2021-03-31_令和3年3月31日付け 告発状.pdf - Google ドライブ https://t.co/2bukX1dO6a
— 奉納＼さらば弁護士鉄道・泥棒神社の物語 (@hirono_hideki) April 1, 2021
昨日の3月31日（1ページと506ページから779ページ）と本日4月1日（2ページから505ページ，能都郵便局から郵送しました。金沢市大手町615号，金沢地方検察庁です。
基準となる注目のツイートを含む最新99件のツイート
2021-04-25 01:19から99件：最新2021-04-29 19:47という範囲（4日18時間28分）の取得
基準となる注目ツイートの位置と内容タイムラインの該当箇所に移動
> 特定が怖い方、私にＤＭを下さい。私が書きますから。
> 具体的な運用方法なら、地域の運用を、職員団体や地方議会など、然るべきルートで当局に確認をして正せば良いのです。
>
> #教師のバトン https://t.co/sk9isB9VVj
特定が怖い方、私にＤＭを下さい。私が書きますから。
具体的な運用方法なら、地域の運用を、職員団体や地方議会など、然るべきルートで当局に確認をして正せば良いのです。
#教師のバトン https://t.co/sk9isB9VVj
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-28 23:28ページ内リンク一覧
1件目
2件目
3件目
4件目
5件目
6件目
7件目
8件目
9件目
10件目
11件目
12件目
13件目
14件目
15件目
16件目
17件目
18件目
19件目
20件目
21件目
22件目
23件目
24件目
25件目
26件目
27件目
28件目
29件目
30件目
31件目
32件目
33件目
34件目
35件目
36件目
37件目
38件目
39件目
40件目
41件目
42件目
43件目
44件目
45件目
46件目
47件目
48件目
49件目
50件目
51件目
52件目
53件目
54件目
55件目
56件目
57件目
58件目
59件目
60件目
61件目
62件目
63件目
64件目
65件目
66件目
67件目
68件目
69件目
70件目
71件目
72件目
73件目
74件目
75件目
76件目
77件目
78件目
79件目
80件目
81件目
82件目
83件目
84件目
85件目
86件目
87件目
88件目
89件目
90件目
91件目
92件目
93件目
94件目
95件目
96件目
97件目
98件目
99件目
嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2021年04月29日20時29分03秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 相談講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。 Zoomを利用した法律相談も対応中(事務所HP相談ホームでご指名ください)。
ユーザのフォロワー数：19561
ユーザのフォロー数：535
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：28210
===========================================================
注目ツイートを含むタイムライン（100件）
> @shima_chikara 川崎の優しい弁護士たちが、きっとその先生のことを気にかけていて、うまくサポートされたのではないかと想像しています。自尊心も傷つけられているそのときに、周りの人が気づいて手を差し伸べられるかも大事ですよね…。
@shima_chikara 川崎の優しい弁護士たちが、きっとその先生のことを気にかけていて、うまくサポートされたのではないかと想像しています。自尊心も傷つけられているそのときに、周りの人が気づいて手を差し伸べられるかも大事ですよね…。
— 弁護士 飛田桂（Kei_Hida_）2021-04-29 19:37> オンライン・イベントに参加します。
> 高校生×現職教員の校則議論。
> 白熱すると面白いな！
>
> 高校生が全公開でイベントに登壇するのって、かなり新しいかも…！！ https://t.co/xuUpqrSybF
オンライン・イベントに参加します。
高校生×現職教員の校則議論。
白熱すると面白いな！
高校生が全公開でイベントに登壇するのって、かなり新しいかも…！！ https://t.co/xuUpqrSybF
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2021-04-29 18:20- （3／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 15:48 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387660071186829312
> 仕事への責任感・やり甲斐から（強制された）自発性の下、進んで長時間労働しハラスメントにも耐えるケースも。
> 自分のキャリア・周囲の期待など、地位に就くまでに費やした労力が大きい場合（管理職・資格職・有名企業）も危うい。
> そして、精神… https://t.co/0k1Hf2gvBG
仕事への責任感・やり甲斐から（強制された）自発性の下、進んで長時間労働しハラスメントにも耐えるケースも。
自分のキャリア・周囲の期待など、地位に就くまでに費やした労力が大きい場合（管理職・資格職・有名企業）も危うい。
そして、精神… https://t.co/0k1Hf2gvBG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 15:48- （4／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 15:43 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387658745593819136
> 高校・大学での過労死啓発授業では、自死案件報道などを見せ、こんな問いかけをします。
> 「こんな会社やめれば良いと思うよね？」「なんで辞められなかった？」「自分が同じ環境なら簡単に辞められた？」
> 退職の自由という法的知識を伝えることも必要だが、それだけでは、過労自死は防げない。
高校・大学での過労死啓発授業では、自死案件報道などを見せ、こんな問いかけをします。
「こんな会社やめれば良いと思うよね？」「なんで辞められなかった？」「自分が同じ環境なら簡単に辞められた？」
退職の自由という法的知識を伝えることも必要だが、それだけでは、過労自死は防げない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 15:43- （5／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 15:36 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387657143042510851
> 被害者の方、亡くならなくてよかった。
> 弁護士でも、長時間労働やハラスメント等で判断力も低下すれば「辞める」という正常な判断が出来なくなるし、自死は起きている。
> 過労自死のメカニズムを学ぶ契機に。
> → 暴言、たたく…弁護士のパワハラ… https://t.co/JlpjU8Z5Lm
被害者の方、亡くならなくてよかった。
弁護士でも、長時間労働やハラスメント等で判断力も低下すれば「辞める」という正常な判断が出来なくなるし、自死は起きている。
過労自死のメカニズムを学ぶ契機に。
→ 暴言、たたく…弁護士のパワハラ… https://t.co/JlpjU8Z5Lm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 15:36- （6／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 13:36 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387626705305493504
> フレックス、労働者側のメリットを打ち出され勝ちですが、労働時間規制緩和の側面がありますから警戒するのは当然です。
> 警戒するのは、労働組合が機能している証拠。頑張ってください！
> これ、変形労働時間制や裁量労働制導入でも類似する指摘が… https://t.co/rVj1WrfRZB
フレックス、労働者側のメリットを打ち出され勝ちですが、労働時間規制緩和の側面がありますから警戒するのは当然です。
警戒するのは、労働組合が機能している証拠。頑張ってください！
これ、変形労働時間制や裁量労働制導入でも類似する指摘が… https://t.co/rVj1WrfRZB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 13:36- （7／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 12:55 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387616586551361536
> 労働者に裁量など与えない使用者が、都合よく使いたがるフレックスタイム。 https://t.co/3fNpEqcARr
労働者に裁量など与えない使用者が、都合よく使いたがるフレックスタイム。 https://t.co/3fNpEqcARr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 12:55- （8／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 12:52 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387615779227533314
> 話し合いの過程でも、生徒の学びはあったはず。素晴らしい。
> ➡️靴の色や髪型の指定撤廃「快適に中学校生活を」 生徒、保護者、教員ら話し合いで校則改正(神戸新聞NEXT)
> #Yahooニュース
> https://t.co/vrltbIg2U0
話し合いの過程でも、生徒の学びはあったはず。素晴らしい。
➡️靴の色や髪型の指定撤廃「快適に中学校生活を」 生徒、保護者、教員ら話し合いで校則改正(神戸新聞NEXT)
#Yahooニュース
https://t.co/vrltbIg2U0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 12:52> 公立中学校でここまでやるのはすごい！ https://t.co/NLWe2XlT58
公立中学校でここまでやるのはすごい！ https://t.co/NLWe2XlT58
— 合法先生（barbeejill3）2021-04-29 11:13> 連合のメーデー中央大会。ミャンマー軍事政権への非難を強く前面に打ち出した集会でした。労働組合は、民主主義と平和を守る。そのことをあらためて思い出させてくれる集会でした。
連合のメーデー中央大会。ミャンマー軍事政権への非難を強く前面に打ち出した集会でした。労働組合は、民主主義と平和を守る。そのことをあらためて思い出させてくれる集会でした。
— つしまようへい（yohei_tsushima）2021-04-29 11:16> 何気なく聞いているニュースの異様さに私たちは気づく必要がある。
> 4月19日のこのNHKニュースでは「9月までに」の言葉が見出しを除いても５回も繰り返されているが、それは「めどが立った」という菅首相の「見通し」に過ぎない。
> ファイザ… https://t.co/9X60y1SCrR
何気なく聞いているニュースの異様さに私たちは気づく必要がある。
4月19日のこのNHKニュースでは「9月までに」の言葉が見出しを除いても５回も繰り返されているが、それは「めどが立った」という菅首相の「見通し」に過ぎない。
ファイザ… https://t.co/9X60y1SCrR
— 上西充子（mu0283）2021-04-29 08:22> 学校の先生だって、憲法も守らなくちゃいけないんだけどね。
> という理屈はともかく、
> 先生方がもう少し余裕を持てて、職場で自由に話しあったり、世の中のことに目を向ける機会が増えたら、こんな刺々しい考え方も自ずと変わるような気がする。… https://t.co/Mauia3eimX
学校の先生だって、憲法も守らなくちゃいけないんだけどね。
という理屈はともかく、
先生方がもう少し余裕を持てて、職場で自由に話しあったり、世の中のことに目を向ける機会が増えたら、こんな刺々しい考え方も自ずと変わるような気がする。… https://t.co/Mauia3eimX
— shunji suga（sugashunji）2021-04-29 11:22> ルールを変えてから、って言うけど、本気でいってるのかなあ。。。
> そんなエネルギーはないだろうと見透かしてるような気がするよね。
> 権力をもった立場が弱者に物を言うときは、常にそれを意識しないとね。
> 特に教育の現場では。
> 自分の物言い… https://t.co/YFDyN8F8IB
ルールを変えてから、って言うけど、本気でいってるのかなあ。。。
そんなエネルギーはないだろうと見透かしてるような気がするよね。
権力をもった立場が弱者に物を言うときは、常にそれを意識しないとね。
特に教育の現場では。
自分の物言い… https://t.co/YFDyN8F8IB
— shunji suga（sugashunji）2021-04-29 11:26> DVには殴る蹴るだけではありません。下のDVチェックリストは京都府が作成しています。ぜひ、チェックしてみてください。 https://t.co/zbuqvtbai7
DVには殴る蹴るだけではありません。下のDVチェックリストは京都府が作成しています。ぜひ、チェックしてみてください。 https://t.co/zbuqvtbai7
— 弁護士 上瀧浩子（sanngatuusagino）2021-04-29 09:48> 「感染経路がわからない感染者が増えてきた」という怖いハナシ。やっぱ変異株なのかしら。こわＥ https://t.co/8xrYIlwu1A
「感染経路がわからない感染者が増えてきた」という怖いハナシ。やっぱ変異株なのかしら。こわＥ https://t.co/8xrYIlwu1A
— Simon_Sin（Simon_Sin）2021-04-29 01:55> 「残念な気持ちになった時は率直に残念と呟くことにした」
>
> これすごい大事。いま組合内部で必要なのは「忖度」じゃなくて切磋琢磨だし、叱咤激励だと思うし、具体的なキャンペーンの構想だし、アイデア出しだし、どう進めるかの議論であって、残… https://t.co/JapFcwhYkW
「残念な気持ちになった時は率直に残念と呟くことにした」
これすごい大事。いま組合内部で必要なのは「忖度」じゃなくて切磋琢磨だし、叱咤激励だと思うし、具体的なキャンペーンの構想だし、アイデア出しだし、どう進めるかの議論であって、残… https://t.co/JapFcwhYkW
— 中嶌 聡（kirinnnn）2021-04-29 08:55> 教師は校則について語る前に、先ず日本国憲法や子どもの権利条約について学び、理解しなければなりません😂
> この先生の言葉は、わたしが日々直面している職場同僚の言葉。 https://t.co/pJgW6KRacL
教師は校則について語る前に、先ず日本国憲法や子どもの権利条約について学び、理解しなければなりません😂
この先生の言葉は、わたしが日々直面している職場同僚の言葉。 https://t.co/pJgW6KRacL
— mimosa（mimosa88149696）2021-04-29 10:17> ＃看護師の五輪派遣は困ります
> デモツイート１０万件超え 反発急拡大 橋本会長危機感
>
> 「組織委は五輪・パラを通じた約２カ月間で１人５日の参加を前提とし、合計約１万人の医療スタッフの確保を計画している。」
>
> 看護師は500人ですが… https://t.co/SvbVWSiXlW
＃看護師の五輪派遣は困ります
デモツイート１０万件超え 反発急拡大 橋本会長危機感
「組織委は五輪・パラを通じた約２カ月間で１人５日の参加を前提とし、合計約１万人の医療スタッフの確保を計画している。」
看護師は500人ですが… https://t.co/SvbVWSiXlW
— 毬谷友子🐳（mariyatomoko）2021-04-29 08:32> @shima_chikara 定時制の教員が併設の全日制の授業に兼務として入ることがあります。定時制の勤務時間外でも、通常の時間講師の6割ほどしか賃金を支給されません。定時制の勤務時間内に全日制の授業をすると、500円ほどの「手当… https://t.co/DdhTR1HnlT
@shima_chikara 定時制の教員が併設の全日制の授業に兼務として入ることがあります。定時制の勤務時間外でも、通常の時間講師の6割ほどしか賃金を支給されません。定時制の勤務時間内に全日制の授業をすると、500円ほどの「手当… https://t.co/DdhTR1HnlT
— Chie Sato（ChieSato4U）2021-04-29 10:03> @shima_chikara 子どもの在校時間を減らして欲しいです。
@shima_chikara 子どもの在校時間を減らして欲しいです。
— 学校を持続可能なものへ（czdpky4sy）2021-04-29 09:54- （21／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 10:04 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387573487888338944
> この価値観を植え付けられた子どもが、社会にでたら、違法行為を強いる職場で、「ルールはルール」と抑圧され、抗えず、過労死したりする可能性を考えて欲しいところ。
> 子どもたちは、先生の後ろ姿から学んでいるので。
この価値観を植え付けられた子どもが、社会にでたら、違法行為を強いる職場で、「ルールはルール」と抑圧され、抗えず、過労死したりする可能性を考えて欲しいところ。
子どもたちは、先生の後ろ姿から学んでいるので。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 10:04- （22／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 10:01 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387572698528710658
> 校則のことを念頭に置かれてるのでしょうか。
> だとしたら、教員自ら模範となり、子どもの権利条約というルールに従い、子どもの意見表明を尊重しなければなりません。
> そもそも、憲法というルールの下、不合理なルールは守らなくてよいし、教員は… https://t.co/G1JQRAz0x8
校則のことを念頭に置かれてるのでしょうか。
だとしたら、教員自ら模範となり、子どもの権利条約というルールに従い、子どもの意見表明を尊重しなければなりません。
そもそも、憲法というルールの下、不合理なルールは守らなくてよいし、教員は… https://t.co/G1JQRAz0x8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 10:01> 怒涛の４月が終わろうとしている。コロナ関連の労災請求が急増し、現場では審査に追われる。クラスター事案では一挙に１０数件の休業補償給付請求が出されることも。爆発事故並みの重大災害が各地で連発しているような感じ。迅速な調査を行うため、労基署の人員増を強く求めます。
怒涛の４月が終わろうとしている。コロナ関連の労災請求が急増し、現場では審査に追われる。クラスター事案では一挙に１０数件の休業補償給付請求が出されることも。爆発事故並みの重大災害が各地で連発しているような感じ。迅速な調査を行うため、労基署の人員増を強く求めます。
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2021-04-29 06:01> ＃看護師の五輪派遣は困ります ツイッターデモ、トレンドに | 毎日新聞 https://t.co/cshvHUUDYs
> 看護師５００人依頼「対応無理」 五輪組織委に中部困惑 「今はコロナ対策を」ネット上でデモも：中日新聞Web https://t.co/KZZKUa2ApP
＃看護師の五輪派遣は困ります ツイッターデモ、トレンドに | 毎日新聞 https://t.co/cshvHUUDYs
看護師５００人依頼「対応無理」 五輪組織委に中部困惑 「今はコロナ対策を」ネット上でデモも：中日新聞Web https://t.co/KZZKUa2ApP
— yamada shingo（syashingo）2021-04-29 07:33> 解雇訴訟の和解協議で復職を求め続ると「関係が悪化した会社に戻っても難しいと思うので早期に金銭解決で次に行くのがいいのでは」と言ってくる裁判官が多い。しかし現場を一番知ってるのは労働者。諸事情全て含めて復職を求めているのだから、裁判官の薄っぺらなテンプレ見解を押し付けないでほしい。
解雇訴訟の和解協議で復職を求め続ると「関係が悪化した会社に戻っても難しいと思うので早期に金銭解決で次に行くのがいいのでは」と言ってくる裁判官が多い。しかし現場を一番知ってるのは労働者。諸事情全て含めて復職を求めているのだから、裁判官の薄っぺらなテンプレ見解を押し付けないでほしい。
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2021-04-29 08:34- （26／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 09:39 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387567111044665345
> 本当に酷い状況。
> 怒りをぶつける先、少しずつでも現実の職場を変えるノウハウを、みんなで共有していけたら。
> #教師のバトン https://t.co/qw7CR2syvg
本当に酷い状況。
怒りをぶつける先、少しずつでも現実の職場を変えるノウハウを、みんなで共有していけたら。
#教師のバトン https://t.co/qw7CR2syvg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 09:39- （27／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 09:34 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387565998648090625
> #教師のバトン
> Yahoo!記事やオンラインイベントで、「在校等時間」把握の必要性を指摘してましたが(反応イマイチ)、これは、休特法改正後にも繋がります。
> 労働時間の適正把握は、どの職場でも長時間労働是正の鍵。
> 法改正だけでは、… https://t.co/SyHjaNXuCS
#教師のバトン
Yahoo!記事やオンラインイベントで、「在校等時間」把握の必要性を指摘してましたが(反応イマイチ)、これは、休特法改正後にも繋がります。
労働時間の適正把握は、どの職場でも長時間労働是正の鍵。
法改正だけでは、… https://t.co/SyHjaNXuCS
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 09:34- （28／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 09:27 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387564109269372931
> 労働時間を誤魔化します。
> 現在も、持ち帰り強制等で在校等時間を誤魔化してますし。
> 民間も他の公務員も、長時間労働で残業代不払の職場は山ほどあります。
> 休特法改正は必要だしプラスだけれど、それで全ては解決しません。
> 労働者自らの「不… https://t.co/JmyY9x3GlP
労働時間を誤魔化します。
現在も、持ち帰り強制等で在校等時間を誤魔化してますし。
民間も他の公務員も、長時間労働で残業代不払の職場は山ほどあります。
休特法改正は必要だしプラスだけれど、それで全ては解決しません。
労働者自らの「不… https://t.co/JmyY9x3GlP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 09:27> コロナ病棟を増床の看護師のつぶやき。
> 2人部屋を４人部屋にするらしいです…カーテンがない所は150センチのパーテーションに…プライバシーのかけらもありません…物資も整ってないのにじわじわ増床…夜勤はまた３人に…
> 私たちがいい様に使… https://t.co/N39aKzjlgO
コロナ病棟を増床の看護師のつぶやき。
2人部屋を４人部屋にするらしいです…カーテンがない所は150センチのパーテーションに…プライバシーのかけらもありません…物資も整ってないのにじわじわ増床…夜勤はまた３人に…
私たちがいい様に使… https://t.co/N39aKzjlgO
— 医労連 坂田兄（zme2cn9Wf3CpdXH）2021-04-28 21:18> 公契約ですね。日本でも公契約法を。 https://t.co/bu867V3hgv
公契約ですね。日本でも公契約法を。 https://t.co/bu867V3hgv
— shunji suga（sugashunji）2021-04-28 10:52- （31／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 00:46 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387433006940319750
> スト権回復、私は必要だと思います。
> が、今使える組合加入(職員団体)、交渉、協定締結の活用で、やれることも多いです。
> それもできぬ状況では、スト権があっても、使えぬ武器で終わるでしょう。
> 教職員の組合加入率が全国平均で8割越えたら… https://t.co/8KpPZgZO3g
スト権回復、私は必要だと思います。
が、今使える組合加入(職員団体)、交渉、協定締結の活用で、やれることも多いです。
それもできぬ状況では、スト権があっても、使えぬ武器で終わるでしょう。
教職員の組合加入率が全国平均で8割越えたら… https://t.co/8KpPZgZO3g
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 00:46> 嶋﨑さんの意見に賛成です。 https://t.co/ixG1yV4bCn
嶋﨑さんの意見に賛成です。 https://t.co/ixG1yV4bCn
— 大内裕和（ouchi_h）2021-04-29 00:16> 「労働環境を少しでも良くしたい」アマゾン労組幹部が普通解雇、無効訴え提訴(弁護士ドットコムニュース)
> #Yahooニュース
> https://t.co/WMuwK1RQ1c
「労働環境を少しでも良くしたい」アマゾン労組幹部が普通解雇、無効訴え提訴(弁護士ドットコムニュース)
#Yahooニュース
https://t.co/WMuwK1RQ1c
— 鈴木剛（jcuf_t_suzuki）2021-04-28 17:31- （34／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 00:02 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387422062973657093
> @Tristan10549814 ありがとうございます（褒めすぎです）。
> 怖いのは普通です。だからこそ、みんなで声を挙げねば。
> 学校を長い間、この問題を放置していた、私を含む学校以外の社会の側の問題でもあります。
@Tristan10549814 ありがとうございます（褒めすぎです）。
怖いのは普通です。だからこそ、みんなで声を挙げねば。
学校を長い間、この問題を放置していた、私を含む学校以外の社会の側の問題でもあります。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 00:02- （35／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-29 00:00 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387421454820540416
> 毎年、会場に足を運んで楽しみにしていたメーデー。
> Web開催は少し寂しいけど、全国各地のも気軽にのぞけるのは、いいかも。
> 私は地元横浜しか行ったことなかったけど、県内各地でもかなり特色がありそう。 https://t.co/RS3kcNGvfb
毎年、会場に足を運んで楽しみにしていたメーデー。
Web開催は少し寂しいけど、全国各地のも気軽にのぞけるのは、いいかも。
私は地元横浜しか行ったことなかったけど、県内各地でもかなり特色がありそう。 https://t.co/RS3kcNGvfb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-29 00:00> 今日の質疑のダイジェストです❗ https://t.co/tABGhATr8A
今日の質疑のダイジェストです❗ https://t.co/tABGhATr8A
— 階猛(しな たけし)（shinatakeshi）2021-04-28 23:10> 労働者の祭典、第92回県中央地域メーデー開催！
> 「新たなメーデーの形」を体験してみてください。また、地域の特産・推奨品、大抽選会もあります。
> ご参加お待ちしております。
> 4/29(木)～5/14(金)… https://t.co/QqrBSdksDl
労働者の祭典、第92回県中央地域メーデー開催！
「新たなメーデーの形」を体験してみてください。また、地域の特産・推奨品、大抽選会もあります。
ご参加お待ちしております。
4/29(木)～5/14(金)… https://t.co/QqrBSdksDl
— 県中央地域連合（Kenchuo_chiiki）2021-04-28 20:07- （38／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-28 23:53 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387419814688223238
> 私は、教員の長時間労働是正のため、給特法廃止→労基法時間規制導入すべきという意見。
> ただ、それだけで長時間労働が無くならないとも確信。労基法適用職場でも被害者は山ほどいるから。
> 法律を変えるだけではだめ。
> 声をあげる教員、現場の労使関係が何より重要。
> #教師のバトン
> #給特法
私は、教員の長時間労働是正のため、給特法廃止→労基法時間規制導入すべきという意見。
ただ、それだけで長時間労働が無くならないとも確信。労基法適用職場でも被害者は山ほどいるから。
法律を変えるだけではだめ。
声をあげる教員、現場の労使関係が何より重要。
#教師のバトン
#給特法
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-28 23:53> 授業中に作文の添削をしている。
>
> 学生の作文「若い肌にはメイクは良くないと校則で禁止されるけれど、日焼け止めを塗るのも禁止される矛盾」
>
> 私「そうだよね、メイクとスキンケアって地続きなのに、どっちも禁止されていつの間にかシミだらけとか悲しいよね」
>
> 学生「めっちゃそう思います」
授業中に作文の添削をしている。
学生の作文「若い肌にはメイクは良くないと校則で禁止されるけれど、日焼け止めを塗るのも禁止される矛盾」
私「そうだよね、メイクとスキンケアって地続きなのに、どっちも禁止されていつの間にかシミだらけとか悲しいよね」
学生「めっちゃそう思います」
— 福嶋尚子to子どもが排除されない学校に（to00556874）2021-04-28 22:44- （40／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-28 23:38 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387415811753607173
> 日立市では、暇で朝から教員は自己研鑽ですか？始業時間前も子ども達は登校して仕事している教員のが通例。
> このシステム導決めた人間は、教育者以前に人間性を疑う。
> 労働時間把握は、教員の命や健康に関わる問題だという自覚が足らなすぎる。… https://t.co/l1V9e1wtRN
日立市では、暇で朝から教員は自己研鑽ですか？始業時間前も子ども達は登校して仕事している教員のが通例。
このシステム導決めた人間は、教育者以前に人間性を疑う。
労働時間把握は、教員の命や健康に関わる問題だという自覚が足らなすぎる。… https://t.co/l1V9e1wtRN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-28 23:38- （41／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-28 23:28 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387413293829029890
> 特定が怖い方、私にＤＭを下さい。私が書きますから。
> 具体的な運用方法なら、地域の運用を、職員団体や地方議会など、然るべきルートで当局に確認をして正せば良いのです。
>
> #教師のバトン https://t.co/sk9isB9VVj
特定が怖い方、私にＤＭを下さい。私が書きますから。
具体的な運用方法なら、地域の運用を、職員団体や地方議会など、然るべきルートで当局に確認をして正せば良いのです。
#教師のバトン https://t.co/sk9isB9VVj
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-28 23:28- （42／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-28 23:26 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387412828181569536
> 茨城県日立市中学教員から情報提供、感謝。
> 4月導入のシステム「きんむくん」改定版で、始業時間前の勤務時間が、一律「自己研鑽の時間」として在校等時間から除外設定になっているとのこと。
> 休憩もとれぬ現場を放置し、早出残業を自己研鑽扱い… https://t.co/zif7lRalqe
茨城県日立市中学教員から情報提供、感謝。
4月導入のシステム「きんむくん」改定版で、始業時間前の勤務時間が、一律「自己研鑽の時間」として在校等時間から除外設定になっているとのこと。
休憩もとれぬ現場を放置し、早出残業を自己研鑽扱い… https://t.co/zif7lRalqe
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-28 23:26> このような痛ましいことが生じない入管行政にしなければなりません。
> ところが、全く逆向きな、重大な懸念のある法案。
> ＃入管法改悪反対 の声を一層上げてください。国会で圧倒的に少数の私たち野党が粘る支えになります。 https://t.co/z2emomYSoS
このような痛ましいことが生じない入管行政にしなければなりません。
ところが、全く逆向きな、重大な懸念のある法案。
＃入管法改悪反対 の声を一層上げてください。国会で圧倒的に少数の私たち野党が粘る支えになります。 https://t.co/z2emomYSoS
— 打越さく良 りっけん 立憲民主党（sakurauchikoshi）2021-04-28 21:40- （44／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-28 21:40 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387386247794937858
> @v0l0ve あり得ないですよ。
> 当事者では無く、周りが指摘しないとね。「女の子」扱いされた当事者に、毅然とした態度をとる負担を強いてはいけない。
@v0l0ve あり得ないですよ。
当事者では無く、周りが指摘しないとね。「女の子」扱いされた当事者に、毅然とした態度をとる負担を強いてはいけない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-28 21:40- （45／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-28 17:36 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387324800557748226
> @koumuroso ありがとうございます。
> これは、重要な問題提起ですね。私は憲法14条違反だと思っています。
@koumuroso ありがとうございます。
これは、重要な問題提起ですね。私は憲法14条違反だと思っています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-28 17:36> @shima_chikara 返信が遅くなりました。こちらで見ていただくことができます。
> https://t.co/ZDzbZFHA6H
@shima_chikara 返信が遅くなりました。こちらで見ていただくことができます。
https://t.co/ZDzbZFHA6H
— 公務労組連絡会（koumuroso）2021-04-28 17:01- （47／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-28 13:44 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387266334078029826
> このテーマ、関心あり！どうやったら聴けるのかな。 https://t.co/oQaUXfIcst
このテーマ、関心あり！どうやったら聴けるのかな。 https://t.co/oQaUXfIcst
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-28 13:44- （48／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-28 13:31 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387263199834112004
> 許せない‼️ https://t.co/y4rQC0IZxn
許せない‼️ https://t.co/y4rQC0IZxn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-28 13:31> 「したがって、労働者の組織化と団体交渉を奨励することが私の政権の方針である」
>
> かっこいいよ。こんな方針を正々堂々と打ち出す政権が日本にもほしい。
>
> https://t.co/fD3jFs3DL1
「したがって、労働者の組織化と団体交渉を奨励することが私の政権の方針である」
かっこいいよ。こんな方針を正々堂々と打ち出す政権が日本にもほしい。
https://t.co/fD3jFs3DL1
— つしまようへい（yohei_tsushima）2021-04-27 21:38> 怒りが収まらない。この知事は、自分の政治的判断の結果、感染拡大を招いておきながら、他人の私権を制限するやら、他人を罰するやらばかり言う。何がペナルティーを考えたい、だ。いい加減にしろ https://t.co/ZUE9BI9i4G
怒りが収まらない。この知事は、自分の政治的判断の結果、感染拡大を招いておきながら、他人の私権を制限するやら、他人を罰するやらばかり言う。何がペナルティーを考えたい、だ。いい加減にしろ https://t.co/ZUE9BI9i4G
— つしまようへい（yohei_tsushima）2021-04-28 09:08> https://t.co/35cSVYWRNS「3度目の給付となった今回のバイデン政権の特徴は、景気が上向く中にあって、1人当たり最大15万円の現金を8割以上の幅広い世帯に配ったことだ…財源は、大企業や富裕層への課税強化でまかなう… https://t.co/1DRxZoVcVB
https://t.co/35cSVYWRNS「3度目の給付となった今回のバイデン政権の特徴は、景気が上向く中にあって、1人当たり最大15万円の現金を8割以上の幅広い世帯に配ったことだ…財源は、大企業や富裕層への課税強化でまかなう… https://t.co/1DRxZoVcVB
— 本田由紀（hahaguma）2021-04-28 07:36> 当弁護団の笹泰子弁護士もコメントしています
>
> 「採点のときに男女で異なる合格基準点を適用し性別によって合否を変えることになるのが大きな問題だと思います。」
>
> 都立高校 “男女別定員制” 寄せられた意見を専門家に聞いてみた | NHK https://t.co/lkroEcU1jo
当弁護団の笹泰子弁護士もコメントしています
「採点のときに男女で異なる合格基準点を適用し性別によって合否を変えることになるのが大きな問題だと思います。」
都立高校 “男女別定員制” 寄せられた意見を専門家に聞いてみた | NHK https://t.co/lkroEcU1jo
— 医学部入試における女性差別対策弁護団(LEDAWE)（igakubujosei）2021-04-27 12:07> 「ご飯論法」だって、「いや、あざやかですね～」という話ではなく、「よくまあ、こんな不誠実な答弁を続けてこられたもんですね」という話なのだ。
> なかなかそういうものだと認知されてこなかったから、これからも大丈夫だと思っているのだろうが。
「ご飯論法」だって、「いや、あざやかですね～」という話ではなく、「よくまあ、こんな不誠実な答弁を続けてこられたもんですね」という話なのだ。
なかなかそういうものだと認知されてこなかったから、これからも大丈夫だと思っているのだろうが。
— 上西充子（mu0283）2021-04-27 20:36> 質問通告がどうたらこうたら世の中が終わるようなこと言ってくるのに、コピー機一台使わせればあっという間に終わることを、もっとすごいことさせているじゃないですか。国家公務員たち。 https://t.co/frTqPwinKs
質問通告がどうたらこうたら世の中が終わるようなこと言ってくるのに、コピー機一台使わせればあっという間に終わることを、もっとすごいことさせているじゃないですか。国家公務員たち。 https://t.co/frTqPwinKs
— くろかわしげる（kurokawashigeru）2021-04-28 00:20> イオンが一時金を支給。けっこうなこと、と思ったら、学生アルバイトは除くと。この一時金の趣旨からして、アルバイト適用除外は、パート有期法の趣旨に反するのでは？
> https://t.co/qXKW95mHh7
イオンが一時金を支給。けっこうなこと、と思ったら、学生アルバイトは除くと。この一時金の趣旨からして、アルバイト適用除外は、パート有期法の趣旨に反するのでは？
https://t.co/qXKW95mHh7
— 伊藤圭一（Keiichizen）2021-04-27 13:25> このワタクシのセミナー、現在のところ参加者が一桁だそうですよ。しょぼーい！
>
> 5月18日（火） 19:00～21:00。
> オンラインなので気軽に参加できますよ。
>
> グラフでわかる、アベノミクスとコロナ | KADOKAWAセミナー https://t.co/1Jo0OQLRu8
このワタクシのセミナー、現在のところ参加者が一桁だそうですよ。しょぼーい！
5月18日（火） 19:00～21:00。
オンラインなので気軽に参加できますよ。
グラフでわかる、アベノミクスとコロナ | KADOKAWAセミナー https://t.co/1Jo0OQLRu8
— 明石順平＠「財政爆発」発売中（junpeiakashi）2021-04-27 19:47> 岐阜県高校は今年度以降、部活数を19%削減と…！
> （運動系14％減、文化系25％減）
>
> 昨年NHKで放送された「岐阜県の部活削減計画」が有言実行されるという事！
> 賛否の声に耐えながら、県教委はよく乗り越えてくれた！！
>
> 岐阜県では… https://t.co/r2H5WGttjA
岐阜県高校は今年度以降、部活数を19%削減と…！
（運動系14％減、文化系25％減）
昨年NHKで放送された「岐阜県の部活削減計画」が有言実行されるという事！
賛否の声に耐えながら、県教委はよく乗り越えてくれた！！
岐阜県では… https://t.co/r2H5WGttjA
— 斉藤ひでみ・現職教師（西村祐二）（kimamanigo0815）2021-04-28 07:50> @shima_chikara ご助言いただきありがとうございます。
> そのまま提出します。
> 4月の土日は家族を起こさぬように学校へ向かいコンビニで朝食を買って仕事開始。
> 今年度は入学式と始業式までの日数が少なく、平日も最長で5:50… https://t.co/uTN9YOWFtQ
@shima_chikara ご助言いただきありがとうございます。
そのまま提出します。
4月の土日は家族を起こさぬように学校へ向かいコンビニで朝食を買って仕事開始。
今年度は入学式と始業式までの日数が少なく、平日も最長で5:50… https://t.co/uTN9YOWFtQ
— まこと@ほぼ毎日職員室（AweN80JM7N1hJT2）2021-04-28 05:27> こ、これは・・！
>
> 横浜地裁川崎支部判決のご報告 | 髙木亮二法律事務所 https://t.co/l040fsKiJH
こ、これは・・！
横浜地裁川崎支部判決のご報告 | 髙木亮二法律事務所 https://t.co/l040fsKiJH
— スラ弁（弁護士大西洋一）（o2441）2021-04-27 22:39- （60／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-28 07:33 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1387173064182419458
> これは酷い事件。
> ご本人・代理人の先生方、お疲れさまでした。ご本人の健康状態が心配ですが。
> 弁護士でも、様々な事情から所属先から逃げられず追い込まれることもある。
> 過酷な職場で働く労働者に対し、「辞めれば良いでしょ」という言葉を投… https://t.co/St4WnZOcsS
これは酷い事件。
ご本人・代理人の先生方、お疲れさまでした。ご本人の健康状態が心配ですが。
弁護士でも、様々な事情から所属先から逃げられず追い込まれることもある。
過酷な職場で働く労働者に対し、「辞めれば良いでしょ」という言葉を投… https://t.co/St4WnZOcsS
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-28 07:33> NHKテレビ番組「まるっと！」のインタビューで私（大内裕和）は、「コロナ禍」において学費や生活費に困っている学生の相談が多いことを説明しました。追加の一律給付金を強く求めます。
> ＃一律給付金出さない政府にサヨナラ… https://t.co/nZxzEd1fal
NHKテレビ番組「まるっと！」のインタビューで私（大内裕和）は、「コロナ禍」において学費や生活費に困っている学生の相談が多いことを説明しました。追加の一律給付金を強く求めます。
＃一律給付金出さない政府にサヨナラ… https://t.co/nZxzEd1fal
— 大内裕和（ouchi_h）2021-04-27 21:32- （62／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-27 16:47 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1386950226548723715
> 時期に適った、とても興味深い記事です。いろいろ参考になります。 https://t.co/LAVHzD0AsC
時期に適った、とても興味深い記事です。いろいろ参考になります。 https://t.co/LAVHzD0AsC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-27 16:47> 労働弁護士界の健康優良佐々木亮こと、佐々木亮弁護士の『武器としての労働法』（KADOKAWA)が届く。これは期待。そして、タイトルに「にやり」としてしまう。これは救国の書である。やわらかい表紙に心が軽くなる。新社会人、就活生よ、こ… https://t.co/pCI8kF6n19
労働弁護士界の健康優良佐々木亮こと、佐々木亮弁護士の『武器としての労働法』（KADOKAWA)が届く。これは期待。そして、タイトルに「にやり」としてしまう。これは救国の書である。やわらかい表紙に心が軽くなる。新社会人、就活生よ、こ… https://t.co/pCI8kF6n19
— 常見陽平（yoheitsunemi）2021-04-27 08:36> 携帯電話販売代理店の加盟組合を紹介した記事です。コロナ禍で休業した際、組合が交渉したことで１００％の休業手当を確保できました。委員長は「労働組合をつくって本当に良かった」と話してくれました
>
> 「労働組合があるから会社と交渉できる… https://t.co/gNzwmirxRJ
携帯電話販売代理店の加盟組合を紹介した記事です。コロナ禍で休業した際、組合が交渉したことで１００％の休業手当を確保できました。委員長は「労働組合をつくって本当に良かった」と話してくれました
「労働組合があるから会社と交渉できる… https://t.co/gNzwmirxRJ
— 情報労連（infoictj）2021-04-27 08:29> 情報労連には携帯電話販売代理店の労働組合も加盟しています。労働組合をつくって職場環境を改善していきたい方、ぜひご相談ください。⇒https://t.co/yfvs5R6qyg
>
> 高い料金プラン勧誘、携帯店員４割「ある」 利用者意向… https://t.co/6TigjakThp
情報労連には携帯電話販売代理店の労働組合も加盟しています。労働組合をつくって職場環境を改善していきたい方、ぜひご相談ください。⇒https://t.co/yfvs5R6qyg
高い料金プラン勧誘、携帯店員４割「ある」 利用者意向… https://t.co/6TigjakThp
— 情報労連（infoictj）2021-04-27 08:25> すみません、新聞記事一本全体を読める形で写メするなどしてツイートするのは、ご勘弁願いたい……。それ、商品なんですよ。
すみません、新聞記事一本全体を読める形で写メするなどしてツイートするのは、ご勘弁願いたい……。それ、商品なんですよ。
— 和 田 浩 明 / H i r o W a d a #現場に感謝（spearsden）2021-04-27 07:19- （67／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-27 07:16 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1386806341923065856
> 措置要求は、組合員でなくても個人でできます 。
> 人事委員会か公平委員会が宛先。
> ご自分の自治体名＋措置要求などで検索すれば、やり方はある程度調べられるはず。
> 公務員であれば、教育公務員に限らず使えます。
> 争議権を奪われている現状の代償措置です。
> #教師のバトン
措置要求は、組合員でなくても個人でできます 。
人事委員会か公平委員会が宛先。
ご自分の自治体名＋措置要求などで検索すれば、やり方はある程度調べられるはず。
公務員であれば、教育公務員に限らず使えます。
争議権を奪われている現状の代償措置です。
#教師のバトン
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-27 07:16- （68／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-27 07:08 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1386804503442165760
> できれば、その記録化した過程で、措置要求をして欲しい。
> 無視できぬはずです。
> 組合員であれば、ぜひ組合とも相談して欲しいです。
> 組織内で声があがらねば、組合として取り組もうという強い気運も出てこないので。
>
> #教師のバトン https://t.co/emQgm4eReb
できれば、その記録化した過程で、措置要求をして欲しい。
無視できぬはずです。
組合員であれば、ぜひ組合とも相談して欲しいです。
組織内で声があがらねば、組合として取り組もうという強い気運も出てこないので。
#教師のバトン https://t.co/emQgm4eReb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-27 07:08- （69／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-27 06:59 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1386802144758571008
> 目の前で撮影できるくらいなら、端的に改ざんを拒否してください。
> コピーし提出しただけでは、正確な記録を提出➡️改ざん指示され出し直した、「過程」は記録化されていません。
> やりとり秘密録音できるならそれも可。
> 改ざん前のコピー残しは… https://t.co/xYvL2yHxja
目の前で撮影できるくらいなら、端的に改ざんを拒否してください。
コピーし提出しただけでは、正確な記録を提出➡️改ざん指示され出し直した、「過程」は記録化されていません。
やりとり秘密録音できるならそれも可。
改ざん前のコピー残しは… https://t.co/xYvL2yHxja
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-27 06:59- （70／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-27 06:44 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1386798416412299264
> 少なくとも、正確な記録を一度だす➡️改ざん指示、の過程は客観的な形に記録(メールで一度だして指示された過程を残すとか)して欲しいです。
> なお、改ざん指示をしたら、管理職は処分対象です。
> #教師のバトン https://t.co/IeBNM0b6RW
少なくとも、正確な記録を一度だす➡️改ざん指示、の過程は客観的な形に記録(メールで一度だして指示された過程を残すとか)して欲しいです。
なお、改ざん指示をしたら、管理職は処分対象です。
#教師のバトン https://t.co/IeBNM0b6RW
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-27 06:44- （71／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-27 06:41 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1386797541736345601
> そのままだしてください。というか、出さねばなりません。
> そのうえで、教委や管理職に、本人だけでは何ともならぬ業務削減を真摯に考えてもらわねば。
> いつ倒れてもおかしくない働き方をさるており、体調が心配です。できるなら、仕事をなげうっ… https://t.co/IlIuMeaAr9
そのままだしてください。というか、出さねばなりません。
そのうえで、教委や管理職に、本人だけでは何ともならぬ業務削減を真摯に考えてもらわねば。
いつ倒れてもおかしくない働き方をさるており、体調が心配です。できるなら、仕事をなげうっ… https://t.co/IlIuMeaAr9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-27 06:41> @shima_chikara ↓こんなことになってきました。もう、どうすれば良いかわかりません（×_×）
> #教師のバトン
> #先生死ぬかも
> #労働基準法
> #給特法
> #法令遵守 https://t.co/WrYFktNvgH
@shima_chikara ↓こんなことになってきました。もう、どうすれば良いかわかりません（×_×）
#教師のバトン
#先生死ぬかも
#労働基準法
#給特法
#法令遵守 https://t.co/WrYFktNvgH
— まこと@ほぼ毎日職員室（AweN80JM7N1hJT2）2021-04-27 06:03- （73／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-27 00:42 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1386707278368186368
> 残念ながら、わりとありますね。 https://t.co/6kkznsjLZO
残念ながら、わりとありますね。 https://t.co/6kkznsjLZO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-27 00:42> 日本学術会議の会員候補６人が菅総理に任命されなかった問題で、任命されなかった理由を明らかにするため６人が内閣府に情報開示を請求しました。#日本学術会議 https://t.co/ouD9O10aYy
日本学術会議の会員候補６人が菅総理に任命されなかった問題で、任命されなかった理由を明らかにするため６人が内閣府に情報開示を請求しました。#日本学術会議 https://t.co/ouD9O10aYy
— TBS NEWS（tbs_news）2021-04-26 14:18> "「発症から20年で賠償請求権が消滅した」として請求を棄却した二審福岡高裁判決を破棄し、再発時を起算点にすべきだとした。その上で審理を高裁に差し戻した。"
> B型肝炎の再発患者救済、最高裁 「請求権消滅」の判断を破棄 | 2021/… https://t.co/0qA5GnoDS6
"「発症から20年で賠償請求権が消滅した」として請求を棄却した二審福岡高裁判決を破棄し、再発時を起算点にすべきだとした。その上で審理を高裁に差し戻した。"
B型肝炎の再発患者救済、最高裁 「請求権消滅」の判断を破棄 | 2021/… https://t.co/0qA5GnoDS6
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2021-04-26 16:52- （76／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-26 17:26 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1386597525683986433
> これ、素晴らしいですね。
> 仕送り減り、アルバイトも十分やれずという学生も沢山いるはず。 https://t.co/7Ea1QaPl5n
これ、素晴らしいですね。
仕送り減り、アルバイトも十分やれずという学生も沢山いるはず。 https://t.co/7Ea1QaPl5n
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-26 17:26> 加盟組合（組合員２４０人）の委員長の言葉です
>
> 「労働組合は職場を良くしていこうという思いが集まる場所。会社を良くしていきたい人が発言していけば、周りの人も自然と発言するようになる。その積み重ねが職場環境を良くしていく」
>
> 組合活… https://t.co/461ABKjKUz
加盟組合（組合員２４０人）の委員長の言葉です
「労働組合は職場を良くしていこうという思いが集まる場所。会社を良くしていきたい人が発言していけば、周りの人も自然と発言するようになる。その積み重ねが職場環境を良くしていく」
組合活… https://t.co/461ABKjKUz
— 情報労連（infoictj）2021-04-26 14:08> 日本の学校のICT活用率世界最低というのは冗談でなく、アジア各国（シンガポール・中韓台は言うに及ばず、マレーシア・インドネシア・フィリピン・タイも）のクラウド活用躍進は進んでいる。日本の学校教育を輸出とか、偉そうに言えたのはもう昔… https://t.co/BzWgZjvtjk
日本の学校のICT活用率世界最低というのは冗談でなく、アジア各国（シンガポール・中韓台は言うに及ばず、マレーシア・インドネシア・フィリピン・タイも）のクラウド活用躍進は進んでいる。日本の学校教育を輸出とか、偉そうに言えたのはもう昔… https://t.co/BzWgZjvtjk
— 豊福晋平: TOYOFUKU Shimpei (GLOCOM)（stoyofuku）2021-04-26 07:04> IMGUでは #労働協約 にハラスメント防止規程を整備し、「あらゆるハラスメント」を防止することとしています。そのために、ハラスメント防止対策委員会を設置し、原則として年に４回開催しています。
> ハラスメントの傾向を分析して労使で打… https://t.co/dPlhloYoGF
IMGUでは #労働協約 にハラスメント防止規程を整備し、「あらゆるハラスメント」を防止することとしています。そのために、ハラスメント防止対策委員会を設置し、原則として年に４回開催しています。
ハラスメントの傾向を分析して労使で打… https://t.co/dPlhloYoGF
— 三越伊勢丹グループ労働組合（IMGU）【本部広報】（IMGUimgu1）2021-04-26 11:05> 「方針を固めた」だけ。NHKニュースは相変わらずの政府広報。大体、どういう算数なのだろうか？それぞれ一日たった1万人。3600万人の高齢者が２回接種するという話なのに？分散処理の仕組みを整備すべき... #NewsPicks https://t.co/Otmel5AgbV
「方針を固めた」だけ。NHKニュースは相変わらずの政府広報。大体、どういう算数なのだろうか？それぞれ一日たった1万人。3600万人の高齢者が２回接種するという話なのに？分散処理の仕組みを整備すべき... #NewsPicks https://t.co/Otmel5AgbV
— 平野啓一郎（hiranok）2021-04-26 08:27> 日本生産性本部の労働者を対象にしたテレワーク実施率調査です。昨年5月は31・5％、7月は20・2％。その後は２割前後で推移し２回目の緊急事態宣言が出た直後の今年1月も実施率は22％でした。4月の調査では19・2％。定着しません。https://t.co/TQ0CHt9GHk
日本生産性本部の労働者を対象にしたテレワーク実施率調査です。昨年5月は31・5％、7月は20・2％。その後は２割前後で推移し２回目の緊急事態宣言が出た直後の今年1月も実施率は22％でした。4月の調査では19・2％。定着しません。https://t.co/TQ0CHt9GHk
— 小川一（pinpinkiri）2021-04-26 05:30> 「勝ち切れなかった」というこの引用文を私も昨夜、記事で読んだが、今、リンク先の記事を読むとその記述がない。記事の内容に変更があったようだが、発表時刻の更新もなく、updatedの記載もない。
>
> （編集委員・堀江浩）の署名記事。記載… https://t.co/Kr6X7rin6N
「勝ち切れなかった」というこの引用文を私も昨夜、記事で読んだが、今、リンク先の記事を読むとその記述がない。記事の内容に変更があったようだが、発表時刻の更新もなく、updatedの記載もない。
（編集委員・堀江浩）の署名記事。記載… https://t.co/Kr6X7rin6N
— 上西充子（mu0283）2021-04-26 07:43> 今年に入って放送はありませんが、昨年夏の放送を改めて振り返ります。
>
> 解雇は、そんな簡単にできません。
>
> ささきりょうさんの「第２回嶋崎量の「チカラいっぱい」ブチギレチャンネル」を視聴中！ https://t.co/kuzk0pEuTo
今年に入って放送はありませんが、昨年夏の放送を改めて振り返ります。
解雇は、そんな簡単にできません。
ささきりょうさんの「第２回嶋崎量の「チカラいっぱい」ブチギレチャンネル」を視聴中！ https://t.co/kuzk0pEuTo
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2021-04-24 15:56> みんなもっと声上げよう！ https://t.co/J0SDRkoEtQ
みんなもっと声上げよう！ https://t.co/J0SDRkoEtQ
— エルル（7atno8B0VVu9MAs）2021-04-25 15:49> 今朝のサンデーモーニングをご覧下さった皆さま、ありがとうございました。番組でお話した、入管法政府案が通れば強制送還の対象になってしまうかもしれないミャンマーの少数民族の女性の声はここに書いています。「仲間ではない人は死んでいい」を… https://t.co/9VtGCa7Mjl
今朝のサンデーモーニングをご覧下さった皆さま、ありがとうございました。番組でお話した、入管法政府案が通れば強制送還の対象になってしまうかもしれないミャンマーの少数民族の女性の声はここに書いています。「仲間ではない人は死んでいい」を… https://t.co/9VtGCa7Mjl
— 安田菜津紀 Dialogue for People（NatsukiYasuda）2021-04-25 10:23- （86／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-25 11:49 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1386150406389075971
> 嬉しいですね。
> 議員の皆さんの中には、まだまだ「教員や学校関係者だけの問題で有権者の利害が...」と考えている方が多い印象ですが、心強いです。
> 社会全体の課題です！ https://t.co/0KUiY2iyzJ
嬉しいですね。
議員の皆さんの中には、まだまだ「教員や学校関係者だけの問題で有権者の利害が...」と考えている方が多い印象ですが、心強いです。
社会全体の課題です！ https://t.co/0KUiY2iyzJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-25 11:49> 緊急事態宣言を出すも補償はない、ワクチンはない、検査は少ない、アプリは動かない、失敗と向き合わない、反省をしない、1年間何も変わらない。海の向こうには、ロックダウンをするも補償があり、ワクチンがあり、充実の検査があり、失敗と向き合い、反省をし、集団免疫を獲得し始めている国がある。
緊急事態宣言を出すも補償はない、ワクチンはない、検査は少ない、アプリは動かない、失敗と向き合わない、反省をしない、1年間何も変わらない。海の向こうには、ロックダウンをするも補償があり、ワクチンがあり、充実の検査があり、失敗と向き合い、反省をし、集団免疫を獲得し始めている国がある。
— 五百旗頭幸男（yukioiokibe）2021-04-25 07:54- （88／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-25 08:07 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1386094597055467520
> @sasakimakoto いえいえ、勉強されていらっしゃるからこそのツイートです。
> ありがとうございます。
> 佐々木議員がいらっしゃるなら、福岡の教員の皆さんも県民も、心強いはず。
@sasakimakoto いえいえ、勉強されていらっしゃるからこそのツイートです。
ありがとうございます。
佐々木議員がいらっしゃるなら、福岡の教員の皆さんも県民も、心強いはず。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-25 08:07> #教師のバトン
> 以前はよく出前を取っていた（笑）それを指導されていました。土日はフルで部活動やっていましたが、好きなことだったので仕方ないかな…と。最近は『はやく帰れ』と言われ、我々に与えられたタスクは減りません。定時退勤日⁉️… https://t.co/tdqN00mPG6
#教師のバトン
以前はよく出前を取っていた（笑）それを指導されていました。土日はフルで部活動やっていましたが、好きなことだったので仕方ないかな…と。最近は『はやく帰れ』と言われ、我々に与えられたタスクは減りません。定時退勤日⁉️… https://t.co/tdqN00mPG6
— ふぁんぶるさ〜る先生（CpNXqDXDzqXNWjc）2021-04-25 07:55> 公的施設が閉まるとフードバンクが開催出来なくなるという、もう政府いい加減にしろ事案。 https://t.co/FAn3CksWo9
公的施設が閉まるとフードバンクが開催出来なくなるという、もう政府いい加減にしろ事案。 https://t.co/FAn3CksWo9
— yamada shingo（syashingo）2021-04-24 22:52> 部活の土日練習を希望する保護者さんに対して
>
> 校長さん「笑顔で『ご主人が我が子をほったらかしにして、土曜日も日曜日も仕事に行ってしまったら、笑顔で送り出せますか？』」
>
> #教師のバトン https://t.co/jLjHxanqVP
部活の土日練習を希望する保護者さんに対して
校長さん「笑顔で『ご主人が我が子をほったらかしにして、土曜日も日曜日も仕事に行ってしまったら、笑顔で送り出せますか？』」
#教師のバトン https://t.co/jLjHxanqVP
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！ #学校カエル #教師のバトン（RyoUchida_RIRIS）2021-04-24 19:59- （92／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-25 01:50 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1385999515048505347
> 給特法廃止を目指し全国一斉裁判闘争が組織されるなら、喜んで代理人をやります。本業ですし。
> ただ、そんな簡単に勝てる話でもないことは理解しています。
> 教員の世界を飛び越えた社会全体の共感が高まり、法改正の機運を生み出すことは、今起きている裁判闘争にも役立つはずです。
> ＃教師のバトン
給特法廃止を目指し全国一斉裁判闘争が組織されるなら、喜んで代理人をやります。本業ですし。
ただ、そんな簡単に勝てる話でもないことは理解しています。
教員の世界を飛び越えた社会全体の共感が高まり、法改正の機運を生み出すことは、今起きている裁判闘争にも役立つはずです。
＃教師のバトン
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-25 01:50- （93／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-25 01:41 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1385997298237247490
> かつて裁判闘争で徹底的に敗北した歴史の元、給特法が50年近く存続しています（いま、新たに闘っている当事者もいらっしゃるので、そこは頑張って欲しいですが）。
> 給特法廃止のためには、上限時間を守れない実態を正確に把握し、給特法見直し時… https://t.co/TCY59JgRlJ
かつて裁判闘争で徹底的に敗北した歴史の元、給特法が50年近く存続しています（いま、新たに闘っている当事者もいらっしゃるので、そこは頑張って欲しいですが）。
給特法廃止のためには、上限時間を守れない実態を正確に把握し、給特法見直し時… https://t.co/TCY59JgRlJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-25 01:41- （94／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-25 01:35 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1385995836304158722
> これは、国会審議ネタ。
> ぜひ、文科委員会で追及して欲しい。
> 持ち帰り時間、どんな名称であろうと、きちんと把握するように通達を出すべき。これが抜け落ちたら本当の長時間労働の実態が見えなくなり、改善した・改革したふり、がまかり通ってし… https://t.co/HPsXISLOfQ
これは、国会審議ネタ。
ぜひ、文科委員会で追及して欲しい。
持ち帰り時間、どんな名称であろうと、きちんと把握するように通達を出すべき。これが抜け落ちたら本当の長時間労働の実態が見えなくなり、改善した・改革したふり、がまかり通ってし… https://t.co/HPsXISLOfQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-25 01:35- （95／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-25 01:31 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1385994712721477633
> @_Within_A_Dream そうですね。
> これまで、私も執拗にいろんなところで書いてきているのですが、あまり認識も拡がっていないような気がします。
> 染みついた職場風土なんでしょうかね。
> しつこく書いていきます。
@_Within_A_Dream そうですね。
これまで、私も執拗にいろんなところで書いてきているのですが、あまり認識も拡がっていないような気がします。
染みついた職場風土なんでしょうかね。
しつこく書いていきます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-25 01:31- （96／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-25 01:29 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1385994329492123651
> ここは労基法違反。組合が是正させた自治体も多いと聞いています。
> 未だにそんな運用している自治体名は、組合に情報を挙げて是正させて欲しい。
> また、ぜひtweetでもアップを（労働組合の独自アカウントあれば解決しますよ）
> 特定が怖い方… https://t.co/YdW54E00tS
ここは労基法違反。組合が是正させた自治体も多いと聞いています。
未だにそんな運用している自治体名は、組合に情報を挙げて是正させて欲しい。
また、ぜひtweetでもアップを（労働組合の独自アカウントあれば解決しますよ）
特定が怖い方… https://t.co/YdW54E00tS
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-25 01:29- （97／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-25 01:25 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1385993335999893510
> 公立教員も労安衛法66条の8の３が適用され、医師の面接指導実施のための労働時間把握は義務づけられている。ここで持ち帰り時間も労働時間に含まれるのだから、持ち帰り時間もカウントする法的義務がある。
> 持ち帰り除外を前提とする「在校等時間」把握だけでは、労安衛生違反。
> ＃教師のバトン
公立教員も労安衛法66条の8の３が適用され、医師の面接指導実施のための労働時間把握は義務づけられている。ここで持ち帰り時間も労働時間に含まれるのだから、持ち帰り時間もカウントする法的義務がある。
持ち帰り除外を前提とする「在校等時間」把握だけでは、労安衛生違反。
＃教師のバトン
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-25 01:25- （98／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-25 01:20 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1385992077893197826
> なお、持ち帰り残業のカウント除外は大問題。素直に労働時間を認めるべき。
なお、持ち帰り残業のカウント除外は大問題。素直に労働時間を認めるべき。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-25 01:20- （99／100） TW shima_chikara（嶋﨑量（弁護士）） 日時： 2021-04-25 01:19 URL： https://twitter.com/shima_chikara/status/1385991701227917312
> 「在校等時間」（≠労働時間）という意味不明な概念を作り出し（教員独自）、持ち帰り残業を労働時間カウントから除外するなど、もはや破廉恥。
> 直ちにやめて正面から「労働時間」把握すべき。
> 文科省も上限遵守⇒業務削減できず持ち帰り強要の流… https://t.co/UypFTCuCX0
「在校等時間」（≠労働時間）という意味不明な概念を作り出し（教員独自）、持ち帰り残業を労働時間カウントから除外するなど、もはや破廉恥。
直ちにやめて正面から「労働時間」把握すべき。
文科省も上限遵守⇒業務削減できず持ち帰り強要の流… https://t.co/UypFTCuCX0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2021-04-25 01:19
0 件のコメント:
コメントを投稿