ああ３３

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告発状作成中

2021年12月27日月曜日

＼弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！　@suzukiyuta_jp＼改訂にほんの少しだけ関わった、日本労働弁護団の「新労働相談実践マニュアル」が出来上がり



記録作成等の措置を講ずるべき弁護士・ジャーナリスト関連のツイート
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2021-12-18 11:38から100件：最新2021-12-27 19:51という範囲（9日8時間13分）の取得
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- （9／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-27 11:33 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475293771999121409
> 改訂にほんの少しだけ関わった、日本労働弁護団の「新労働相談実践マニュアル」が出来上がりました！ぶ、分厚い…！
> 弁護士にも組合にもお勧めのテキスト！よろしくお願いします！ https://t.co/v1KjRdqZKf

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弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！（suzukiyuta_jp）のプロフィール情報（2021年12月27日21時00分55秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！

[screen_name]ユーザ名：suzukiyuta_jp

位置情報：旬報法律事務所

ユーザ説明：
労働法の知識や最新の労働裁判例など、すぐ読めて役に立つ情報を発信しているので是非見ていって下さい🤲Blog「弁護士が教える分かりやすい労働法！」（https://t.co/VfJXLqGNCi）。MCU。69期。旬報法律事務所。日本労働弁護団東京支部事務局次長。第二東京弁護士会所属。

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ユーザがTwitterに登録した日時：2021-10-14 23:41:42 UTC

ユーザの投稿ツイート数：616

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注目ツイートを含むタイムライン（100件）

- （1／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-27 19:51 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475418986833932289
> これは社会保障の部分は必見ですね！ https://t.co/sd6f5Jjgug


- （2／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-27 17:03 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475376869478637574
> まだ秘密かもしれません。ふふふ https://t.co/ilVYCu2NFy


- （3／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-27 17:03 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475376686703460356
> @roudoubengo 新労働相談実践マニュアルはいつ一般販売になるでしょうか？まだ未定（秘密）でしょうか？


- （4／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-27 16:47 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475372781894176768
> @igaigaguri @todateyoshiyuki ver.4！…す、凄い


- （5／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-27 16:44 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475372118477242373
> 発行されているのですが、まだ一般販売されていないようですね。いつなんでしょう？ https://t.co/6Fwe3qYVLi


- （6／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-27 14:24 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475336813405675520
> @igaigaguri @todateyoshiyuki 解説笑
> どうぞ勝手〜


- （7／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-27 13:14 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475319100776026112
> @yurubenn 有難うございます！（私に印税が入るわけではないのですが笑）


- （8／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-27 12:56 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475314601323806722
> @yurubenn 献本する権力がないので、お買い求めください笑


- （9／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-27 11:33 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475293771999121409
> 改訂にほんの少しだけ関わった、日本労働弁護団の「新労働相談実践マニュアル」が出来上がりました！ぶ、分厚い…！
> 弁護士にも組合にもお勧めのテキスト！よろしくお願いします！ https://t.co/v1KjRdqZKf


- （10／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 23:37 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475113634028474369
> スーさん！やりたくないと思った事を無理にやらないことです。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/CDdt7UwCnK


- （11／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 23:30 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475111678727831552
> @yurubenn 時間あたりの単価が低いので…有難いことに事件数だけはたくさん頂いてるのでなんとかやってます笑


- （12／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 22:40 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475099181258002433
> @yurubenn 労側労働事件は儲からないので一生小金持ちです^^;


- （13／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 21:39 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475083850082832386
> 少食二人暮らしで食べ物が一気に届くと困るので、トイレットペーパー64ロール、ティッシュ30箱、キッチンペーパー36箱、ウェットティッシュ16個と地味なふるさと納税中。そろそろネタ切れ…


- （14／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 18:41 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475038929732902916
> 仲が良いに越したことはないと思いますが、家族だから仲良くしないといけないわけではないと思います。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/Ot9BAUDLXY


- （15／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 18:37 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475037969698689035
> 特にこれというのはなく、この人ならと思えるかどうかだと思います。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/QzA3m3bgH1


- （16／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 18:27 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475035638361899010
> ビール飲むときと寝るときです。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/HekgiKgo4w


- （17／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 18:26 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475035166615961602
> 帰ってくることを前提に、サバイバル能力ある人がいいです。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/P8v5Mdn91R


- （18／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 18:24 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475034827091234821
> あまりストレスは溜め込まないですが、誰かと飲む！です。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/OhlGRvkd1Q


- （19／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 17:09 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1475015937221083137
> みんなからの匿名質問を募集中！
>
> こんな質問に答えてるよ
> ● 人が意見をして、気に入らないと…
> ● 今週も頑張った自分に拍手！！(…
> ● 独立は考えていますか？…
> ● 日本の法律で一番好きな法律は何…
> #質問箱 #匿名質問募集中
>
> https://t.co/IjkdR6E6vr


- （20／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 15:15 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474987234256629761
> 年末のお供。今年執筆に参加しましたが、まだ読み込めていなかったので。 https://t.co/Sb8DukF5PS


- （21／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-26 15:03 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474984159114575873
> 政治家の高市早苗さんが「女性総理候補」として踊るさんま御殿に出演するそうです。メディアと政治の距離について考えることが多くなった気がします。 https://t.co/YV7lRK1Hmb


- （22／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 23:08 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474743903886938112
> 依頼者の人生を賭けて負けるというのは辛い。しかも納得できなくても三審で終わり、原則リベンジは許されない。


- （23／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 22:46 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474738357964279811
> 呪術単行本でようやく日車先生にお会いできた。弁護士として心が折れてしまう気持ちは分かるかも。この仕事負けるのキツいですから。


- （24／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 21:49 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474723865876365312
> シンプルになりがちですね。レザー着こなしたいです。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/PuAD7GTo9i


- （25／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 21:46 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474723248814571520
> いますね
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/co3LNI2iP8


- （26／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 21:46 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474723154631487492
> 入りたい！と言いつつなかなかいかないやつですね
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/zKqxABqszv


- （27／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 17:29 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474658663470342147
> @Mike333neko なんか全体的に似てました笑

- （28／100） RT suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！）｜covid19sodan（年越し支援・コロナ被害相談村） 日時：2021-12-25 13:16／2021-12-24 17:53 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474594769146105856 https://twitter.com/covid19sodan/status/1474302113996226561
> 【拡散希望】
> 新宿区が年末年始の相談と申請に関する窓口の開所予定をツイッターで広報しております。
>
> 閉庁期間（土・日、祝日、平日夜間、年末年始）も宿直や当番の職員が対応するようです。
>
> 閉庁期間に相談、申請をする場合は新宿区役所の… https://t.co/j65lxlGkfR


- （29／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 13:09 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474593236006375426
> @Mike333neko 声は同じで、セリフもほぼ同じです笑


- （30／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 12:53 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474589197604638724
> そして肉🍴 https://t.co/b58zc5l90h


- （31／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 12:38 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474585234637463557
> ノンアルで映画の打ち上げ🍻 https://t.co/ebJQaVwUGT


- （32／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 12:36 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474584730209505282
> リカちゃん指輪プレゼントなんてマセてるなと思ったけど、自分も幼稚園生のとき指輪プレゼントしたことあったな。


- （33／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 12:15 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474579649108013058
> シンジくんより大分しっかりしてるか笑


- （34／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 12:15 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474579433818570759
> 観てきました。シンジくんでした！ https://t.co/U3vkyOAWFR


- （35／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 08:18 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474519816148897793
> メリークリスマス🎄今日は朝イチで呪術廻戦を観に行きます！


- （36／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 00:06 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474395952010375169
> 歌広で深夜バイトしてました。司法試験受験後は伊藤塾（資格予備校）の教材作成がいいです。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/5RAIWTOWrV


- （37／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 00:01 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474394832475156483
> たくさんいます
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/EcZWKpq3tZ


- （38／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-25 00:01 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474394688920895500
> みんなそんな強くないので大丈夫です、
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/h3IYorgW8c


- （39／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-24 23:59 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474394354056069125
> 行きたいです。前澤社長羨ましいです
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/rY6XBHGX73


- （40／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-24 23:57 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474393855596576771
> 寝る！
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/zlXdEijqMh


- （41／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-24 23:57 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474393749006733322
> １番って難しいですね〜結構細かく覚えてる方だと思います
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/dc0HUesp0q


- （42／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-24 22:49 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474376576234299394
> @kokoro_reading 今日は仕事で遅かったので別々です^ ^


- （43／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-24 22:19 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474369061509529600
> セブンのローストチキンでクリスマス🎄ディナー^ ^ https://t.co/azDbUcVUCL


- （44／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-24 18:26 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474310421431861248
> みんなからの匿名質問を募集中！
>
> こんな質問に答えてるよ
> ● 人が意見をして、気に入らないと…
> ● 今週も頑張った自分に拍手！！(…
> ● 独立は考えていますか？…
> ● 日本の法律で一番好きな法律は何…
> #質問箱 #匿名質問募集中
>
> https://t.co/IjkdR6E6vr


- （45／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-24 12:00 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474213241400213505
> 【今日の労働裁判例】クリスマスに贈るレジェンド判例。これだけは覚えて欲しい労働判例です。山梨県民信用組合事件・最判平28.2.19労判1136.6は、いわゆる「自由な意思」論により2度にわたる退職金規程の不利益変更に対する労働者の… https://t.co/x5UXOfTheE


- （46／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-24 10:18 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474187760290660356
> 呪術廻戦、素早く打てない…じぬじぬつかいせん


- （47／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-24 10:17 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474187365883465728
> おはようございます。明日呪術廻戦の映画予約したので今日も頑張ります！


- （48／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-23 23:16 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1474021023746244615
> まだ「時空歪ませちゃった」って言ってる笑 https://t.co/UhTsEZuYGQ


- （49／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-23 20:45 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473983005786263552
> これも、一方的な賃金減額パターンの「職務・役割等級制度上の等級の引下げによる賃金減額」の事案ですね。
> https://t.co/AWqwc4uwJx


- （50／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-23 20:44 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473982836646772739
> 一方的な賃金減額パターンの「職務・役割等級制度上の等級の引下げによる賃金減額」の事案です。
> https://t.co/AWqwc4uwJx


- （51／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-23 20:38 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473981366836789250
> 【今日の労働裁判例】賃金減額事案④コナミデジタルエンタテインメント事件・東京高判平23.12.27労判1042.15は、育休明けにされた役割グレードの引下げ及び役割報酬の減額を無効とし、育休を理由に成果報酬をゼロと査定したことを違… https://t.co/tlwLxXkZYK


- （52／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-22 22:43 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473650365099024386
> 決闘罪（デュエル・クライム）
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/mJSEPOn3B3


- （53／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-22 22:37 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473648859524235268
> それで食べていくのは厳しいと思いますが、興味はあります。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/PkwQHXMHrF


- （54／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-22 22:36 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473648729198837760
> 180cmくらいですかね。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/1np3PipRjj


- （55／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-22 22:35 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473648408183603201
> 圧倒的に性格ですね。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/q0GLxe9OTt


- （56／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-22 17:55 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473577941775056896
> みんなからの匿名質問を募集中！
>
> こんな質問に答えてるよ
> ● 将来は第二東弁会長、
> さらに日…
> ● 人が意見をして、気に入らないと…
> ● 今週も頑張った自分に拍手！！(…
> ● 独立は考えていますか？…
> #質問箱 #匿名質問募集中
>
> https://t.co/IjkdR6E6vr


- （57／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-22 12:00 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473488468533649409
> 【今日の労働裁判例】賃金減額事案③CFJ合同会社事件・大阪地判平25.2.1労判1080.87は、降格は有効としつつ、就業規則に基本給はJob Grade別に定めるとのみ規定され、具体的な給与レンジは公開されていなかったことから、… https://t.co/vZEvIktma0


- （58／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-22 08:20 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473433164547002370
> @Mike333neko クリスマスはまだラストスパート中かもしれません笑


- （59／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-22 07:43 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473423935475961858
> 朝の空気は気持ちいいなぁ。二度寝よりこっちも有りかなぁ。


- （60／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-22 07:22 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473418527118065664
> おはようございます。年末ラストスパートなのでいつもより早めに事務所に向かっています。


- （61／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-21 12:37 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473135602875125769
> 一方的な賃金減額パターンの「職務・役割等級制度上の等級の引下げによる賃金減額」の事案です。降格の根拠規程を欠くと判断されているように読める判決です。
> https://t.co/AWqwc4uwJx


- （62／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-21 12:00 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1473126078222901263
> 【今日の労働裁判例】賃金減額事案②Chubb損害保険事件・東京地判平29.5.31労判1166.42は、社内の説明資料の就業規則性を否定し、職務給制度に基づく職務グレードの降格を無効とした事案。個別同意の有無は自由な意思論により判… https://t.co/gJjHLwY8hH


- （63／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 23:47 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472941704026423301
> たくさんいますよー
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/ZKBP0uCSsl


- （64／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 23:21 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472935124417531910
> 知念侑李さん。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/LSZ2oNFmc8


- （65／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 23:20 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472935000391958531
> ポケットに両手を入れるとかですかね。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/afyB8SXt1J


- （66／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 23:13 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472933299480047616
> 前にも同じような質問に答えたような…何て答えましたっけ？
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/IVRMPpNfjM


- （67／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 18:04 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472855504783577091
> 錦鯉の真似をした上司の後頭部絶対引っ叩くマン


- （68／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 18:02 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472855024716124161
> 「こーんにーちはー。」と錦鯉の真似をすることにより、どれ程の力で後頭部を殴打される危険の引受けが認められるのでしょうか。 https://t.co/f2vWvOIYNg


- （69／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 17:35 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472848164806086664
> みんなからの匿名質問を募集中！
>
> こんな質問に答えてるよ
> ● 将来は第二東弁会長、
> さらに日…
> ● 人が意見をして、気に入らないと…
> ● 今週も頑張った自分に拍手！！(…
> ● 独立は考えていますか？…
> #質問箱 #匿名質問募集中
>
> https://t.co/IjkdR6E6vr


- （70／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 12:50 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472776405331374084
> 正直ネタ以上に審査員が頭抱えてるのが面白かったです笑 https://t.co/Fceitk9IGd

- （71／100） RT suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！）｜takashi_watanab（渡辺隆(錦鯉)） 日時：2021-12-20 12:47／2021-12-20 02:47 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472775528214315013 https://twitter.com/takashi_watanab/status/1472624629571551235
> M-1グランプリ2021優勝しました。 https://t.co/zZFiZUGV18


- （72／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 12:35 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472772512891404299
> 一方的な賃金減額パターンの「賃金査定による賃金減額」の事案です。賃金査定の根拠規程を欠くと判断されているように読める判決です。
> https://t.co/AWqwc4uwJx


- （73／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 12:00 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472763688859877376
> 【今日の労働裁判例】今週は賃金減額事案をまとめます。日本システム開発研究所事件・東京高判平20.4.9労判959.6は、年俸合意によらない一方的な年俸減額について、就業規則に定めがない以上使用者に一方的な評価決定権限はないとし、前… https://t.co/C9DED8R5d4


- （74／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-20 08:27 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472710267058688005
> おはようございます。年末に片付けないといけないことが色々あると思いますが、もう一息！休日のために！


- （75／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 22:38 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472562054284611586
> 商品レビューは見ます。ステマな気がするので評価は割り引いて読みます。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/TEvDw9WWvD


- （76／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 22:37 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472561644538851330
> 一つだけ好きなことしていいと言われたら、法律の勉強なんですよね。好きなことで生きてます。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/NRsyZzTLDA

- （77／100） RT suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！）｜joymanjoyman（ジョイマンの高木晋哉） 日時：2021-12-19 22:22／2021-12-19 22:10 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472557886832541698 https://twitter.com/joymanjoyman/status/1472554952950448139
> やりました 大きな栗の木の下 https://t.co/vwCXiBv4O2


- （78／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 22:06 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472553929838047233
> 錦鯉！おめでとう！🎉


- （79／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 21:01 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472537477634486273
> おー！笑


- （80／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 20:53 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472535513626460163
> 錦鯉！


- （81／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 20:23 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472528045244579842
> 正統派漫才に対して審査員の評価基準が急に厳しくなる気が笑


- （82／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 18:51 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472504877691867138
> M-1、去年錦鯉のネタが一番好きでした、頑張れ！


- （83／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 18:28 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472498986787704832
> 著名人が命を絶つと「恵まれてるのになぜ」という声が出てきますが、恵まれてると見られてしまうのも大変だろうなと思います。


- （84／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 17:30 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472484500135456771
> 【一方的な賃金減額のパターン】一言に賃金減額といっても、その根拠によって有効性の要件が異なります。概ね、①賃金減額の根拠が就業規則等により労働契約の内容となっているか、②賃金減額が権利濫用に当たらないかの２段階の検討が必要になりま… https://t.co/yLa3eoBfZM


- （85／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 15:45 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472458103811874820
> 手持事件の約9割が労働事件の弁護士がよく使う法律
> １位　労働法
> ------越えられない壁-----|
> ２位　民法
> ３位　民事訴訟法
> ４位　会社法、行政法
>
> でも最近フリーランスを扱うようになって、経済法、知的財産法あたりの知識も必要だと感じています。


- （86／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 14:52 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472444751236722693
> …… https://t.co/lKcPsD99k3


- （87／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 14:50 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472444152105553921
> ミスドのピカチュウとロコン可愛い^ ^ https://t.co/Cons7pI9bn


- （88／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 12:05 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472402584636133376
> みんなそれぞれいい奴ですよ。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/F1Hyxhw22X


- （89／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 12:04 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472402440633077762
> 今年は無事仕事を終わらせることで精一杯なので、来年新しいことをしていきたいです。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/2tHToMp6ap


- （90／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-19 08:34 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472349647079604232
> 記録謄写したらカレンダー貰いました https://t.co/Y5kYztfDYJ

- （91／100） RT suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！）｜kunishigemasui（増井邦繁） 日時：2021-12-18 22:11／2021-12-18 21:59 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472192889694613504 https://twitter.com/kunishigemasui/status/1472189855853838338
> 弁護士の生活・仕事のあれこれ、法律事務所の実態などについて、差し支えのない範囲で、皆様からのご質問にお答えしてきたいと思います。
> 法曹志望の方や、弁護士事務所への就職活動を考えている方など、是非ご活用…
>
> 続きは質問箱へ… https://t.co/pyIMtjv1XQ


- （92／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-18 22:07 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472191848089518084
> 魅力も感じますが、まだビジョンが見えないです。今の事務所は労働弁護士として最高の環境なので。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/Qcdj91kGfM


- （93／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-18 21:48 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472186916468826112
> 弁護団が強すぎる笑 https://t.co/TRw6QlnFih


- （94／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-18 20:58 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472174309074370563
> コーヒーを飲みます。弁護士になってから執務中に寝たことはないです。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/GkP2db1gcV


- （95／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-18 20:55 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472173770962268161
> 当面はブログとTwitterを浸透させていくことですかね。その先は、まだ言えません。
>
> #Peing #質問箱 https://t.co/1YliwUarjL


- （96／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-18 17:34 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472123098896166913
> みんなからの匿名質問を募集中！
>
> こんな質問に答えてるよ
> ● マウンティングされたら、どう接…
> ● 将来は第二東弁会長、
> さらに日…
> ● 人が意見をして、気に入らないと…
> ● 今週も頑張った自分に拍手！！(…
> #質問箱… https://t.co/9om06x2FBo


- （97／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-18 12:30 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472046498980700164
> 法律だけでは上手くいかないところですね。労働者（場合によってはご遺族）の感情や、会社の抱えるリスク等様々な状況を考慮して折り合いをつけていく作業です。労働者に納得してもらうためには、金銭補償だけでなく再発防止策を提示することなども… https://t.co/YNYLb39TOg


- （98／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-18 12:00 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472038930388520969
> 実際は逆の会社、つまり会社から金銭補償はするから労災だけは勘弁してほしいという会社が多い印象です。なんだかなぁと思いますが、そうであれば労働者が納得する十二分な補償をしてもらいたいものです。


- （99／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-18 11:49 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472036306234806274
> 労災（業務上）であることと、会社に責任（故意過失）があることはレベルが違う話なので、前者を認めてくれれば後者までは追及しないという交渉も考えられますね。


- （100／100） TW suzukiyuta_jp（弁護士鈴木悠太@弁護士が教える分かりやすい労働法！） 日時： 2021-12-18 11:38 URL： https://twitter.com/suzukiyuta_jp/status/1472033470772056064
> 確かに。労基署の判断なしに会社が業務起因性を認めることは少ないですが、会社が交渉に応じることもあります。 https://t.co/tIlGGbJHxl

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H3DB_search_”山口民雄”_（該当件数：53/データベース登録数：669,647) _2024-03-14_102704の記録

SELECT * FROM tw_hirono WHERE tweet REGEXP '山口民雄' ORDER BY date ASC; @hirono_hidekiの該当件数： 15 @kk_hironoの該当件数： 36 @s_hironoの該当件数...