 22:02> 【点検・高校の校則】＜アルバイト＞５０校以上で原則禁止 県立校でも大きな差 https://t.co/30b7X6fHLE 村山直弁護士「『この学校にはこのような子が多い』といった理由で一律で規制するべきものなのか」学校外のことについては本来、家庭に委ねるべき」
【点検・高校の校則】＜アルバイト＞５０校以上で原則禁止 県立校でも大きな差 https://t.co/30b7X6fHLE 村山直弁護士「『この学校にはこのような子が多い』といった理由で一律で規制するべきものなのか」学校外のことについては本来、家庭に委ねるべき」
— 本田由紀（hahaguma）2022-10-24 00:29- （75／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-24 01:23 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1584219000820490240
> 「＃教師のバトン」はなぜ大きなうねりになったのか？ 教員がツイッターで声を上げた意味とは(時事通信)
> #Yahooニュース
> https://t.co/tvBu6jboyP
「＃教師のバトン」はなぜ大きなうねりになったのか？ 教員がツイッターで声を上げた意味とは(時事通信)
#Yahooニュース
https://t.co/tvBu6jboyP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-24 01:23> 【緊急告知】
>
> 自民党への「教師の定額働かせ放題」=#給特法 改善を求める署名提出が決定しました
>
> 教育界の危機について直談判したいと思います
>
> 現在64,491筆。署名期限は、10/25(火)20:00です
>
> 少しでも多くの声を… https://t.co/h5CQAoYADn
【緊急告知】
自民党への「教師の定額働かせ放題」=#給特法 改善を求める署名提出が決定しました
教育界の危機について直談判したいと思います
現在64,491筆。署名期限は、10/25(火)20:00です
少しでも多くの声を… https://t.co/h5CQAoYADn
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-10-22 11:41> 〈こうした問題は同社に限らない…神戸製鋼や東レの子会社…ＩＨＩや日立金属…日野自動車や日本製鋼所で不正が明らかになり、原因の一つとして品質よりも納期を優先する姿勢が指摘された。日野自動車では、納期が短い中でスケジュール厳守を迫る「パワハラ体質」があったとされた〉
〈こうした問題は同社に限らない…神戸製鋼や東レの子会社…ＩＨＩや日立金属…日野自動車や日本製鋼所で不正が明らかになり、原因の一つとして品質よりも納期を優先する姿勢が指摘された。日野自動車では、納期が短い中でスケジュール厳守を迫る「パワハラ体質」があったとされた〉
— つしまようへい（yohei_tsushima）2022-10-21 07:45> 〈不正について、調査委は４回にわたる報告書で「収益のプレッシャーに対して安易な不正に走ってしまう」「品質には問題なしという正当化が横断的に広がっている」といった問題点を指摘した〉
>
> 三菱電機、深い不正の根 計１９７件、半数超は「故… https://t.co/3zQz1mqUP8
〈不正について、調査委は４回にわたる報告書で「収益のプレッシャーに対して安易な不正に走ってしまう」「品質には問題なしという正当化が横断的に広がっている」といった問題点を指摘した〉
三菱電機、深い不正の根 計１９７件、半数超は「故… https://t.co/3zQz1mqUP8
— つしまようへい（yohei_tsushima）2022-10-21 07:42- （79／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-21 09:33 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1583255057138872321
> ハラスメントが繰り返されてきた職場風土と、繰り返される不正ことは、無関係ではなかろうと思う。
> 目先の成果にとらわれ倫理観なく不正をも見逃す体質、自由な意見交換ができぬ風通しの悪さ。 https://t.co/spqrCrowKH
ハラスメントが繰り返されてきた職場風土と、繰り返される不正ことは、無関係ではなかろうと思う。
目先の成果にとらわれ倫理観なく不正をも見逃す体質、自由な意見交換ができぬ風通しの悪さ。 https://t.co/spqrCrowKH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-21 09:33- （80／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-21 09:13 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1583250034061365250
> 私学なら、5年超で無期転換ルールにより無期雇用になる。
> 公立での非正規教員の身勝手な労務管理を放置し、教員不足を問題視するのは理不尽さを感じる。 https://t.co/KuOo7c6TjP
私学なら、5年超で無期転換ルールにより無期雇用になる。
公立での非正規教員の身勝手な労務管理を放置し、教員不足を問題視するのは理不尽さを感じる。 https://t.co/KuOo7c6TjP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-21 09:13> ベビーシッターや庭師など私たちの暮らしを支える家事労働者は、世界の労働者の約５％を占めますが、その８割は法や規制の保護が受けられない非公式労働者です。
>
> ILOは、家事労働者がほかの労働者と同じ権利を享受できるよう、活動しています… https://t.co/vGDZXI5o8c
ベビーシッターや庭師など私たちの暮らしを支える家事労働者は、世界の労働者の約５％を占めますが、その８割は法や規制の保護が受けられない非公式労働者です。
ILOは、家事労働者がほかの労働者と同じ権利を享受できるよう、活動しています… https://t.co/vGDZXI5o8c
— ILO駐日事務所（ILO_Tokyo）2022-10-20 15:57> 法政大の上西充子教授（労働問題）は「ジェンダー平等は男女が対立するものではない」とし、「男性が育児休暇を当たり前に取れるような、男女ともに働きやすい社会や職場作りを達成すべきだ。そのためには男性の関与が不可欠だ」と指摘する。https://t.co/pHOs2CGxks
法政大の上西充子教授（労働問題）は「ジェンダー平等は男女が対立するものではない」とし、「男性が育児休暇を当たり前に取れるような、男女ともに働きやすい社会や職場作りを達成すべきだ。そのためには男性の関与が不可欠だ」と指摘する。https://t.co/pHOs2CGxks
— 吉永磨美 Mami Yoshinaga（yunyun72yunnan）2022-10-21 07:42> 文科省は採用試験を1〜3ヶ月、前倒しにする案を明らかにしました。
> 志願者不足の実態を受け、民間企業への流れを止めようとの事です。
> 実は先日、文科省が来られた時お聞きしたので
> 「4〜6月に試験があるのは、現場で働く臨採には厳しいです… https://t.co/ySOjldNkPp
文科省は採用試験を1〜3ヶ月、前倒しにする案を明らかにしました。
志願者不足の実態を受け、民間企業への流れを止めようとの事です。
実は先日、文科省が来られた時お聞きしたので
「4〜6月に試験があるのは、現場で働く臨採には厳しいです… https://t.co/ySOjldNkPp
— 古賀ちかげ(古賀千景) 👩🏻🏫参議院全国比例🎹（kogachikage）2022-10-20 17:52- （84／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-20 17:24 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1583011253613514752
> 組織的な猛省が必要な事件
> 「裁判官と原告訴訟代理人弁護士が残された状況においても録音を継続していた･･･代理人弁護士の訴訟活動や裁判所の和解手続の円滑な進行に対する重大な妨害」
> →国の指定代理人による弁論準備手続の秘密録音に抗議す… https://t.co/ZfmB3sQtl1
組織的な猛省が必要な事件
「裁判官と原告訴訟代理人弁護士が残された状況においても録音を継続していた･･･代理人弁護士の訴訟活動や裁判所の和解手続の円滑な進行に対する重大な妨害」
→国の指定代理人による弁論準備手続の秘密録音に抗議す… https://t.co/ZfmB3sQtl1
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-20 17:24- （85／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-20 17:13 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1583008396063612931
> おめでとうございます！！ https://t.co/1e3AYKL5kG
おめでとうございます！！ https://t.co/1e3AYKL5kG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-20 17:13- （86／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-20 09:46 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1582895942646185984
> 以下のキャンペーンに賛同をお願いします！「国産研究の停滞、途絶、流出の防止を求めます！ 国の責任で国立の大学・研究機関の大量雇止めをやめさせてください！」 https://t.co/fjhRqUmka6 @change_jpから
以下のキャンペーンに賛同をお願いします！「国産研究の停滞、途絶、流出の防止を求めます！ 国の責任で国立の大学・研究機関の大量雇止めをやめさせてください！」 https://t.co/fjhRqUmka6 @change_jpから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-20 09:46> 10/23（日）14：00～16：20「インボイス制度って何？ 導入されたら、私たちはどうなるの？ その影響を考える勉強会」＠オンラインを開催します。お申し込みは、
> peatix⇒ https://t.co/T1QQiwmQZO
> 参加費 無料 ただし、寄付（カンパ）大歓迎！
10/23（日）14：00～16：20「インボイス制度って何？ 導入されたら、私たちはどうなるの？ その影響を考える勉強会」＠オンラインを開催します。お申し込みは、
peatix⇒ https://t.co/T1QQiwmQZO
参加費 無料 ただし、寄付（カンパ）大歓迎！
— フリーランスユニオン（loreleito）2022-10-17 09:49> 本日、毎日新聞の夕刊紙面で取り上げて頂きました。
>
> 半面を使った「かわる／かえる」の特集記事、全国で購入できるのは今日が最初で最後かと思います！
> （地方紙には今後も出ます）
>
> ▼かわる／かえる：教員はロボットじゃない 働き方改革、… https://t.co/ZRKiS59ix7
本日、毎日新聞の夕刊紙面で取り上げて頂きました。
半面を使った「かわる／かえる」の特集記事、全国で購入できるのは今日が最初で最後かと思います！
（地方紙には今後も出ます）
▼かわる／かえる：教員はロボットじゃない 働き方改革、… https://t.co/ZRKiS59ix7
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2022-10-19 17:33- （89／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-19 21:59 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1582717968013701122
> お疲れ様てした！！勉強になりました。 https://t.co/2oPfhQWofa
お疲れ様てした！！勉強になりました。 https://t.co/2oPfhQWofa
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-19 21:59> 賃金のデジタル払いについてのパブリックコメント募集が行われています。
> これが解禁されると、スマホが壊れた場合、通信障害が起きた場合、業者が破綻した場合などに、労働者の生活が非常に不安定になります。
> 「デジタル払いは嫌」の一言だけで… https://t.co/8CtmnyrOPX
賃金のデジタル払いについてのパブリックコメント募集が行われています。
これが解禁されると、スマホが壊れた場合、通信障害が起きた場合、業者が破綻した場合などに、労働者の生活が非常に不安定になります。
「デジタル払いは嫌」の一言だけで… https://t.co/8CtmnyrOPX
— 深井 剛志（TSUYOSHIFUKAI）2022-10-11 10:31> 横浜地裁、すばらしい！！強力な追い風ですね！！ https://t.co/3Ct5P2wOMR
横浜地裁、すばらしい！！強力な追い風ですね！！ https://t.co/3Ct5P2wOMR
— VOL（v0l0ve）2022-10-19 11:38- （92／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-19 12:46 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1582578875367796736
> 有料記事ですが。
> 夫の方が収入多いという指摘に対し、男女の機会不平等、出産後に主要業務を任されなくなる（マミートラック）、妊娠等で離職非正規化という社会構造の指摘。
> →家事・育児が妻に偏る理由 原因は男性の長時間労働…だけじゃない… https://t.co/j7bqeMFwOi
有料記事ですが。
夫の方が収入多いという指摘に対し、男女の機会不平等、出産後に主要業務を任されなくなる（マミートラック）、妊娠等で離職非正規化という社会構造の指摘。
→家事・育児が妻に偏る理由 原因は男性の長時間労働…だけじゃない… https://t.co/j7bqeMFwOi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-19 12:46> 賃上げ目標、５％程度 連合、物価高受け調整 来年の春闘：朝日新聞デジタル https://t.co/sKsSuY6Zxp
賃上げ目標、５％程度 連合、物価高受け調整 来年の春闘：朝日新聞デジタル https://t.co/sKsSuY6Zxp
— つしまようへい（yohei_tsushima）2022-10-19 08:09> 大学生“生活保護受けられず”苦しい現状訴え
>
> こちらは映像付きです。声震えていたのがばれるのですが観てくださると幸いです。 https://t.co/e3gD7ENS3F
大学生“生活保護受けられず”苦しい現状訴え
こちらは映像付きです。声震えていたのがばれるのですが観てくださると幸いです。 https://t.co/e3gD7ENS3F
— 儚（hkni_n）2022-10-18 21:33> 埼京線渋谷ー恵比寿間の朝鮮学校生徒（中学生ですよ……）に対する男の暴行容疑事件。まわりの大人は、誰も助けてくれなかったそうです……。 https://t.co/LvJPykhlXG
埼京線渋谷ー恵比寿間の朝鮮学校生徒（中学生ですよ……）に対する男の暴行容疑事件。まわりの大人は、誰も助けてくれなかったそうです……。 https://t.co/LvJPykhlXG
— 和 田 浩 明💉３/ H i r o W a d a #現場に感謝（spearsden）2022-10-18 20:28- （96／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2022-10-18 23:11 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1582373872246005762
> よいことですね。
> 匿名性を悪用した差別・誹謗中傷コメントが改善されると思う。
> → Yahoo!ニュース、コメント投稿において携帯電話番号の設定を必須化 #ヤフー https://t.co/fAoUyw0NPF
よいことですね。
匿名性を悪用した差別・誹謗中傷コメントが改善されると思う。
→ Yahoo!ニュース、コメント投稿において携帯電話番号の設定を必須化 #ヤフー https://t.co/fAoUyw0NPF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2022-10-18 23:11> 「サヨク系」、、笑
>
> あ。うちもサヨク系です。 https://t.co/x9j2VRvRUz
「サヨク系」、、笑
あ。うちもサヨク系です。 https://t.co/x9j2VRvRUz
— 安元隆治（ry531026）2022-10-18 12:32> オレ、自分のとこの卒業生についてこんなこと言われたら怒鳴り込み返す自信しかない。 https://t.co/z4gCrm8Uzr
オレ、自分のとこの卒業生についてこんなこと言われたら怒鳴り込み返す自信しかない。 https://t.co/z4gCrm8Uzr
— Hisakazu YANAKA（htyanaka）2022-10-18 10:20> 会社の事業再編や倒産が起きた時の労働者保護ルールってどうなってるの？
> シンポジウムを開催します。ぜひご参加ください。
>
> ▼詳しくはこちら。
> https://t.co/qgG31XfVmC https://t.co/v2kXkzF7t4
会社の事業再編や倒産が起きた時の労働者保護ルールってどうなってるの？
シンポジウムを開催します。ぜひご参加ください。
▼詳しくはこちら。
https://t.co/qgG31XfVmC https://t.co/v2kXkzF7t4
— 連合PR大使 ユニオニオン（unionion）2022-10-18 09:55
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