SELECT * FROM tw_user_tweet WHERE tw_date BETWEEN '1000-01-01' AND '2022-07-26 19:39' AND tweet REGEXP "パワハラ防止法" ORDER BY tw_date ASC
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アカウント名 | ツイート数 | リツイート数 |
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ヨコチン刑事㊙実況(yokotindeka_DJ) | 0 | 1 |
嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara) | 1 | 0 |
ささきりょう(ssk_ryo) | 1 | 0 |
弁護士ドットコムニュース(bengo4topics) | 1 | 0 |
岩上安身(iwakamiyasumi) | 0 | 1 |
弁護士浅野英之【浅野総合法律事務所】(asanolawoffice) | 1 | 0 |
y(yu_l09) | 0 | 1 |
今野晴貴(konno_haruki) | 1 | 1 |
常見陽平(yoheitsunemi) | 0 | 1 |
2021-03-31_令和3年3月31日付け 告発状.pdf - Google ドライブ https://t.co/2bukX1dO6a
— 奉納\さらば弁護士鉄道・泥棒神社の物語 (@hirono_hideki) April 1, 2021
昨日の3月31日(1ページと506ページから779ページ)と本日4月1日(2ページから505ページ,能都郵便局から郵送しました。金沢市大手町615号,金沢地方検察庁です。
> 「退職代行はギャグ」
>
> 労働基準法違反、パワハラ防止法違反、恫喝等の民法709条違反、上司からの暴行等に対する告訴・提訴・示談、残業代未払い請求、残有給の取得請求等全て一切請け負えない、何らブラック企業撲滅に資する事のない、弁護士… https://t.co/5lDe6bE2cM
「退職代行はギャグ」
労働基準法違反、パワハラ防止法違反、恫喝等の民法709条違反、上司からの暴行等に対する告訴・提訴・示談、残業代未払い請求、残有給の取得請求等全て一切請け負えない、何らブラック企業撲滅に資する事のない、弁護士… https://t.co/5lDe6bE2cM
— ヨコチン刑事㊙実況(yokotindeka_DJ)2019-04-19 10:45:00 +0900
> 先月成立した<パワハラ防止法>の解説と今後の課題(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/iFH483IZR5
先月成立した<パワハラ防止法>の解説と今後の課題(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/iFH483IZR5
— 嶋﨑量(弁護士)(shima_chikara)2019-06-20 12:38:00 +0900
> 書いておいた。:「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/uEIzfeorce
書いておいた。:「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/uEIzfeorce
— ささきりょう(ssk_ryo)2019-10-22 12:46:00 +0900
> 三菱電機で今年8月起きた男性新入社員の自殺について、教育主任が自殺教唆で書類送検されました。
>
> パワハラ防止法が成立したのは今年5月。労働問題にくわしい弁護士は「本来なら会社が対策を講じ、社員を指導すべきなのに…」と会社の責任も指… https://t.co/2NghDrN1py
三菱電機で今年8月起きた男性新入社員の自殺について、教育主任が自殺教唆で書類送検されました。
パワハラ防止法が成立したのは今年5月。労働問題にくわしい弁護士は「本来なら会社が対策を講じ、社員を指導すべきなのに…」と会社の責任も指… https://t.co/2NghDrN1py
— 弁護士ドットコムニュース(bengo4topics)2019-12-11 10:19:00 +0900
> 日刊IWJガイド「自殺した #三菱電機社員 に上司が『殺す』など #パワハラ言動 !! 『三菱電機は社員の1割以上が精神疾患で休職』!? 厚労省の『#パワハラ防止法』はザル法か!?」 2019.12.20日号~No.2654号~ … https://t.co/FbwKKoYbIW
日刊IWJガイド「自殺した #三菱電機社員 に上司が『殺す』など #パワハラ言動 !! 『三菱電機は社員の1割以上が精神疾患で休職』!? 厚労省の『#パワハラ防止法』はザル法か!?」 2019.12.20日号~No.2654号~ … https://t.co/FbwKKoYbIW
— IWJ特報(IWJ_tokuhou)2019-12-20 08:19:00 +0900
> パワハラ防止法と、ハラスメント窓口の義務化について、解説動画をアップ!
>
> ・ハラスメント対策が義務化!
> ・大企業では2020年6月、中小企業でも2022年4月から対応が必要
> ・パワハラ相談を踏まえた対策が必須!
> ・外部相談窓口を弁… https://t.co/Xppu7NAohs
パワハラ防止法と、ハラスメント窓口の義務化について、解説動画をアップ!
・ハラスメント対策が義務化!
・大企業では2020年6月、中小企業でも2022年4月から対応が必要
・パワハラ相談を踏まえた対策が必須!
・外部相談窓口を弁… https://t.co/Xppu7NAohs
— 弁護士浅野英之【浅野総合法律事務所】(asanolawoffice)2022-03-07 18:47:37 +0900
> 驚くべきことに、厨房から聞こえる「殺されてえのか」などの暴言を、店舗を利用したお客さんたちが1年間に4回通報していましたが、それを受けたジョナサンの上層部は「無視」してきました。大企業にパワハラ防止法が適用されて2年になりますが、企業のパワハラに対する意識はまだまだ低いままです。
驚くべきことに、厨房から聞こえる「殺されてえのか」などの暴言を、店舗を利用したお客さんたちが1年間に4回通報していましたが、それを受けたジョナサンの上層部は「無視」してきました。大企業にパワハラ防止法が適用されて2年になりますが、企業のパワハラに対する意識はまだまだ低いままです。
— 坂倉昇平@『大人のいじめ』(講談社現代新書)/総合サポートユニオン/NPO法人POSSE(magazine_posse)2022-07-21 16:15:00 +0900
> パワハラ防止法が制定された現在でも、これだけ露骨な暴力事件が生じています。本部も事実を直視していないようです。
> パワハラをなくすためには、労働者側の権利行使が不可欠です。
>
> 殴られ骨折 ジョナサンでパワハラ
> #Yahooニュース
> https://t.co/HfwAyaC87q
パワハラ防止法が制定された現在でも、これだけ露骨な暴力事件が生じています。本部も事実を直視していないようです。
パワハラをなくすためには、労働者側の権利行使が不可欠です。
殴られ骨折 ジョナサンでパワハラ
#Yahooニュース
https://t.co/HfwAyaC87q
— 今野晴貴(konno_haruki)2022-07-21 22:03:08 +0900
> パワハラ防止法が制定された現在でも、これだけ露骨な暴力事件が生じています。本部も事実を直視していないようです。
> パワハラをなくすためには、労働者側の権利行使が不可欠です。
>
> 殴られ骨折 ジョナサンでパワハラ
> #Yahooニュース
> https://t.co/HfwAyaC87q
パワハラ防止法が制定された現在でも、これだけ露骨な暴力事件が生じています。本部も事実を直視していないようです。
パワハラをなくすためには、労働者側の権利行使が不可欠です。
殴られ骨折 ジョナサンでパワハラ
#Yahooニュース
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— 今野晴貴(konno_haruki)2022-07-21 22:03:00 +0900
> パワハラ防止法が制定された現在でも、これだけ露骨な暴力事件が生じています。本部も事実を直視していないようです。
> パワハラをなくすためには、労働者側の権利行使が不可欠です。
>
> 殴られ骨折 ジョナサンでパワハラ
> #Yahooニュース
> https://t.co/HfwAyaC87q
パワハラ防止法が制定された現在でも、これだけ露骨な暴力事件が生じています。本部も事実を直視していないようです。
パワハラをなくすためには、労働者側の権利行使が不可欠です。
殴られ骨折 ジョナサンでパワハラ
#Yahooニュース
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— 今野晴貴(konno_haruki)2022-07-21 22:03:00 +0900
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このアカウントは凍結されました(@yokotindeka_dj)のプロフィール情報(2022年07月26日19時39分42秒頃の取得):
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[name]ユーザ名称:このアカウントは凍結されました
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嶋﨑量(弁護士)(@shima_chikara)のプロフィール情報(2022年07月26日19時39分42秒頃の取得):
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日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 相談講演取材などは所属事務所(神奈川総合法律事務所)へ。 Zoomを利用した法律相談も対応中(事務所HP相談ホームでご指名ください)。
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ささきりょう(@ssk_ryo)のプロフィール情報(2022年07月26日19時39分42秒頃の取得):
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弁護士(東京弁護士会)、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団常任幹事。ブラック企業被害対策弁護団顧問(代表退任しました)。不当懲戒請求事件原告。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。また、RTや「いいね」は常に賛同の意味とは限りません。
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岩上安身(@iwakamiyasumi)のプロフィール情報(2022年07月26日19時39分43秒頃の取得):
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ジャーナリスト、インターネット報道メディアIWJを立ち上げ、代表。フォロワー数は19万(2020年5月現在)なのに、肝心要のIWJの会員数が五千人前後。これでは毎月赤字。ぜひ、みなさん定額会員になってご支援してください! https://t.co/KleoFra8fq → https://t.co/mEova9gpex
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弁護士浅野英之【浅野総合法律事務所】(@asanolawoffice)のプロフィール情報(2022年07月26日19時39分44秒頃の取得):
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弁護士法人浅野総合法律事務所(東京都中央区銀座)代表弁護士/東大法学部→東大ロー→独立起業。個人の法律相談、企業の顧問弁護士等を多数担当※個別相談はHP予約フォームより
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y(@yu_l09)のプロフィール情報(2022年07月26日19時39分44秒頃の取得):
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今野晴貴(@konno_haruki)のプロフィール情報(2022年07月26日19時39分45秒頃の取得):
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[name]ユーザ名称:今野晴貴
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労働・福祉・人権問題に取り組むNPO法人POSSE代表。年間5000件以上の労働・生活相談に関わり、労働・福祉政策について研究・提言しています。近著に『賃労働の系譜学 フォーディズムからデジタル封建制へ』。2013年度大佛次郎論壇賞受賞。Yahoo!個人オーサー。一橋大学大学院修了。博士(社会学)。仙台市出身。
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ユーザがTwitterに登録した日時:2010-04-30 15:48:02 UTC
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常見陽平(@yoheitsunemi)のプロフィール情報(2022年07月26日19時39分45秒頃の取得):
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[name]ユーザ名称:常見陽平
[screen_name]ユーザ名:@yoheitsunemi
位置情報:東京都大田区
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千葉商科大学国際教養学部准教授/いしかわUIターン応援団長/評論家/社会格闘家/北海道札幌市出身/一橋大学大学院社会学研究科修士課程修了(修士)/労働社会学/HRM/会いに行ける左翼/若き老害/ロック/プロレス/ベンチプレス100kg/発言は所属組織を代表するものではない/yoheitsunemi@gmail.com
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ユーザがTwitterに登録した日時:2008-08-04 10:29:57 UTC
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